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THOST 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Kundenzufriedenheit hat Priorität. Die Mitarbeiterzufriedenheit spielt leider eine untergeordnete Rolle.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Schulungsangebot ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinen Einfluss auf den Einsatzort. Fast alle Entscheidungen gehen von der direkten Führungskraft aus.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit würde zu einer höheren Kundenzufriedenheit führen und somit zu weniger Fluktuation. Die Auswahl der Führungskraft spielt dabei eine wichtige.

Arbeitsatmosphäre

Die Angestellten sind weitestgehend ausser Haus beim Kunden vor Ort. Insofern hängt die Arbeitsatmosphäre auch vom Kunden ab. Auf den Arbeitsort, der meistens weit weg von der Niederlassung ist, hat man wenig Einfluss.

Kommunikation

Es besteht wenig Vertrauen zwischen Führungskraft und Angestellten. Es wird viel hinter dem Rücken geredet und wenig offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist die Kommunikation weitestgehend gut. Man sitzt im selben Boot und hat dieselben Herausforderungen zu meistern. Es besteht ein guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Es gibt Sportangebote welche genutzt werden können. Meistens sind die Arbeitswege sehr weit, so dass es zeitlich nicht immer einfach ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ein Leitbild von der Geschäftsführung, welches gut formuliert und viele Werte im Umgang miteinander enthält. Leider spielt dieses Leitbild bei den direkten Führungskräften keine große Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben definieren die Kunden vor Ort.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Arbeitsbedingungen

Hängt weitestgehend von dem Kunden ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte sind im Chemie, Raffinerie und Kraftwerksumfeld zu managen. Insofern wenig Einfluss auf Umweltbewusstsein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Schulungen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre offene und kritische Bewertung.

Ihre Hinweise zu Führungsverhalten und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes und motivierendes Arbeitsklima. Sollten Sie in Ihrem konkreten Fall mit dem Verhalten Ihrer Führungskraft nicht einverstanden sein, bitten wir Sie um konkretes Feedback, beispielsweise im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Feedbackgespräche für Führungskräfte. Auch die Geschäftsleitung steht Ihnen jederzeit gerne als vertrauensvoller Gesprächspartner zur Verfügung

Die Tatsache, dass wir unsere Leistungen u. A. auch in der Chemiebranche oder im Umfeld der Energieerzeugung und – Verteilung erbringen, widerspricht nach unserem Verständnis nicht unserem hohen Umwelt- und Sozialbewusstsein. Hier sollten die einzelnen Maßnahmen differenziert betrachtet werden. Es gibt vielfältige und nachhaltige Maßnahmen die wir bereits eingeleitet und auch umgesetzt haben, mit denen wir unserer gesellschaftlichen, sozialen und ökologischen Verantwortung gerecht werden wollen, z.B. durch regelmäßige Zuwendungen an soziale Einrichtungen, oder eine Vielzahl an konkreten Maßnahmen die von unserer sehr aktiven Arbeitsgruppe Klim@THOST vorgeschlagen und zur Umsetzung freigegeben wurden.

Ihre Hinweise zu Arbeitssituation sind schwer nachvollziehbar, sollte es bei Ihren Tätigkeiten konkrete Punkte geben, die wir verbessern können, sprechen Sie uns gerne an, damit wir gemeinsam Ihre Arbeitssituation verbessern und eine für Sie motivierende und wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen können.

Mit freundlichen Grüßen

Oliver Badde
Geschäftsführung

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