Basierend auf Daten aus 125 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THOST Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Handlungsleitend für unseren Umgang miteinander ist unser Leitbild für Führung und Zusammenarbeit: ▪️ Gemeinsam leben wir die Werte unseres Familienunternehmens und setzen uns für die nachhaltige Erfüllung der Unternehmensziele ein. ▪️ Herzstück von THOST sind unsere Mitarbeitenden in den Teams. ...
125 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist eine Sache der eigenen Persönlichkeit und dem Verantwortungsgefühl, zu viel davon und die Work-Life-Balance verschiebt sich auf Work.
Es gibt Teammeetings und Office Days in denen man einen umfassenden Einblick zu aktuellen Themen am Standort und im Unternehmen bekommt
Atmosphäre wird geprägt von den tollen Menschen. Es ist ein sehr gutes Miteinander.