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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei THUASNE DEUTSCHLAND die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unbefriedigend,es machte sich das Gefühl breit,gar nicht mehr dazu zu gehören.Das war mal anders,die Schere zwischen "Oben" und "Unten" wird größer .Es gab Gesräche,aus denen aber meist nichts resultierte und man sich dann fragt:wozu? Dann läßt man es irgendwann.....
Recht gut im Großen und Ganzen,Ausnahmen gibt es ja immer.
"Oben" bestimmt gut.Aufgrund von diversen Personalausfällen wahrscheinlich "Unten" auch schwer umzusetzen.Das ein hoher Krankenstand ein Indikator für Unzufriedenheit sein könnte,scheint niemand in Erwägung zu ziehen.
Sehr persönlich, kollegial und familiär. Manche Büros könnten einen frischen look vertragen
Die Motivation ist in den letzten Jahren massiv gesunken,ein Virus,der letzendlich fast alle befällt.