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Thüga 
SmartService
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Nicht zu empfehlen, für Leute die etwas bewegen wollen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Thüga SmartService GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kantine;
- Relativ hohes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viele internen Termine, viel zu wenig Planung und damit Durchsetzungsfähigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Besser und länger planen, und eigene Mitarbeitern richtig engagieren im Prozess, statt externen Partnern immer eilig zu suchen, nur um etwas zu bewegen.

Arbeitsatmosphäre

Anstrengend. Viel zu tun, aber zu wenig Leute in mehreren Teams für die ganze Arbeit. Während meiner Zeit dabei, Krankmeldungen von Kollegen kamen oft, und kamen auch Kündigungen dazu, auch auf Führungskraftebene.

Image

Verschlechtert sich eindeutig bei den Kunden...Es gibt so viel zu tun in sehr kurzen Zeit und zu wenig Leute.

Work-Life-Balance

Überstunden können sehr schnell aufgebaut werden, und werden nicht ausgeglichen, entweder finanziell oder mit Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg fast unmöglich, man kriegt sein Job und muss damit zufrieden sein, da die interne Strukturen sehr unflexibel sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt war schon gut, pünktlich bezahlt. Leute, die nur ans Geld denken, werden hier langfristig zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Car Pooling wird für Dienstreisen aktiv gesucht...

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Leute, aber sind überbelastet, und haben kaum Zeit, Kollegen zu unterstützen.

Nach der Einstellung eines neuen Führungskrafts, kamen schnell die Wetten, wie lange der Führungskraft dabei bleiben wurde...

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert, da ihr Fachwissen goldwertig für die Firma ist.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Ideen, aber kaum Planung. Es gibt viel Druck, einfach etwas zu zeigen, intern und zu Kunden, aber am Ende wird kaum etwas sinnvolles geliefert, wegen den vielen Stolpersteine (z. B., kaum Planung, Anbindung an Altsysteme bzw. Fremdsysteme von Kunden) auf dem Weg, die alles verzögern und gute Menschen frustrieren.

Arbeitsbedingungen

Alte Büros, alte Computers, und ich habe sogar an meinem Arbeitsplatz ein Tastatur bekommen wo manche Buchstaben nicht lesbar waren...

Kommunikation

Viel Schein, kaum Sein...

Man bekommt viel von Gerüchte, nicht so viel von offiziellen Vorstellungen, trotz viele Termine dazu gibt.

Gleichberechtigung

Es gibt auch Frauen in Führungspositionen, aber noch in kleinen Anteil.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine interessante IT Landschaft, aber mit vielen Altsystemen, die irgendwann abgelöst sein müssen. Es gibt viel Widerstand gegen die Ablöse der Altlast, oftmals ohne sinnvolle Begründung.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.