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THOST Projektmanagement 
GmbH
Bewertungen

135 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

77 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von THOST Projektmanagement GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Gut bis sehr gut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Software Stabilität soll verbessert werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Handling der Stundeneingabe etc. ist Verbesserungsvorschläge würdig

Arbeitsatmosphäre

Alles gut

Image

Muss noch bekannter werden

Work-Life-Balance

Darauf wird eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Alle Möglichkeiten offen

Gehalt/Sozialleistungen

In Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da e wird viel überlegt und getan

Kollegenzusammenhalt

Bestens

Umgang mit älteren Kollegen

Bestens

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll

Arbeitsbedingungen

IT-Probleme, aber normal

Kommunikation

Dürfte etwas mehr sein

Gleichberechtigung

Da gibt's nix auszusetzen

Interessante Aufgaben

Ohne Ende

Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, THOST als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei uns insgesamt sehr wohlfühlen.
Gerne nehmen wir die Punkte auf, an denen wir uns aus Ihrer Sicht noch verbessern können. Insbesondere Ihre Aussage, dass die Kommunikation „etwas mehr“ sein dürfte, würden wir gerne besser verstehen. Zu welchen Themen oder von welchen Personen wünschen Sie sich weitere oder tiefergehende Informationen? Wir freuen uns, wenn Sie hierzu die Kolleginnen der Unternehmenskommunikation oder auch Ihre Führungskraft direkt ansprechen.
Auch Ihre Hinweise zur Softwarestabilität bzw. zum Handling der Arbeitszeiterfassung geben wir gerne intern weiter.
Viele Grüße aus Pforzheim und weiterhin viel Freude im Team THOST!

Sehr guter, familienfreundlicher und fairer Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr in Büroausstattung investieren, ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische für alle.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich von Tag 1 wohl. Nette Kollegen und Vorgesetzte.

Image

Sehr gutes Image (auch nach außen zum Kunden). Sehr gute Referenzen

Karriere/Weiterbildung

Es werden auf eigene Vorschläge zur Weiterbildung immer eingegangen. Alles super.

Arbeitsbedingungen

Mehr auf Ergonomie achten - höhenverstellbare Tische für alle wäre ein guter Schritt.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns von Tag 1 an so wohl fühlen und die Atmosphäre unter den Kolleg*innen als auch mit den Führungskräften als sehr gut bewerten.
Ihren Hinweis zu den höhenverstellbaren Tischen nehmen wir gerne auf und geben diesen intern weiter. Es ist richtig, dass wir noch nicht in allen Büros einen einheitlichen Standard haben, sondern die bestehende Möblierung nach und nach anpassen bzw. austauschen. Schauen Sie gerne mal in COYO nach, dort gibt es einen Artikel zu dem Thema.
Herzliche Grüße nach München und weiterhin viel Freude im Team THOST!

Erwartungen übertroffen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich werde ernst genommen, auch ohne langjährige Berufserfahrung

Arbeitsatmosphäre

Trotz Corona sehr positives Klima


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und herzliche Grüße aus Pforzheim nach Hannover!

Tolles Team, spannende Projekte, aufstrebender THOST-Standort

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Spirit, gutes und professionelles Projektmanagement zu machen, Teamgeist und kollaboratives Zusammenarbeiten in Projekten, flache Hierachien, am Standort Nürnberg bestehen viele Möglichkeiten mitzugestalten

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeiten, gibt aber immer genug zu tun ;-)

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie im Unternehmen, interne und externe Weiterbildungen

Kollegenzusammenhalt

Start-up-Geist, gemeinsame Ziele, viele gemeinsame Aktivitäten, Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut und sind immer herzlich willkommen :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gute technische Ausstattung, moderne Arbeitswelt, flexibles Arbeiten

Kommunikation

Regelmäßiger, offener Austausch, Teammeetings, unkompliziert

Interessante Aufgaben

Vielfältig, insbesondere auch im Bereich Bau- und Immobilienprojektmanagement


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Sollte es doch einmal etwas geben, das wir aus Ihrer Sicht noch verbessern können, zögern Sie nicht, uns das mitzuteilen. Da Sie den regelmäßigen, offenen Austausch bei THOST als positiven Punkt hervorheben, machen wir uns diesbezüglich aber keine Sorgen
Schön, dass Sie bei uns sind!

Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hängt offensichtlich stark von der Abteilung und dem jeweiligen Vorges. ab

Kollegenzusammenhalt

Alle durch die Bank sehr nett und hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann nichts Negatives sagen! Netter Umgang, klare Absprachen, gute Leistung und Engagement werden honoriert

Kommunikation

Regelabstimmungen mit Führungskraft und Team mind. einmal monatlich, eher 2 mal

Interessante Aufgaben

gute Auslastung, eigenständiges Arbeiten möglich und gern gesehen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Ich fühle mich einfach nur wohl :-)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hier möchte ich einfach sagen, weiter so und nicht nachlassen. Man spürt deutlich, dass das Unternehmen immer voranschreitet und dabei auch versucht immer besser zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mal etwas. Das ist dann eher unter den Kollegen*innen und gehört für mich zum Leben dazu.

Work-Life-Balance

Zu tun gibt es Gott sei Dank eine Menge. Das neue flexible Arbeiten hilft dabei allerdings sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt darf natürlich immer höher sein. Aber es gibt eine kontinuierliche Entwicklung. Prämien und Sonderprämien gab es sogar in Coronazeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit längerem schon großes Thema und wird wohl weiter ausgebaut.

Kollegenzusammenhalt

Mein Team ist klasse! Aber auch darüber hinaus haben wir ein tolles Miteinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Erkenne keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Sehr bemüht und vertrauensvoll. (sind auch nur Menschen ;-)). Vom Geschäftsführer wird darauf sehr viel wert gelegt und super vorgelebt.

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Gerade in der Coronazeit war diese exzellent und absolut wertvoll und wichtig.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote liegt glaube ich bei so 50%. Bei den Führungskräften ist noch Luft nach oben, man arbeitet aktuell aber daran.

Interessante Aufgaben

Mir macht meine Arbeit sehr viel Spaß. Durch ständige Veränderungen auch sehr abwechslungsreich. Muss man aber wollen.


Image

Karriere/Weiterbildung

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Tolle Führungskraft und gute Kollegen

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei THOST Projektmanagement in Berlin gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Weiterbildungsabteilung und die Wünsche der Mitarbeiter wurden stets respektiert

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Glück eine sehr gute Führungskraft zu haben. Sie hat die Mitarbeiter bei allen Prozessen mitgenommen und sehr gut kommuniziert.
Bei der Geschäftsführung ist das noch ausbaufähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei THOST Projektmanagement GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich zu sich selbst sein und selbst gesteckte Regeln einhalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Standort ist sehr ruhig, streckenweise kühl. Abhängig davon, in welcher Gruppe man sich befindet wird man eher akzeptiert oder auch nicht, ähnlich wie früher in der Schule.

Image

THOST macht sich größer, als sie eigentlich sind, Selbstbild und Realität weichen extrem voneinander ab. Viele Experten sind keine Experten, sondern Absolventen, die mal eine Bachelor- oder Masterarbeit über ein Thema geschrieben haben.

Work-Life-Balance

Früh kommen und früh gehen, wird nicht gerne gesehen, vor allem, wenn Vorgesetzte selbst erst spät kommen und spät gehen. Dann wird man schon mal schräg angeschaut bis hin zum persönlichen Gespräch.

Karriere/Weiterbildung

Das ist abhängig, wer der Vorgesetzte ist und in wie weit man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht. Karriere hat nicht zwingend etwas mit Wissen zu tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein, es werden viele Studienabsolventen eingestellt, die sind halt günstig, deckt sich mit dem Altersdurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt kann stark sein, abhängig, ob man beliebt und in der richtigen Gruppe ist. Es kann aber auch schnell nach hinten los gehen bis hin zu extremen psychischen Stress enden.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt ist nicht sehr hoch, irgendwas um die 37, es gibt ausser den Vorgesetzten kaum ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ähnlich wie der Kollegenzusammenhalt stark abhängig vom Vorgesetzten. Weinende Kollegen waren keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Sind ganz in Ordnung, quasi Standardbedingungen.

Kommunikation

Sollte offen und ehrlich sein, ist es aber nicht. Oftmals wird hinter dem Rücken getratscht und es kommt dann als Bumerang über den Vorgesetzten auf einen zurück.

Gleichberechtigung

Genderwahnsinn wird hier komplett ausgelebt.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig, als Einsteiger teils stupide und langweilige Aufgaben, die wenig Sinn machen. Protokolle können richtig nerven, da der "THOST Stil" eingehalten werden muss und je nach Vorgesetzten viele Runden gedreht werden, bis ein Protokoll versendet werden kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOSTLeiterin Personalrecruiting

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter*in,

wir freuen uns über Kununu-Bewertungen auch dann, wenn kritische Themen aufgegriffen werden. Wir sind kritikfähig, wollen uns weiterentwickeln und unseren eigenen, hohen Ansprüchen gerecht werden.

Wir bedauern es, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so wahrgenommen haben, wie Sie dies in Ihrer Bewertung schildern. Insbesondere bedauern wir, dass Sie mit Ihren Hinweisen nicht bereits vor Ihrer Kündigung auf uns zugekommen sind.
Viele der von Ihnen aufgeführten Punkte hätten wir klarstellen und auflösen können. So können wir nur auf diesem Wege Stellung beziehen, müssen dabei allerdings auch gleich mehrere nicht zutreffenden Aussagen von Ihnen klarstellen und entschieden zurückweisen:

Neben „klassischen“ Projektmanagementkompetenzen haben wir bei THOST in den vergangenen Jahren in vielfältigen Spezialthemen Expertenwissen und vertiefte Fachkompetenzen entwickelt. Eine Vielzahl unserer Mitarbeiter*innen, können diese Themen sehr kompetent und qualifiziert vertreten. Eine Bachelor- oder Masterarbeit alleine reicht in keiner Weise aus, um als „Experte“ externen Partnern gegenüber aufzutreten. Hierfür bedarf es weitergehender fundierter Kompetenzen und insbesondere auch nachweisbarer Projekterfahrung.

Ihre Ausführungen, wonach man „schräg angeschaut wird … und zu einem persönlichen Gespräch gebeten wird …. nur weil man früh kommt und früh geht…“ ist schlichtweg Unsinn. Auch Ihre Aussage wonach „…weinende Kollegen keine Seltenheit waren…“ sind haltlos und werden von uns entschieden zurückgewiesen.

Ihre wenig qualifizierten Ausführungen zu den Themen „Gleichberechtigung“ und „interessante Aufgaben“ können wir leider nicht als ernsthafte konstruktive Kritik verstehen, hier scheint es Ihnen eher darum zu gehen, im anonymen Raum unser Unternehmen in ein schlechtes Licht zu rücken. Sie kritisieren auch unseren Altersdurchschnitt von 37 Jahren, wobei Sie nicht erläutern was daran schlecht sein soll, ob und warum dies aus Ihrer Sicht zu jung oder zu alt ist. Akademiker treten i.d.R. mit Mitte Zwanzig in das Berufsleben ein, Mitarbeitende mit abgeschlossener Berufsausbildung mit 18 oder 19 Jahren. Das bedeutet, unsere Mitarbeitenden haben eine durchschnittliche Berufserfahrung von 10 – 20 Jahren.

An Ihrer neuen Wirkungsstätte und für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Eine gewisse Selbstreflexion und ein kritischer Blick darauf, was Sie selbst zu einer besseren Kommunikation und zur Konfliktlösung beitragen können, würde ein gemeinsames konstruktives Miteinander in Ihrem neuen Team bestimmt fördern.


Andreas Spathelf Mathias Heiser
Geschäftsführer Geschäftsleiter

Mehr Schein als Sein

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei THOST Projektmanagement GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut keine Unterstützung der Vorgesetzten erhalten und von den Kollegen ebenso. Jeder ist sich selbst der Nächste. Mentor + Führungskraft in Pforzheim absolut fehlbesetzt. Hire and Fire Mentalität! Nie wieder......

Image

Mehr Schein als Sein. Es ist amüsant sich Projektmanagement zu nennen, aber im Umkehrschluss nicht einmal sich selbst intern strukturieren kann

Work-Life-Balance

Es ist keine Seltenheit Kollegen noch nach 18 Uhr im Büro anzutreffen

Karriere/Weiterbildung

Passt

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz nett

Kollegenzusammenhalt

Oh je......

Umgang mit älteren Kollegen

Ist in Ordnung. Obwohl vermehrt jüngere Stundeten bzw. Frischlinge von der Uni bei THOST ihre Karriere pushen

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Leider muss ich 1 Stern vergeben und kann keine Minuspunkte verteilen

Arbeitsbedingungen

Hardware top! Arbeitsumfeld neu und modern. Mobiles Arbeiten sowie Homeoffice möglich. Software, Passwörter + Zugänge wieder miserabel

Kommunikation

Nicht wirklich bzw. nur bedingt. Man muss selbst aktiv werden

Gleichberechtigung

Passt

Interessante Aufgaben

Hier passiert oft der "Sprung ins kalte Wasser"


Arbeitsatmosphäre

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Toller Arbeitgeber mit Work-Life Balance!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, trotz Open-Space Konzept gibt es genügend Rückzugsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Es wird individuell auf die Mitarbeiter und deren aktuellen Lebenssituation (Student/Schüler/Eltern etc.) eingegangen, Top!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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