Solides Unternehmen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles gut organisiert vom ersten Tag. Moderne IT (iPhone und Surface), sehr kompetetente IT-Abteilung, Reisekosten werden schnell und unkompliziert erstattet, das Sekratariat ist immer kompetent und hilfsbereit. Im Kollegium herscht eine gute Atmosphäre und alle helfen einander.
Die witschafltich Lage des Unternehmes ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise finde ich das sehr fixiert auf die Positionen (PS, PM, PMS, TL, usw.) -ein System was ja praktisch von der Arbeitsorganisation gut zu funtionieren scheint.
Als Mitarbeiter fand ich das manchmal schwierig (gerade bei Gehaltverhandlungen), weil geleisteter Mehreinsatz dann nicht honoriert wird: Das Argument, was viele hören: man verdient ja für seine Position schon eh sehr gut. Man muss also aufsteigen, um mehr zu verdienen und hierfür muss man wieder mehr Einsatz zeigen.
Für manche ist das motivierent und passt das für manche halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht zu sagen, da ich nicht mit älteren Kollegen im Kontakt satnd. Habe aber nichts negatives gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
THOST hat einen Arbeitskreis für Umweltthemen und versucht hier das UNternehmen besser aufzustellen.
THOST unterstützt gemeinnützige Organisationen - die Mitarbeiter können auch Vorschläge einbringen an wen gespenset wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünklich gezahlt. Dienstreisekosten werden ohne wenn und aber schnell ausgezahlt.
Das Gehalt richtet auch nach dem Titel, also ob man Projektsteuerer, Projektmanager, Senior-Projektmanger, usw. ist (wobei es dort auch "von bis"-Spannen gibt und es Abweichungen zwischen Mitarbeitern gibt, die das gleich leisten- so ganz transparent ist das nicht).
Gehaltserhöhungen, Premien habe ich erhalten aber "nur" Standard-Sätze und nicht aufgrund individueller Leistungen.