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THOST 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertungen

175 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Moderner Arbeitgeber mit vielfältigem Aufgabenbereich

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht allgemein eine sehr positive Arbeitsatmosphäre im Unternehmen. Ich habe bisher noch keinen Kollegen/keine Kollegin erlebt, die mir nicht freundlich und hilfsbereit begegnet ist. Dies gilt nach meiner Erfahrung auch für die Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Mit regelmäßigen Events wird neben dem fachlichen Austausch auch der persönliche Kontakte zwischen den Mitarbeitenden gefördert. Die Vorgaben zur Arbeitszeit können je nach Kunde natürlich individuell sein, grundsätzlich fühle ich mich dabei aber sehr flexibel. Besonders gut finde ich, dass es die Möglichkeit zum Arbeiten aus dem Home-Office, Sabbatical und seit Neustem auch die Chance von Workactions gibt.

Karriere/Weiterbildung

Gerade als Berufseinsteiger erhält man mit zahlreichen Schulungen die Möglichkeit schnell sein Wissen zu erweitern und entsprechend früh verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Durch sogenannte Kompetenzcenter gibt es zudem für unterschiedlichste Themen kompetente Ansprechpartner. Eine gewisse Flexibilität hinsichtlich Aufgabengebiet und Arbeitsstandort sollte man jedoch mitbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich empfinde meine Bezahlung aktuell für angemessen. Es gibt darüber hinaus die Möglichkeit zu bestimmten Sonderzahlungen und auch Mehrarbeit wird anerkennend vergütet. Zu besonderen Anlässen gibt es zudem kleine Geschenke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen versucht mit Aktionstagen für mehr Nachhaltigkeit das Bewusstsein dahingehend zu stärken und setzt auch bei Dienstreisen verstärkt auf Anreise mit dem ÖPNV.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamzusammenhalt wird groß geschrieben, man hilft und unterstützt sich gegenseitig, wo es geht.

Vorgesetztenverhalten

Nach meiner Erfahrung stehen die Vorgesetzten absolut hinter Ihrem Team und für Fragen oder Probleme immer zur Verfügung. Kritische Themen können offen angesprochen werden und wurden (bisher) immer ernst genommen und vertrauensvoll behandelt.

Kommunikation

Grundsätzliche herrscht eine offene Kommunikationskultur, welche durch ein firmeninternes Netzwerk auch standortübergreifend gefördert wird. Zu den Führungskräften herrscht (auch aufgrund der relativ flachen Struktur) ein entsprechend enges Vertrauensverhältnis. Im Hinblick auf die Personalentscheidungen für einzelne Projekte würde ich mir sofern möglich jedoch eine größere Transparenz und Miteinbeziehung der Personen wünschen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich um Gleichberechtigung, aktuell sind die meisten Führungspositionen allerdings männlich besetzt und mein Eindruck ist, dass auch insgesamt die Vielfalt im Unternehmen noch größer sein könnte, auch wenn ich firmenintern bisher keine Art der Diskriminierung erlebt habe.

Interessante Aufgaben

THOST bietet ein breites Spektrum an Leistungen im Bereich des Projektmanagements an, sodass die Aufgabenbereiche je nach Projekt dementsprechend weit reichen können. Die Tätigkeit in verschiedenste Branchen verspricht reichlich Abwechslung.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Das Unternehmen ist intern hervorragend aufgebaut und bietet eine klasse Firmenkultur.

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unter anderem die vielen Firmenevents, die vom kleinen Teamevent bis hin zu standortübergreifenden Unternehmensevents immer wieder stattfinden. Hier werden Informationen ausgetauscht, Kontakte geknüpft und der Team- und Unternehmenszusammenhalt gestärkt.

Arbeitsbedingungen

Neuste Austattung, die nicht nur optisch ansprechend ist und zur Arbeitsweise passt, sondern bspw. auch durch höhenverstellbare Tische eine gesunde Sitz- und Stehposition ermöglicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderner Arbeitgeber mit großem Teamzusammenhalt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr kollegial und entspannt

Work-Life-Balance

Ist in den letzten Jahren viel für getan worden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super! Regelmäßige Teamevents helfen!

Kommunikation

Offene und stets transparente Kommunikation der direkten Führung in Essen

Gleichberechtigung

Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel getan. Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Teamgeist bei THOST schätzen. Ihre Anerkennung der Fortschritte in Sachen Work-Life-Balance und Gleichberechtigung ist besonders wertvoll für uns, da auch wir hier einen großen Hebel für die Mitarbeiterzufriedenheit sehen, die letztendlich Voraussetzung für unseren Erfolg als Dienstleistungsunternehmen ist.
Wir sind stolz auf das gemeinsame Erreichte und danken Ihnen für Ihren Beitrag und Ihr Vertrauen. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein unterstützendes und positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße aus Pforzheim nach Essen!
Schön, dass Sie bei uns sind.

Super Arbeitgeber, ich arbeite gerne hier.

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rundum ein super Arbeitgeber mit tollen Werten, die nicht nur dahergesagt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts ein

Work-Life-Balance

Wird definitiv gelebt

Kollegenzusammenhalt

Super Team in Berlin!

Kommunikation

Wird regelmäßig transparent in Meetings besprochen


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Schön, dass Sie sich bei THOST und Ihrem Standort Berlin so wohl fühlen. Sollte es doch einmal etwas geben, das wir aus Ihrer Sicht noch veressern können, lassen Sie es uns jederzeit gerne wissen!
Liebe Grüße aus Pforzheim in die Hauptstadt!

Beratungsresistentes Unternehmen. Weiterempfehlen würde ich es nicht, für dein Berufseinstieg

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei THOST Projektmanagement GmbH in Mannheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In den Firmenwerten war mal "Transparenz" enthalten, bis deren Mangel angemerkt wurde bzw. eben diese eingefordert wurde. Seit der Überarbeitung ist "Transparenz" nicht mehr enthalten. Das merkt man auch, wie viel Wiederwille einem entgegenschlägt, wenn Führungskräfte realisieren, dass die Mitarbeitenden sich zum Beispiel zu ihren Mitarbeitendengesprächen austauschen. Da ist Vertrauen und Fairness nicht unbedingt gewollt.

Karriere/Weiterbildung

Der häufigste Wechselgrund in meinem direkten Umfeld waren die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten, was meiner Meinung nach auch daran liegt, das keine vernünftigen Zusagen über das unmittelbar nächste Projekt bezüglich der Aufgaben möglich ist.
Bei konkreten Schulungswünschen ist die Akademie sehr bemüht zu unterstützen.
Eine Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen durch die Vorgesetzten gab es bei mir allerdings nicht

Kollegenzusammenhalt

Durch die vielen Wechsel trifft man meistens sehr offene Leute, die sehr hilfsbereit sind. Der Zusammenhalt ist super

Vorgesetztenverhalten

Selbst, aus meiner Sicht, geschäftsschädigendes Verhalten, dass Teammitgliedern das Arbeiten schwer bis unmöglich macht, wird in den oberen Ebenen noch mitgetragen, solange es um altbekannte Führungskräfte geht. Kollegen die sich bei Firmenfeiern weniger im Griff haben, sind Standortübergreifend bekannt und werden so hingenommen.
Auf allen Ebenen gibt man sich gerne kritikfähig, was in meiner Wahrnehmung bedeutet, dass man Kritik gerne hört und dann sehr wenig bis nichts damit macht. Immer wieder die selben Punkte von unterschiedlichen Runden zu hören kann sogar als Erfolg gewertet werden. Ich würde es Beratungsresistent nennen.

Meistens wird man vor den Kunden über den Klee gelobt, bis es an Gehaltsverhandlungen geht, da wird dann eine 180° Wende in der Argumentation hingelegt.

Arbeitsbedingungen

Die mir bekannten Büros sind modern, gut angebunden und gut ausgestattet. Die IT Ausrüstung ist super.

Kommunikation

Abhängig davon, ob man auf die Unternehmensebene schaut oder auf die Teams. Auf Unternehmensebene wird offiziell ordentlich kommuniziert, besonders zu Corona-Zeiten. Auf Teamebene funktioniert die Kommunikation zu den Zahlen auch ganz gut, dafür kann, was den eigenen Einsatz angeht, auch gerne sehr viel schief laufen.

Gehalt/Sozialleistungen

In absoluten Zahlen für Einsteiger voll okay. Gehaltsanpassungen, die Kommunikation dieser und die Diskussionen in den Mitarbeitendengesprächen waren allerdings regelmäßig Grund für Unfrieden.

Gleichberechtigung

Das wird gerne thematisiert und die Wichtigkeit betont, bis dann entsprechende Entscheidungen anstehen. Da wird dann (schon länger) drauf verwiesen, dass das alles eben noch Zeit braucht und nicht von heute auf morgen geht. Auf den unteren Ebenen habe ich Gleichberechtigung und Diversität wahrgenommen. Wenn man nach oben schaut, ändert sich das aber deutlich. Allerdings wird das in den mittleren Ebenen tatsächlich besser.

Interessante Aufgaben

Fast vollständig abhängig von den Projekten, die reinkommen. Da kann man Glück haben, oder eben nicht

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für Ihr ausführliches Feedback. Die Anliegen und Eindrücke auch unserer ehemaligen Mitarbeitenden nehmen wir ernst und arbeiten stetig daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gerne nehmen wir zu einigen der von Ihnen kritisch angemerkten Punkten Stellung.
Zu Ihrem Punkt "Transparenz": In unserem aktuellen Leitbild heben wir den Wert von offener Kommunikation, Verbindlichkeit und einer wertschätzenden Feedbackkultur hervor.
Jährliche Mitarbeitergespräche mit der Führungskraft, regelmäßige Feedbackrunden in den Teams und auch unsere Austrittsgespräche sind zentrale Instrumente, um uns ein Bild von der aktuellen Stimmung und den Bedürfnissen im Unternehmen zu machen. Wir nehmen diese Anliegen erst und sorgen für kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Kommunikation und Zusammenarbeit bei THOST.
Transparenz ist bei THOST im Kundenversprechen, unserer Mission, fest verankert. Intern wird gerade unsere transparente Kommunikation von vielen Mitarbeitenden gesehen und wertgeschätzt, was uns sehr freut.

Gleichberechtigung: Wir sind uns bewusst, dass in Bezug auf unseren Anteil an Frauen in Führungspositionen noch Verbesserungspotenzial besteht, und gehen auch hier intensiv in den Austausch. Unser Diversity-Gremium, das aus dem Arbeitskreis "Frauen in Führungspositionen" entstanden ist, behandelt das Thema neben weiteren wichtigen Aspekten, die zur Vielfalt bei THOST beitragen, nach wie vor als Schwerpunkt. Mit Angeboten wie Führen in Teilzeit oder Shared Leadership sowie der Entwicklung und Implementierung weiterer Maßnahmen setzen wir uns aktiv für mehr Vielfalt in unseren Führungsebenen ein. Diese Maßnahmen in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden tragen Früchte – das zeigt sich untern anderem im ausgeglichenen Gender-Mix bei THOST, der sich zunehmend auch in fachlichen und disziplinarischen Führungsaufgaben etabliert.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir sind stolz auf unser flexibles Personalentwicklungskonzept, das individuell auf die Bedürfnisse und Ziele unserer Mitarbeitenden eingeht. So weitgefächert unsere Leistungen sind und so vielfältig die Entwicklungsziele der Mitarbeitenden aussehen, so kann und will unser Personalentwicklungskonzept kein „Schema X“ sein, sondern flexibel und passgenau auf diese Anforderungen eingehen. Demnach haben wir ein etabliertes Personalentwicklungsmodell, das aber nie das persönliche Gespräch und die Vereinbarung individueller Maßnahmen ersetzen kann. Hierzu gehört eine entsprechende Eigeninitiative der Mitarbeitenden, beispielsweise im Rahmen von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen.
Für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude bei den neuen Aufgaben.
Viele Grüße aus Pforzheim

Kritikresistent und falsche Versprechungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei THOST Projektmanagement GmbH in Köln gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Gespräch zur Personalabteilung bezüglich des Vorgesetztenverhaltens gesucht wird sollten die Anliegen ernst genommen werden und nicht mit: „Herr / Frau XY arbeitet schon lange hier. Wir stehen hinter Ihm / Ihr!“ abgewehrt werden.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Lob der Vorgesetzten, dafür umso mehr Kritik und Druck sich eigenständig in der Freizeit fortzubilden.

Work-Life-Balance

Es wurden unbezahlte Überstunden gefordert.

Vorgesetztenverhalten

In Feedbackgesprächen wurde keine Kritik angenommen, obwohl diese mehrmalig geäußert wurde. Zudem wurden fachliche Fragen mit: „Musst du googeln. Ich habe keine Zeit.“ abgewendet. Teilweise cholerisches Verhalten.

Kommunikation

Im Bewerbungsgespräch wurde mir eine sehr gute Einarbeitung versprochen, da ich nicht „direkt vom Fach“ bin. Im Berufsalltag wurden alle Aufgaben als bekannt vorausgesetzt und es gab so gut wie keine Einarbeitung. Zudem wurden Anforderungen / Aufgaben unklar kommuniziert.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

danke für Ihre ausführliche Bewertung und die Beschreibung Ihrer Wahrnehmung.
Ein wertschätzender Umgang ist uns besonders wichtig und im Leitbild unseres Familienunternehmens festgeschrieben. Daher bedauern wir, dass Sie diesen Punkt als negativ wahrgenommen haben, und gehen dem selbstverständlich nach.
Was Ihre Kritik an Ihrer Einarbeitung angeht: Wir investieren viel Zeit und Herzblut in das Onboarding unserer neuen Mitarbeitenden und achten bewusst auf eine intensive fachliche Einarbeitung, ergänzt um ein persönliches Mentoringprogramm jenseits der Linienverantwortung.
Schade, dass Ihre eigene Einarbeitungsphase und die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft nicht Ihren persönlichen Erwartungen entsprachen.
Entschieden weisen wir allerdings Ihre Aussage zurück, es würde bei uns unbezahlte Mehrarbeit gefordert. In unserer Arbeitszeitrichtlinie ist verbindlich und genau geregelt, wie mit anfallenden Überstunden, die sich im Projektgeschäft manchmal nicht vermeiden lassen, umzugehen ist. Selbstverständlich werden diese angemessen ausgeglichen oder (in Abstimmung mit dem Mitarbeitenden) vergütet.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Super Team. Sehr gute Führungskraft. Ich habe noch nie so einen tollen Führungsstil erlebt. Teamgefüge sehr gut.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts!

Work-Life-Balance

Bietet das Unternehmen an.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Einfach toll.

Vorgesetztenverhalten

Permanenter Austausch. Immer direkte Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohl fühlen und insbesondere die Kommunikation im Unternehmen sowie den Führungsstil im Team als durchweg positiv bewerten.

Sollte es doch einmal etwas geben, das wir noch verbessern können, sprechen Sie das bitte jederzeit offen an.

Schön, dass Sie bei uns sind und herzliche Grüße nach Leipzig von Ihrem Team THOST

Großprojekte unterstützen mit tollen Kollegen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Essen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Feedback Kultur

Work-Life-Balance

40 Std./Woche und wenn es mal mehr wird, dann macht die Projektarbeit Spaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Resonanzteam Klima@THOST bringt tolle Ideen in den Unternehmenswelt hinsichtlich Nachhaltigkeit ein

Kollegenzusammenhalt

Teamzusammenhalt wird durch das Unternehmen und selbständig durch Mitarbeitende stark gefördert und gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob 5, 10 oder 15 Jahre im Unternehmen. Die Weiterbildung macht auch bei diesen Kollegen nicht halt.

Arbeitsbedingungen

iPhone, Surface, moderne Schreibtische, Projektzulagen etc.

Kommunikation

Transparente Kommunikation zu allen Unternehmens- und Projektentwickkungen

Gleichberechtigung

Diversity und Frauen in Führungspositionen ist in den letzten Jahren stark im Fokus

Interessante Aufgaben

zukunftsträchtigen Projekte begleiten und eigene Ideen einbringen ist in allen Projekten möglich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie unsere offene Feedbackkultur und die transparente Kommunikation schätzen. Ihr Lob für den starken Teamzusammenhalt, der sowohl durch das Unternehmen als auch durch die Mitarbeitenden selbst gefördert wird, bestärkt uns in unseren Werten und Leitlinien als Familienunternehmen.
Es ist schön zu hören, dass Sie bei unseren Großprojekten an für Sie interessanten Aufgaben mitarbeiten und Ihre eigenen Ideen einbringen können. Dass Ihnen die Arbeit auch bei temporär hohem Pensum Spaß macht und Sie eine gute Work-Life-Balance empfinden, bestätigt unsere Bemühungen, allen Mitarbeitenden ein ausgewogenes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Herzliche Grüße aus Pforzheim! Schön, dass Sie bei uns im Team THOST sind.

Zukunftsprojekte in tollem Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, Vorgesetzten setzen sich ein. Umweltbewusstsein wird gelebt. Sinnvolle Projekte mit guten, namenhaften Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Gehälter etwas attraktiver gestalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich im Team und von Ihrer Führungskraft geschätzt fühlen, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig.
In diesem Zusammenhang spielt die Entlohnung eine wichtige Rolle. Unsere Gehaltsstruktur wird regelmäßig überprüft und mit dem Branchenstandard verglichen, um sicherzustellen, dass sie angemessen und wettbewerbsfähig ist. Wir berücksichtigen hierbei auch Faktoren, die die Gesamtvergütung ergänzen, wie Prämien- und Sonderzahlungen, Zuschüsse zu Betreuungs- oder Fitnesskosten oder unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Die individuelle Gehaltsgestaltung ist elementarer Bestandteil unserer jährlichen Mitarbeitergespräche. Gehen Sie daher bitte offen auf Ihre Führungskraft zu, wenn Sie Anpassungsbedarf sehen.
Herzliche Grüße aus Pforzheim nach Berlin

sehr gute Firma

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei THOST Projektmanagement GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freundlich, flexibel, wenn Sie ein kreativer Mensch sind, wird man Sie hier schätzen, motiviert, sehr gute Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

coffee machine

Verbesserungsvorschläge

Learning Platform


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOSTUnternehmenskommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre positive Bewertung! Schön, dass Sie bei uns sind.
Aktuell überarbeiten wir unsere Lernplattform. Gerne können Sie der THOST-Akademie Feedback geben, was wir konkret verbessern können.

Herzliche Grüße aus Pforzheim nach Stuttgart!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 315 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THOST Projektmanagement durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden THOST Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 315 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 315 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THOST Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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