Faire, offene Gespräche – man weiß, auf was man sich einlässt
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Versenden der Bewerbungsunterlagen konnte ich in einem Telefongespräch sowohl mit der Personal- als auch mit der Fachabteilung weiterführende Informationen zur Tätigkeit unkompliziert erfahren.
Im Bewerbungsverfahren galt es dann zwei Gesprächsrunden zu überstehen – beide waren von offener Kommunikation und sehr angenehmer Atmosphäre geprägt.
Am ersten Gespräch nahm der fachlich und disziplinarisch Vorgesetzte sowie der Personalleiter teil, es dauerte etwa eineinhalb Stunden. Inhaltlich wurden die Stationen des Lebenslaufs, berufliche Entwicklungen und Erwartungen an das neue Tätigkeitsumfeld thematisiert. Aber auch der familiäre Hintergrund, die intrinsische Motivation für manche Entscheidungen im Lebenslauf und mögliche Widersprüche wurden geprüft. Gleichzeitig sprachen wir intensiv über Hintergründe und Entwicklungen in der Abteilung in der Vergangenheit sowie zu Überlegungen, Abteilungsstrukturen zu ändern.
In der zweiten Gesprächsrunde ergänzten zwei Kollegen aus dem Team die Runde. Ich hatte so ein quasi „basisdemokratisches“ Element in meiner bisherigen Bewerbererfahrung noch nicht kennen gelernt – gerade deshalb habe ich eine hohe Meinung von dieser Vervollständigung des Gesprächs. Mit den Kollegen teilt man ja später auch den Berufsalltag, daher sollte die „Chemie“ stimmen.
In dieser Runde wurde sehr individuell gefragt, auch nach konkreten Meinungen und Herangehensweisen an Probleme und Herausforderungen. Überdies hatte ich den Eindruck, dass noch mehr als im ersten Gespräch die Person und Persönlichkeit im Mittelpunkt standen, nachdem man das Fachliche besprochen hatte. Fragen meinerseits wurden offen und ausführlich beantwortet. Ein Besuch des zukünftigen Arbeitsplatzes sowie ein gemeinsames Mittagessen im Casino rundeten das zweite Gespräch ab.
Aufgrund innerbetrieblicher Entwicklungen dauerte der Bewerbungsprozess einige Wochen und war auch so angekündigt worden. Die Rückmeldung kam zum vereinbarten Zeitpunkt.