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THOST 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Eher mau als wow

3,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei THOST Projektmanagement GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sucht euch eueren Standort gut aus.

Verbesserungsvorschläge

Klare, einheitliche Regeln schaffen – unabhängig vom Standort, damit Fairness und Verlässlichkeit überhaupt möglich werden.
Echtes Interesse an den Mitarbeitenden zeigen, anstatt ausschließlich die eigenen Interessen in den Mittelpunkt zu stellen.
Gegebene Versprechen konsequent einhalten – alles andere untergräbt Vertrauen nachhaltig.
Die Vorbildfunktion endlich ernst nehmen: Ein Vorgesetzter muss sich an die gleichen Regeln halten, die er von anderen einfordert.
Angemessenen Ton verwenden.
Ideen der Mitarbeiter überdenken und zulassen, anstatt sein Willen durchzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

Siehe unten

Work-Life-Balance

Gut, Homeoffice Möglichkeit, die aber während der Probezeit nicht möglich ist. Das ist unfair, weil diese Regelung Standortabhängig ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen an sich waren nett

Vorgesetztenverhalten

0/10 – eine Führungskraft, die diesen Titel in keiner Weise verdient. Jede Entscheidung scheint ausschließlich dem eigenen Vorteil zu dienen, während von den Mitarbeitenden grenzenlose Einsatzbereitschaft erwartet wird – Maßstäbe, denen er selbst in keinster Weise gerecht wird.
Kommunikation? Praktisch nicht existent. Jeder Versuch, konstruktive Kritik zu äußern, wird nicht nur abgewehrt, sondern persönlich genommen und in einem unangemessenen, teils herablassenden Ton beantwortet. Ein offener, respektvoller Austausch ist unter solchen Umständen unmöglich.
Das Arbeitsklima litt massiv darunter – so sehr, dass einige Mitarbeitende regelrecht Angst vor ihm hatten. Eine Atmosphäre von Vertrauen oder Wertschätzung? Fehlanzeige. Dies ist jedoch stark Standortabhängig.

Kommunikation

Kommunikation fand nie richtig statt, keine Klarstellung warum etwas so gemacht wird wie es gemacht wurde. Siehe Punkt unten

Gehalt/Benefits

Deutlich unter Industrie.

Interessante Aufgaben

Passt schon


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOSTTeam THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Ihre Erfahrungen in Bezug auf Führung und Kommunikation am Standort nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Gerade beim Führungsverhalten haben wir in unserem Leitbild einen klaren Anspruch formuliert: Unsere Führungskräfte verstehen sich als Vorbilder und fördern eine Zusammenarbeit, die von Vertrauen, offener Kommunikation und einer wertschätzenden Feedbackkultur geprägt ist. Dass Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben, nehmen wir sehr ernst, da dies nicht unserem Selbstverständnis entspricht. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen standortabhängig variieren können – umso wichtiger ist uns der kontinuierliche Austausch mit unseren Führungskräften, um eine positive und möglichst einheitliche Weiterentwicklung sicherzustellen.
Ihren Hinweis zur Homeoffice-Regelung möchten wir gerne einordnen: In der Einarbeitungsphase setzen wir bewusst auf mehr Präsenz im Büro, da dies eine engere Begleitung, den persönlichen Austausch im Team und ein gutes Ankommen in unserer Unternehmenskultur unterstützt – unabhängig vom jeweiligen Standort.
Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorheben.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Nürnberg
Ihr Team THOST

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.