THOST 

Projektmanagement 

GmbH

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie viele Aspekte Ihrer täglichen Arbeit bei THOST positiv erleben.

Dass Sie den Umgang im Team als fair und vertrauensvoll erleben und Ihre Führungskraft Ihnen mit Wertschätzung begegnet, zeigt uns, dass unsere Unternehmenskultur im Alltag spürbar wird. Gleiches gilt für unsere Kommunikationsformate. Teammeetings und Office Days sollen genau das leisten, was Sie beschreiben: Einblicke geben in Themen, die den Standort und das Unternehmen aktuell bewegen.

Besonders freut uns Ihr positives Feedback zur THOST-Akademie. Wir investieren sehr bewusst in unser Weiterbildungsangebot, weil wir überzeugt sind, dass persönliche und fachliche Entwicklung eine wichtige Grundlage für den gemeinsamen Erfolg ist.

Und ja: Spannende, vielfältige Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum prägen die Arbeit bei THOST. Dass Sie das so erleben, bestärkt uns.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße nach Nürnberg
Ihr Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ehrliches Feedback – auch kritisches – nehmen wir auf und setzen uns damit auseinander.
Dass Sie unsere Werte grundsätzlich schätzen, freut uns. Umso mehr bedauern wir, dass Sie deren Umsetzung in Ihrem Arbeitsalltag anders wahrgenommen haben. Unsere Werte, wie Fairness und ein wertschätzender Umgang, sind kein Selbstzweck, sondern sollen im täglichen Miteinander spürbar sein, unabhängig vom Standort. Unseren Führungskräften kommt hierbei eine besondere Vorbildfunktion zu und wir arbeiten kontinuierlich daran, dass unser Leitbild an allen Standorten gleichermaßen gelebt wird.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass unsere Feedbackkultur keine Einbahnstraße ist: Offene Kommunikation liegt in gemeinsamer Verantwortung – von Führungskräften und Mitarbeitenden. Wir hätten uns gefreut, diese Punkte gemeinsam im persönlichen Gespräch anzugehen.
Etwas überrascht hat uns Ihre Kritik an unserer IT-Ausstattung: Wir setzen auf moderne und leistungsfähige Hardware, die für unsere Standardanwendungen und -aufgaben bestens geeignet ist. Wenn besondere Anforderungen bestehen, kann die Ausstattung jederzeit unkompliziert angepasst werden. Eine entsprechende Meldung an die Führungskraft genügt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung. Wir schätzen es, dass Sie THOST als Arbeitgeber grundsätzlich positiv bewerten und zwischen dem Gesamtunternehmen und Ihren Erfahrungen am Standort Hamburg differenzieren.

Schön, dass Sie unsere Firmenevents, das mobile Arbeiten, unsere IT-Ausstattung sowie unser Weiterbildungsangebot positiv hervorheben. Das sind Bereiche, in die wir bewusst investieren und die uns von vielen Seiten als echter Mehrwert zurückgemeldet werden. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, und es freut uns, dass sich das im Zusammenhalt Ihres Teams widergespiegelt hat – auch in herausfordernden Phasen.

Einige Ihrer Einschätzungen, insbesondere zum Führungsverhalten und zur Kommunikation in Ihrem Team, entsprechen nicht unseren Werten. Für uns bedeutet gute Führung: fachliche Kompetenz, echtes Zuhören, Wertschätzung im Alltag und die Bereitschaft, Verantwortung für Mensch und Ergebnis gleichermaßen zu übernehmen. Dieser Anspruch gilt für alle unsere Führungskräfte standortübergreifend und verbindlich. Umso mehr hätten wir uns gewünscht, diese Punkte gemeinsam und zu einem Zeitpunkt besprechen zu können, an dem wir sie im direkten Dialog hätten angehen können. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden ausdrücklich, Anliegen frühzeitig anzusprechen. Die dafür vorgesehenen Kanäle stehen jederzeit offen.
Für einen weitergehenden Austausch bietet kununu unseres Erachtens nicht den geeigneten Rahmen. Wir stehen Ihnen aber auch nach Ende Ihrer Beschäftigung gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Die Kanäle sind Ihnen bekannt.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße nach Hamburg
Ihr Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Weiterempfehlung – das freut uns sehr! Schön, dass Sie den Teamzusammenhalt und das familiäre Umfeld als besondere Stärken wahrgenommen haben. Das ist ein Kernmerkmal unserer Unternehmenskultur, die wir täglich mit Leben füllen.

Ihre Hinweise zu Erfahrungsanerkennung und Kommunikation nehmen wir gerne mit. Offener, verbindlicher Austausch ist uns ein echtes Anliegen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies noch besser umzusetzen. Ihr Feedback hilft uns dabei.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße nach Hamburg
Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie Ihre Entscheidung für THOST als richtig empfinden und unsere Willkommenskultur schätzen.
Ihre lobenden Worte zur Work-Life-Balance und zum mobilen Arbeiten bestätigen, dass unsere Maßnahmen in diesem Bereich gut ankommen. Es ist unser Ziel, unseren Mitarbeitenden ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Vielen Dank auch für Ihre positive Rückmeldung zur Kommunikation und zum Führungsverhalten – Ihr Feedback motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Ihr Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei THOST! Es freut uns, dass Sie uns als familiäres Unternehmen erlebt haben – dieser Zusammenhalt und die persönliche Atmosphäre sind uns als werteorientiertem Familienunternehmen besonders wichtig.

Unser Vergütungssystem orientiert sich an marktüblichen Standards und wird durch vielfältige Zusatzleistungen wie z. B. Jobrad, betriebliche Gesundheitsleistungen oder einen Zuschuss zur Kinderbetreuung ergänzt. Damit schaffen wir attraktive und zugleich faire Rahmenbedingungen, die unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren – für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute!

Herzliche Grüße nach Frankfurt
Ihr Team THOST

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut uns sehr, dass Sie THOST als modernen Arbeitgeber erleben und insbesondere die flachen Kommunikationswege, die Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen, positiv hervorheben. Wir legen großen Wert auf eine offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit, in der sich alle Mitarbeitenden aktiv beteiligen können. Dass Sie sich durch Ihre Führungskraft stets unterstützt gefühlt haben und zugleich die Offenheit für Feedback und Verbesserungsvorschläge betonen, bestätigt, dass wir den richtigen Weg verfolgen. Ein konstruktiver Austausch und das gemeinsame Weiterentwickeln unserer Prozesse sind für uns essenziell.
Besonders freut es uns, dass Sie die Vielfalt der Projekte und die abwechslungsreichen Einblicke in unterschiedliche Konzerne als bereichernd empfinden. Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, fördert nicht nur die fachliche Weiterentwicklung, sondern schafft auch spannende Herausforderungen. Dass Sie zudem das hohe Maß an Eigenverantwortung, flexible Arbeitsmodelle und das entgegengebrachte Vertrauen als positiv erleben, zeigt, dass unsere Ansätze zur modernen Arbeitsgestaltung gut ankommen. Gleitzeit und Homeoffice bieten unseren Mitarbeitenden die Freiheit, ihren Arbeitsalltag individuell zu organisieren – umso schöner, dass Sie dies als vorteilhaft empfinden und gleichzeitig eine gute Work-Life-Balance für sich realisieren können.

Ihre Einschätzung, dass THOST bei seinen Kunden ein positives Image genießt, ist für uns ebenso eine tolle Rückmeldung. Das verdanken wir dem Einsatz und der Kompetenz unserer Teams, die täglich mit viel Engagement ihre Projekte vorantreiben.

Schön, dass Sie bei uns sind! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg in Ihren Projekten. Herzliche Grüße nach Köln!

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und die Flexibilität des flexiblen Arbeitens sowie die Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld wertschätzen.

Zum Thema mobiles Arbeiten: Grundsätzlich entsprechen zwei Tage Homeoffice der allgemeinen Regelung, allerdings ist bei konkretem Bedarf und in Abstimmung mit der Führungskraft auch eine andere Lösung möglich – vorausgesetzt, sie passt zu den Projektanforderungen und den Anforderungen des Teams. Falls Sie hier individuellen Bedarf sehen, sprechen Sie gerne Ihre Team- oder Standortleitung an.

Bezüglich Ihres Hinweises zu den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen möchten wir hervorheben, dass wir mit neuen Mitarbeitenden bereits während der Probezeit zwei ausführliche Orientierungsgespräche führen – nach drei sowie nach fünf Monaten. Diese bieten Raum für Feedback oder auch die Formulierung von Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten und ergänzen oder ersetzen (abhängig vom Einstellungstermin) das jährliche Mitarbeitergespräch. Sehr wichtig ist uns dabei, dass Ihre Anliegen nicht an bestimmte Termine gebunden sind, daher steht Ihnen Ihre Führungskraft jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Nutzen Sie diesen Dialog aktiv!

Schön zu hören, dass Sie unser Weiterbildungsangebot schätzen. Einen starren Anspruch oder eine Beschränkung auf genau zwei Weiterbildungen pro Jahr gibt es bei uns übrigens nicht – entscheidend ist immer der individuelle Bedarf und die Entwicklungsperspektive. Wenn Sie konkrete Wünsche oder Bedarfe haben, besprechen Sie diese ebenfalls am besten mit Ihrer Führungskraft.

Ihren Wunsch nach Offenheit in der Kommunikation teilen wir und arbeiten laufend und intensiv daran, neben der offiziellen Unternehmenskommunikation auch den Austausch innerhalb der Teams zu stärken. Sollten Sie hier konkrete Vorschläge haben, wie wir die Kommunikation noch verbessern können, freuen wir uns über Ihr Feedback über die Ihnen bekannten Kanäle – gerne auch im persönlichen Gespräch.

Vielen Dank für Ihre konstruktiven Anregungen – Ihr Feedback hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.

Herzliche Grüße von Ihrem Team THOST

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback und die wertschätzenden Worte zu Ihrer Zeit bei THOST in Leipzig! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das offene Miteinander, den starken Teamgeist und die Führung auf Augenhöhe so positiv erlebt haben. Gerade ein regelmäßiger Austausch, gemeinsame Aktivitäten und eine gelebte Work-Life-Balance sind wesentliche Bausteine für ein motivierendes Arbeitsumfeld!
Besonders freut uns Ihr Lob zur direkten Einbindung in die Projektarbeit sowie zu den vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir legen viel Wert auf die fachliche wie persönliche Qualifikation unserer Mitarbeitenden und Ihre Rückmeldung bestätigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute! Vielleicht können wir Sie ja irgendwann zurück im Team THOST begrüßen.

Herzliche Grüße aus Pforzheim nach Leipzig