Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten
THOST Projektmanagement GmbH Logo

THOST 
Projektmanagement 
GmbH
Bewertung

Pforzheim und weitere

fehlende Zuständigkeiten, keine Einarbeitung, hohe Fluktuation

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei THOST Projektmanagement GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter (war im Vorstellungsgespräch noch ganz anders)

Verbesserungsvorschläge

offener mit Kritik umgehen;

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind am Anfang zufrieden, sobald sie einige Wochen da sind, erfährt man die wahren Gedanken und Unzufriedenheiten

Kommunikation

Keiner erläutert, was die Aufgaben sind, Ziele, Einarbeitung, internen Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist gar nicht am Standort, sehe ihn einmal pro Woche (max), da hat er keine Zeit...

Arbeitsbedingungen

Großraum > sehr laut, darf aber auch nicht kritisiert werden: "dafür seien die Thinktanks", d. h. Abstellkammer ohne Lüftung. Ob man die Arbeitsstättenverordnung kennt?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kühldecken an, Fenster auf... ?!?!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebot ja, Teilnahme zäh
Karriere: man wird deutlich gebremst, m. E. Hinhaltetaktik um Gehaltsniveau unten zu halten

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team THOST

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

gerne möchten wir uns auch zu Ihrer Stellungnahme äußern und darauf verweisen, dass wir offen für jede Kritik sind, sofern Sie uns betrifft.

Denn leider können wir die von Ihnen angesprochenen Punkte zu den Kühldecken und den unbelüfteten ThinkTanks nicht nachvollziehen. Keines unserer Bürogebäude in Pforzheim ist mit Kühldecken ausgestattet und alle unsere ThinkTanks haben eine Belüftung.

Neue Mitarbeiterinnen / neue Mitarbeiter sind verständlicherweise auf eine gute Einarbeitung angewiesen, deshalb gibt es eine THOST Start Veranstaltung in der Sie 2 Tage in das Unternehmen und die internen Prozesse eingeführt werden. Danach gibt es eine Reihe von fachl. Pflichtschulungen und ein weitergehendes umfangreiches Schulungsangebot.
In der Startveranstaltung werden Ihnen die Grundlagen für das Arbeiten bei THOST vermittelt, darauf wird mit Ihrer Fachabteilung und der Akademie/Personalentwicklung aufgebaut. Gerne können Sie sich auch an unsere Personalentwicklung wenden und sich unser Entwicklungsmodell erläutern lassen, mit dem wir Ihre Karriere fördern und nicht bremsen möchten. Dies geschieht natürlich in einem gewissen Rahmen und ist geknüpft an Ihre Kompetenzen, deren Weiterentwicklung wir mit unserer Akademie ebenfalls aktiv unterstützen.

Ich bedauere Ihren schwierigen Start bei uns und möchte Sie bitten sich direkt mit mir oder meinen Kollegen aus der Geschäftsleitung oder Geschäftsführung in Verbindung zu setzen, um Ihre Hinweise persönlich zu besprechen.

Mit freundlichen Grüßen
Oliver Badde
Geschäftsführer

Anmelden