THOST Projektmanagement 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, THOST als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie sich bei uns insgesamt sehr wohlfühlen.
Gerne nehmen wir die Punkte auf, an denen wir uns aus Ihrer Sicht noch verbessern können. Insbesondere Ihre Aussage, dass die Kommunikation „etwas mehr“ sein dürfte, würden wir gerne besser verstehen. Zu welchen Themen oder von welchen Personen wünschen Sie sich weitere oder tiefergehende Informationen? Wir freuen uns, wenn Sie hierzu die Kolleginnen der Unternehmenskommunikation oder auch Ihre Führungskraft direkt ansprechen.
Auch Ihre Hinweise zur Softwarestabilität bzw. zum Handling der Arbeitszeiterfassung geben wir gerne intern weiter.
Viele Grüße aus Pforzheim und weiterhin viel Freude im Team THOST!

Liebe Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback, welches uns sehr freut. Es ist schön zu lesen, dass Sie sich bei uns von Tag 1 an so wohl fühlen und die Atmosphäre unter den Kolleg*innen als auch mit den Führungskräften als sehr gut bewerten.
Ihren Hinweis zu den höhenverstellbaren Tischen nehmen wir gerne auf und geben diesen intern weiter. Es ist richtig, dass wir noch nicht in allen Büros einen einheitlichen Standard haben, sondern die bestehende Möblierung nach und nach anpassen bzw. austauschen. Schauen Sie gerne mal in COYO nach, dort gibt es einen Artikel zu dem Thema.
Herzliche Grüße nach München und weiterhin viel Freude im Team THOST!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Vielen Dank für Ihr Feedback und herzliche Grüße aus Pforzheim nach Hannover!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es freut uns zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen. Sollte es doch einmal etwas geben, das wir aus Ihrer Sicht noch verbessern können, zögern Sie nicht, uns das mitzuteilen. Da Sie den regelmäßigen, offenen Austausch bei THOST als positiven Punkt hervorheben, machen wir uns diesbezüglich aber keine Sorgen
Schön, dass Sie bei uns sind!

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter*in,

wir freuen uns über Kununu-Bewertungen auch dann, wenn kritische Themen aufgegriffen werden. Wir sind kritikfähig, wollen uns weiterentwickeln und unseren eigenen, hohen Ansprüchen gerecht werden.

Wir bedauern es, dass Sie die Arbeitsatmosphäre so wahrgenommen haben, wie Sie dies in Ihrer Bewertung schildern. Insbesondere bedauern wir, dass Sie mit Ihren Hinweisen nicht bereits vor Ihrer Kündigung auf uns zugekommen sind.
Viele der von Ihnen aufgeführten Punkte hätten wir klarstellen und auflösen können. So können wir nur auf diesem Wege Stellung beziehen, müssen dabei allerdings auch gleich mehrere nicht zutreffenden Aussagen von Ihnen klarstellen und entschieden zurückweisen:

Neben „klassischen“ Projektmanagementkompetenzen haben wir bei THOST in den vergangenen Jahren in vielfältigen Spezialthemen Expertenwissen und vertiefte Fachkompetenzen entwickelt. Eine Vielzahl unserer Mitarbeiter*innen, können diese Themen sehr kompetent und qualifiziert vertreten. Eine Bachelor- oder Masterarbeit alleine reicht in keiner Weise aus, um als „Experte“ externen Partnern gegenüber aufzutreten. Hierfür bedarf es weitergehender fundierter Kompetenzen und insbesondere auch nachweisbarer Projekterfahrung.

Ihre Ausführungen, wonach man „schräg angeschaut wird … und zu einem persönlichen Gespräch gebeten wird …. nur weil man früh kommt und früh geht…“ ist schlichtweg Unsinn. Auch Ihre Aussage wonach „…weinende Kollegen keine Seltenheit waren…“ sind haltlos und werden von uns entschieden zurückgewiesen.

Ihre wenig qualifizierten Ausführungen zu den Themen „Gleichberechtigung“ und „interessante Aufgaben“ können wir leider nicht als ernsthafte konstruktive Kritik verstehen, hier scheint es Ihnen eher darum zu gehen, im anonymen Raum unser Unternehmen in ein schlechtes Licht zu rücken. Sie kritisieren auch unseren Altersdurchschnitt von 37 Jahren, wobei Sie nicht erläutern was daran schlecht sein soll, ob und warum dies aus Ihrer Sicht zu jung oder zu alt ist. Akademiker treten i.d.R. mit Mitte Zwanzig in das Berufsleben ein, Mitarbeitende mit abgeschlossener Berufsausbildung mit 18 oder 19 Jahren. Das bedeutet, unsere Mitarbeitenden haben eine durchschnittliche Berufserfahrung von 10 – 20 Jahren.

An Ihrer neuen Wirkungsstätte und für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Eine gewisse Selbstreflexion und ein kritischer Blick darauf, was Sie selbst zu einer besseren Kommunikation und zur Konfliktlösung beitragen können, würde ein gemeinsames konstruktives Miteinander in Ihrem neuen Team bestimmt fördern.


Andreas Spathelf Mathias Heiser
Geschäftsführer Geschäftsleiter