Basierend auf Daten aus 121 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THOST Projektmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 240 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Handlungsleitend für unseren Umgang miteinander ist unser Leitbild für Führung und Zusammenarbeit: ▪️ Gemeinsam leben wir die Werte unseres Familienunternehmens und setzen uns für die nachhaltige Erfüllung der Unternehmensziele ein. ▪️ Herzstück von THOST sind unsere Mitarbeitenden in den Teams. ...
121 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier hätte ich mir mehr Neutralität und Fingerspitzengefühl gewünscht.
Im Arbeitskontext teils unangenehm und übergriffig.
Lob erhält man durch den Kunden, nicht vom Vorgesetzten. Aufbau von Druck ohne fachliche Führung. Im Team ein guter Zusammenhalt
Grundsätzlich gute Struktur mit regelmäßigen Terminen, inhaltlich und fachlich jedoch absolut Katastrophe und einseitig, Es findet kaum ein Dialog statt.
Grundsätzlich gut. Durch die sehr hohe Fluktuation allerdings schwierig, aber dadurch entstand auch zwischen einigen Kollegen ein Zusammenhalt.( Man sitzt leider im gleichen Boot)
Bei der Arbeitsatmosphäre sehe ich Verbesserungsbedarf. Ich hätte mir mehr direkte, transparente und ergebnisoffene Gespräche gewünscht.