121 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von THOST Projektmanagement GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENModernes Arbeitsumfeld, Firmenlaptop
Gehalt ist gering
Anregungen, die Auszubildende dazu bewegen, was für die Schule zu tun, für bessere Noten
Die Kollegen sind super nett, man versteht sich untereinander meist gut
Kann ich nicht beurteilen, da ich die Ausbildung nicht beendet hab.
Täglich von 8 bis 17 Uhr.
Unter dem Durschnitt
Freundlich, aber teilw. unorganisiert
Je nach Abteilung gute, nette Kollegen. Keine Anreize zum Lernen für die Schule (Boni, Urlaub...)
Oft gleich, auf Dauer langweilig
Je nach Abteilung unterschiedlich
Auszubildende als billige Arbeitskräfte
Zusammenfassend bin ich sehr enttäuscht, dass publizierte und für jeden einsehbare Werte nicht an allen Stellen und nicht an denen, in welchen ich tätig war, gelebt werden. Das vorherige Lobeshymnen über die Leistungen und Bemühungen des ehemaligen Mitarbeiter verstummen und aus Visionen nicht Wirklichkeit, sondern Schal und Rauch wird.
…wie auch immer dieser Begriff definiert wird, welche jedoch und zwar nicht selten, eben nicht solche Experten sind, dem Kunden jedoch als solche verkauft werden.
Abgesehen von den oben genannten Beispielen legt THOST, zumindest laut seiner Werte und des Leitbildes, einen sehr großen Wert auf Wertschätzung. Diese gibt es vereinzelt, aber sie ist in Teams vorhanden. Jedoch nicht in allen. Dies hat zur Folge das Mikromanagement betrieben wird, Kommunikation nicht auf Augenhöhe stattfindet und geleistete Arbeiten vom Vorgesetzten als seine eigenen Leistung deklariert werden. Wenig motivierend und keine Spur wertschätzend.
THOST bietet Schulungen und auch Weiterbildungen an, letzteren muss man förmlich hinterherlaufen. Schulungen hingegen werden favorisiert hausintern durchgeführt. Gegen diese Tatsache spricht zunächst einmal nichts, wenn sie von hoher Qualität wären. Dies jedoch, ist stark abhängig von der Motivation der Referenten.
Visionen werden Wirklichkeit - manche aber auch nicht. Dies könnte die Kurzfassung meiner Bewertung meines ehemaligen Arbeitgebers sein. Dabei möchte ich es jedoch nicht belassen, sondern meinen Eindruck von THOST wiedergeben.
THOST bezeichnet sich als Projektmanagementunternehmen, welches internationale Projekte abwickelt. Dies ist jedoch aus meiner Sicht eine andere Titulierung für ein Leiharbeitsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter je nach Fachkenntnissen in unterschiedliche Unternehmen entsandt werden. Projektmitarbeiter klingt lediglich etwas schöner als Leiharbeitnehmer. Wie auch in jedem anderen Leiharbeitsunternehmen gibt es Arbeitnehmer aus sämtlichen Hierarchieebenen, um „Vorhaben“ jeglicher Skalierung abwickeln zu können.
THOST unterstützt Unternehmen gerade im Bau- und Immobiliensektor, aber auch in IT-Services und Logistik. Es entsteht der Eindruck als hätte dieses Unternehmen wahnsinnig viele Experten, die es gerne in Vorhaben einsetzen möchte. Diese Experten sind auch im Unternehmen vorhanden, jedoch ist ein sehr großer Anteil an Berufseinsteigern zugegen, die gerade ihr Studium abgeschlossen haben. Logischerweise sind auch diese Personen Experten…
coronabedingt lerne ich leider zu wenige MA*innen erst langsam kennen
Bekanntheitsgrad muss noch gesteigert werden
Urlaub auch in der Probezeit möglich. wichtige Privattermine während normaler Arbeitszeiten werden ermöglicht
sehr viele Angebote und Möglichkeiten
denke, mindestens vergleichbar mit anderen Unternehmen
viele Aktionen in dieser Richtung laufen
kann noch nicht allzu viel sagen, da erst seit Juni 21 im Unternehmen
sehr loyal und kulant
Verbesserungen sind angekündigt
so muss Kommunikation erfolgen
derzeit viele Akquiseleistungen
Die Umstellung auf virtuelle Zusammenarbeit funktioniert nach ersten Startschwierigkeiten sehr gut
Durch Corona erschwert
Wird nach Corona hoffentlich wieder besser
Regelmäßige Abstimmungen mit Führungskräften und Informationen der GF
Hat viele interessante Abteilungen in der Verwaltung und als Azubi wird man gut und schnell in die einzelnen Teams integriert. Der Arbeitgeber unterstützt gut während der Ausbildung zum Beispiel durch Prüfungsvorbereitungskurse.
Als Azubi darf man wenig mitbestimmen bezüglich Länge, wenn es um die verschiedenen Einsätze in den Abteilungen geht.
Frühzeitige Offenlegung der möglichen Stellen bei einer Übernahme nach der Ausbildung.
Die IT Hardwareausstattung.
Manövrieren gut durch Krisenzeiten
Die Mentalität ist nicht mit der Unternehmensgröße und den Strukturen mitgewachsen, loslassen, abgeben und inklusive der Verantwortung zu delegieren könnte in den oberen Ebenen von der Wahrnehmung her besser sein.
Die schwankt je nach Standort und Team.
Frei nach dem Motto, bitte keine Überstunden machen, aber zu 100% für den Kunden arbeiten und dann doch noch mal nebenher zu 20% THOST Themen, Akquise und sonstiges erledigen. Also zeitlich etwas schwierig, aber die persönlichen Lebensumstände werden tatsächlich beachtet, wenn man dafür einsteht.
Keine wirklichen Entwicklungsmöglichkeiten. Karriereschritte sind nur wenige vorhanden und die Aufgaben werden von Projekt zu Projekt vom Kunden definiert.
Man landet sehr schnell in den Teams der Kunden und hat dort mehr Anknüpfungspunkte, als im THOST Team. Der Zusammenhalt im THOST Team selbst ist etwas schwieriger zu entwickeln, aber durchaus auch gegeben.
Gibt es nur sehr wenige.
Total durchwachsen: Es gibt hervorragende Teamleiter, aber auch genügend in der Kette, die sich für die durchaus guten Werte nur als Deko in ihrem Büro interessieren und sonst nicht dahinter stehen. Es ist also ein bisschen Glücksache, wo man landet.
Top Ausstattung, mobiles Arbeiten wurde in Pandemiezeiten schnell ermöglicht.
Gute Ansätze, besonders in Corona-Zeiten, aber manchmal noch etwas kurzfristig.
Hätten sie gerne, ist aber noch ein weiter Weg, Anstrengungen um dies zu erreichen werden aber unternommen.
Absolut davon abhängig, was für Projekte gerade überhaupt zur Verfügung stehen.
Es wird verstanden, dass zufriedene Arbeitnehmer gute Arbeitnehmer sind.
Die Geschäftsführung und -Leitung geht mit gutem Beispiel voran.
Ich habe nichts am Arbeitgeber auszusetzen. Im Gegenteil wurde ich an manchen Stellen positiv überrascht.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wertgeschätzt.
Es wird Rücksicht auf das private Umfeld (Kinder, etc.) bei den Arbeitszeiten genommen.
Es werden intern verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, Fachkompetenz oder Software angeboten. Viele Mitarbeiter absolvieren aber auch extern Kurse, Weiterbildungen oder ein Studium.
Die Bezahlung ist angemessen und das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Zusätzlich gibt es Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Beim Einkauf von Büroartikeln wird auf Klimaschutz, sowie bei Lebensmitteln auf bio, regional und fair trade geachtet.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Büro in Karlsruhe ist sehr schön mit einem modernen Bürokonzept.
Jeder Mitarbeiter wird mit eigenem Laptop und iPhone ausgestattet, was beides auch privat genutzt werden darf.
Es finden regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch statt. Und auch sonst haben die Kollegen und Führungskräfte immer ein offenes Ohr bei Fragen.
Kostenloses Wasser, Tee und Kaffee + 2x/wöchentl. frisches regionales Obst.
Viele Mitarbeiter 'prahlen' mit ihren Titeln und werden bei diesem Denken bestärkt durch die Aufstiegsmöglichkeiten.
Gleiches Recht für alle Mitarbeiter im Bezug auf die Aufstiegsmöglichkeiten
Tolles Image nach außen, sowohl bei Ausbildungsmessen als auch bei zukünftigen Kunden und auch in div. Werbefilmen
Viel Arbeit und wenig Freizeit wenn man sich nicht zu Wort meldet und wehrt
Eine Akademie sorgt für den nötigen Schliff rund um die Weiterbildung. Man muss je nach Teamleiter/ Vorgestetzen öffter mal den Anstoß geben, aber rollt der Stein erstmal, lässt sich THOST nicht lumpen Weiterbildungen Entgeldlich zu fördern.
Wie bei anderen Firmen auch, viel Verhandlungssache - aber eher am unteren Durchschnitt der Branche orientiert
Es wird gerade vieles Umgestellt um Unweltfreundlicher zu werden
Mit manchen besser, mit anderen schlechter - Grüppchenbildung
Kommt auf den Vorgesetzten an, manchmal besser und manchmal schlechter. Teamleiterabhängig
Schöne Büroräume, mit großen Fenstern (somit viel natürliches Licht) und freier Platzwahl
Es wird viel an der Kommunikation gearbeitet
Nur Mitarbeiter mit einem abgeschlossenen Studium haben Aufstiegschancen, für die anderen heißt es ... lange und hart den Aufstieg erarbeiten!
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut! Sehr moderne Arbeitsplätze und die technische Ausrüstung ist immer auf dem aktuellstem stand der Technik.
Im groben und ganzen ein sehr fairer Arbeitgeber!
In Abhängigkeit zum Projekt, den dem man eingesetzt wird
Sehr gutes internes Schulungsangebot!
Wie überall, wird einem bei Gehaltverhandlungen nichts geschenkt. Es gibt schöne Nebenleistungen (die nicht selbstverständlich sind!!!)
Kommt auch aufs Projekt an und die Verkaufte Leistung
Das Thema Umwelt wird immer größer geschrieben und echte Maßnahmen umgesetzt.
Das Team am Standort ist bereichsübergreifend sehr angenehm.
Es gibt keine „älteren“ Kollegen - lediglich Kollegen mit mehr oder weniger Erfahrung. Mit allen wird gleich gut umgegangen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und die hard-/softwareausstattung wird stetig auf dem aktuellen Stand gehalten.