5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
TopCompany5 Jahre
5 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess ist sehr gut gelaufen. Professionnalität sowie Freundlichkeit waren da. Gut zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover als Trainee Sales in der Orthopädie beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Schwäche, Erwartungen…
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und professionell. Die Gespräche waren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
Die Kommunikation war durchgehend freundlich und zuverlässig und ich habe mich während des gesamten Prozesses gut betreut gefühlt. Insgesamt ein sehr positiver Eindruck.
Aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei Gespräche - wie Licht und Schatten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absprachen aus Bewerbungsgesprächen einhalten.
In einem Bewerbungsgespräch geht es um die Passung zwischen Bewerber und Unternehmen, nicht um die "Skills" der Gesprächspartner des Unternehmens. Schön wäre es, wenn man dem Bewerber Fragen stellt, da dass Interesse zeigen würde.
Bewerbungsfragen
- Keinerlei Fragen dieser Art
- Lebenslauf nochmal durchgehen
- Mir wurde insbesondere im 2. Gespräch eigentlich nur erzählt, wie schwer der Job sei. Zudem wurde viel darüber gesprochen was mein potentieller Vorgesetzter kann - wenig wollte man über mich wissen. Zudem war einer meiner Gesprächspartner nicht gut vorbereitet und wusste zB nicht ansatzweise, was meine Ausbildung bedeutet. In anderen Bewerbungsgesprächen war man sehr gut vorbereitet und interessiert an meiner Person.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Bewerbermanagement & wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover als Customer Care Agent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr transparent, die Reaktionszeiten schnell und die Kommunikation sehr angenehm. Ich war permanent über den Status meiner Bewerbung informiert.
Ein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen über Stärken und Schwächen etc. hat nicht stattgefunden.
Eingeladen wurde zu einem Bewerbertag, eine softe Variante eines Assessment Centers. Die Veranstaltung lief über den gesamten Tag, inklusive gemeinsamen Mittagessen und anschließendem Feedbackgespräch mit jedem Bewerber. Insgesamt waren wir 6 Bewerber und in gleicher Anzahl Vertreter von THUASNE aus unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen.
Die Atmosphäre war über dem gesamten Tag sehr gut. Schwerpunkt des Tages war – auf die Vakanz zugeschnitten – das Thema Kommunikation. Unterschiedliche Aufgaben wie Selbstpräsentation, Gruppenarbeiten, Gruppendiskussionen, Rätsel und kleinere Vorträge waren zu absolvieren. Ich persönlich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt, der Umgang unter allen beteiligten war wertschätzend und offen. Dadurch wurde auch die anfängliche Aufregung rasch abgebaut.
Die Zu- bzw. Absage gab es direkt im Anschluss im Rahmen eines Feedbackgesprächs.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen