Ihr Unternehmen?

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THUASNE 
DEUTSCHLAND 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

TopCompany5 Jahre

Zweiklassengesellschaft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Thuasne Deutschland GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld konstant pünktlich und es gab immer,auch in nicht so guten Zeiten,die Weihnachtsgratifikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die "Schere"

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr für "Unten"interessieren und die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Die Motivation ist in den letzten Jahren massiv gesunken,ein Virus,der letzendlich fast alle befällt.

Image

Nicht gut in der Logistik

Work-Life-Balance

"Oben" bestimmt gut.Aufgrund von diversen Personalausfällen wahrscheinlich "Unten" auch schwer umzusetzen.Das ein hoher Krankenstand ein Indikator für Unzufriedenheit sein könnte,scheint niemand in Erwägung zu ziehen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Leicht überm Mindestlohn,Sozialleistungen nie angefragt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja,wenn reine Papierkörbe noch mit Plastiktüte ausgekleidet sind.....da ist auch noch richtig Luft nach oben.Wenn die Reinigungskraft Urlaub hat,dann wird eben auch mal eine Woche nicht gereinigt,Toilette inklusive.Wenn jedoch in der Teppichetage eine Reinigungskraft ausfällt,wird die Unserige beordert.Das fällt für mich in die Kategorie Sozialbewußtsein

Kollegenzusammenhalt

Recht gut im Großen und Ganzen,Ausnahmen gibt es ja immer.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt keine Möglichkeit,den Arbeitsplatz altersentsprechend anzupassen

Vorgesetztenverhalten

Nett......

Arbeitsbedingungen

Keine Hilfsmittel zum Bewegen schwerer Pakete beim Versand.Marode,veraltete Scannertechnik zum Kommisionieren,die bei jeder Auftragserfassung mehrfach schrill piept,was aufgrund des Lärmpegels zu Stress führt

Kommunikation

Unbefriedigend,es machte sich das Gefühl breit,gar nicht mehr dazu zu gehören.Das war mal anders,die Schere zwischen "Oben" und "Unten" wird größer .Es gab Gesräche,aus denen aber meist nichts resultierte und man sich dann fragt:wozu? Dann läßt man es irgendwann.....

Gleichberechtigung

Wenn es mal verbalen Austausch gab,fand der überwiegend unter den männl.Kollegen statt,die Damen haben weiter geackert und wurden größteneils nicht mit einbezogen.


Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.