THOST 

Projektmanagement 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie den Einstieg ins Projektmanagement bei uns so positiv erleben und im Team schnell Anschluss gefunden haben. Gerade Absolvent*innen geben wir gerne die Möglichkeit, in unseren Projekten Verantwortung zu übernehmen und fachlich zu wachsen. Als Familienunternehmen liegt uns außerdem am Herzen, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen. Deshalb können Sie Ihren Urlaub flexibel planen und familiäre Belange werden berücksichtigt, soweit Projekt und Vertretung es zulassen. Dafür braucht es Vertrauen und offene Kommunikation, und wir freuen uns, dass Sie das so erleben. Schön auch, dass Sie sich über die Unternehmensbereiche gut informiert fühlen. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei THOST und freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen auch künftig einbringen.

Viele Grüße nach Hannover Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre herausragende Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Gegenseitiger Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für uns als Familienunternehmen das Fundament unseres Miteinanders. Schön, dass Sie das so erleben, auch im Umgang mit Ihren Vorgesetzten und im generationenübergreifenden Austausch.

Es freut uns, dass Sie die Flexibilität und die Work-Life-Balance schätzen und die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung nutzen. Wir fördern das eigenständige Wirken unserer Mitarbeitenden und greifen Ideen und Impulse gerne auf. Bringen Sie sich also auch weiterhin mit Ihren Ideen ein. Dass Sie unser Engagement für Gesellschaft und Umwelt sowie Fairness und Chancengleichheit wahrnehmen, bestärkt uns in unserem Weg.

Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, und auf die weitere gemeinsame Zeit.

Viele Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn Ihnen die Arbeit bei uns Spaß macht.
Alles Gute nach Hannover!

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Empfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie THOST als Top-Arbeitgeber sehen und Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen so positiv bewerten.
Ebenfalls Danke dafür, dass Sie die Frage ansprechen, welchen Stellenwert Leistung und Engagement bei Entwicklungsmöglichkeiten haben. Uns sind hinsichtlich der Entwicklungsperspektiven sowohl Transparenz als auch Fairness wichtig. Deshalb beschreiben wir in den Aufgabenstellungen die Betriebszugehörigkeit (im Übrigen als ein Kriterium neben einigen anderen) nicht als Selbstzweck, sondern als Erfahrungs- und Kompetenzaufbau, der typischerweise im Laufe der Zeit erworben werden kann. Entscheidend bleiben die Qualität der Leistungsergebnisse, Engagement, Verantwortungsübernahme sowie die persönliche und fachliche Eignung für die jeweilige Rolle, denn im Umkehrschluss führt nicht allein eine Betriebszugehörigkeit zu einem nächsten Ernennungsschritt. Wer überdurchschnittliche Leistungen zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, kann sich auch schneller weiterentwickeln und wir freuen uns, dass Sie dies durchaus wahrnehmen.
Personalentwicklung ist eine zentrale Führungsaufgabe und lebt vom offenen Austausch auf Augenhöhe. Sprechen Sie Ihre Wahrnehmungen und Bedürfnisse daher gerne jederzeit mit Ihrer Führungskraft oder Standortleitung an, auch unabhängig von festen Gesprächsterminen. Das Team der Personalentwicklung steht Ihnen bei Bedarf ebenfalls sehr gerne beratend zur Seite.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit bei THOST.

Viele Grüße nach Essen Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das schöne Feedback! Dass Sie das Miteinander bei THOST so positiv erleben, freut uns sehr.

Ihren Hinweis zur Gehaltsfindung nehmen wir gerne auf. Unsere Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenprofil – unabhängig vom Geschlecht. Bei Fragen zu Ihrer persönlichen Einordnung sprechen Sie bitte jederzeit das Team der Personalservices an. Die Kolleginnen und Kollegen dort helfen Ihnen gerne weiter.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße nach Frankfurt
Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Aspekte Ihrer täglichen Arbeit bei THOST positiv erleben.

Dass Sie den Umgang im Team als fair und vertrauensvoll erleben und Ihre Führungskraft Ihnen mit Wertschätzung begegnet, zeigt uns, dass unsere Unternehmenskultur im Alltag spürbar wird. Gleiches gilt für unsere Kommunikationsformate. Teammeetings und Office Days sollen genau das leisten, was Sie beschreiben: Einblicke geben in Themen, die den Standort und das Unternehmen aktuell bewegen.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur THOST-Akademie. Wir investieren sehr bewusst in unser Weiterbildungsangebot, weil wir überzeugt sind, dass persönliche und fachliche Entwicklung eine wichtige Grundlage für den gemeinsamen Erfolg ist.

Und ja: Spannende, vielfältige Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum prägen die Arbeit bei THOST. Dass Sie das so erleben, bestärkt uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße nach Nürnberg
Ihr Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ehrliches Feedback – auch kritisches – nehmen wir auf und setzen uns damit auseinander.
Dass Sie unsere Werte grundsätzlich schätzen, freut uns. Umso mehr bedauern wir, dass Sie deren Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag anders wahrgenommen haben. Unsere Werte, wie Fairness und ein wertschätzender Umgang, sind kein Selbstzweck, sondern sollen im täglichen Miteinander spürbar sein, unabhängig vom Standort. Unseren Führungskräften kommt hierbei eine besondere Vorbildfunktion zu und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unser Leitbild an allen Standorten gleichermaßen gelebt wird.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass unsere Feedbackkultur keine Einbahnstraße ist: Offene Kommunikation liegt in gemeinsamer Verantwortung – von Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir hätten uns gefreut, diese Punkte gemeinsam im persönlichen Gespräch anzugehen.
Etwas überrascht hat uns Ihre Kritik an unserer IT-Ausstattung: Wir setzen auf moderne und leistungsfähige Hardware, die für unsere Standardanwendungen und -aufgaben bestens geeignet ist. Wenn besondere Anforderungen bestehen, kann die Ausstattung jederzeit unkompliziert angepasst werden. Eine entsprechende Meldung an die Führungskraft genügt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie THOST als Arbeitgeber grundsätzlich positiv bewerten und zwischen dem Gesamtunternehmen und Ihren Erfahrungen am Standort Hamburg differenzieren.

Schön, dass Sie unsere Firmenevents, das mobile Arbeiten, unsere IT-Ausstattung sowie unser Weiterbildungsangebot positiv hervorheben. Das sind Bereiche, in die wir bewusst investieren und die uns von vielen Seiten als echter Mehrwert zurückgemeldet werden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und es freut uns, dass sich das im Zusammenhalt Ihres Teams widergespiegelt hat – auch in herausfordernden Phasen.

Einige Ihrer Einschätzungen, insbesondere zum Führungsverhalten und zur Kommunikation in Ihrem Team, entsprechen nicht unseren Werten. Für uns bedeutet gute Führung: fachliche Kompetenz, echtes Zuhören, Wertschätzung im Alltag und die Bereitschaft, Verantwortung für Mensch und Ergebnis gleichermaßen zu übernehmen. Dieser Anspruch gilt für alle unsere Führungskräfte standortübergreifend und verbindlich. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, diese Punkte gemeinsam und zu einem Zeitpunkt besprechen zu können, an dem wir sie im direkten Dialog hätten angehen können. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, Anliegen frühzeitig anzusprechen. Die dafür vorgesehenen Kanäle stehen jederzeit offen.
Für einen weitergehenden Austausch bietet kununu unseres Erachtens nicht den geeigneten Rahmen. Wir stehen Ihnen aber auch nach Ende Ihrer Beschäftigung gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Die Kanäle sind Ihnen bekannt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Hamburg
Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und herausragende Bewertung sowie die damit verbundene Weiterempfehlung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihren Einstieg bei THOST als so positiv erleben und sich in Ihrem Arbeitsumfeld rundum wohlfühlen. Besonders schön ist, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die offene, respektvolle Kommunikation hervorheben. Genau dieses Miteinander auf Augenhöhe und der gemeinsame Teamgedanke sind zentrale Bestandteile unseres Leitbilds. Auch Ihr positives Feedback zur Führungskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten freut uns sehr; ebenso, dass Sie Ihre Aufgaben als abwechslungsreich und entwicklungsfördernd wahrnehmen und gleichzeitig erleben, dass auf individuelle Wünsche – wie bei Ihrem Projekteinsatz – zeitnah eingegangen wird.
Nicht zuletzt schätzen wir Ihre Rückmeldung zu Themen wie Work-Life-Balance und Gleichberechtigung. Diese Aspekte sind wesentliche Erfolgsfaktoren für langfristig zufriedene Mitarbeitende und ein Umfeld, in dem sich jede und jeder bestmöglich einbringen kann. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihren Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße nach Leipzig
Ihr Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen in Bezug auf Führung und Kommunikation am Standort nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gerade beim Führungsverhalten haben wir in unserem Leitbild einen klaren Anspruch formuliert: Unsere Führungskräfte verstehen sich als Vorbilder und fördern eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, offener Kommunikation und einer wertschätzenden Feedbackkultur geprägt ist. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir sehr ernst, da dies nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen standortabhängig variieren können – umso wichtiger ist uns der kontinuierliche Austausch mit unseren Führungskräften, um eine positive und möglichst einheitliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
Ihren Hinweis zur Homeoffice-Regelung möchten wir gerne einordnen: In der Einarbeitungsphase setzen wir bewusst auf mehr Präsenz im Büro, da dies eine engere Begleitung, den persönlichen Austausch im Team und ein gutes Ankommen in unserer Unternehmenskultur unterstützt – unabhängig vom jeweiligen Standort.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Nürnberg
Ihr Team THOST