141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den entspannten Umgang miteinander, pünktliche Zahlungen, viele Dinge sind unkompliziert und sieht man in anderen Firmen nicht
Was ich mir zur Verbesserung wünschen würde:
Trotz vorhandener Kantine, Kühlmöglichkeiten, Öfen und umliegender Anbieter gibt es für den Standort Naila leider keine richtige Versorgung durch Essen. Eine bessere Lösung oder ein einheitliches Angebot würde den Arbeitsalltag für viele erleichtern.
Auch in der Personalentwicklung sehe ich Potenzial: Wir haben einige echte Talente im Unternehmen, die jedoch nicht immer ausreichend gefordert oder gefördert werden. Eine aktivere Entwicklung von Mitarbeitenden – statt dass diese ausschließlich von selbst stattfindet – wäre ein großer Mehrwert.
Im Bereich Innovation und Arbeitsmittel wünsche ich mir, dass wir moderner unterwegs sind. Teilweise arbeiten wir noch mit sehr alten Programmen und viel Excel, was uns bremst. Neue, zeitgemäße Tools und Digitalisierung würden Prozesse beschleunigen und die Arbeit erleichtern.
Außerdem würde ein festes Orga-Team für Events helfen. Damit könnten einmal gesammelte Erfahrungen genutzt werden, es gäbe einen echten Lerneffekt, und Veranstaltungen würden nachhaltiger und einheitlicher geplant werden.
Es gibt Möglichkeiten sich im Campus aufzuschlauen, von der Firma selbst kommt allerdings nicht so viel, man muss sich selber kümmern, dann wird aber fast alles freigegeben.
Wenns brennt, brennts überall, auch untereinander.
Hier und da gibt's Potential zur Verbesserung! Andere Aufgaben statt Druck wäre gut bei den älteren Kollegen.
Ich wünsche mir von meinem Vorgesetzten ein stärkeres Vorbildverhalten. Er ist freundlich und gut im Umgang, allerdings gelingt es ihm oft nicht, sich klar durchzusetzen oder Entscheidungen deutlich zu vertreten. Gerade in herausfordernden Situationen wäre eine konsequentere Führung hilfreich, um Orientierung zu geben und das Team sicher zu leiten.
Es wird sich viel Mühe gegeben, alle Mitarbeitenden regelmäßig und transparent zu informieren. Es gibt wiederkehrende Inforunden sowohl innerhalb der einzelnen Bereiche als auch unternehmensweit. Zusätzlich stehen Teams-Info-Räume zur Verfügung, in denen wichtige Informationen gesammelt, geteilt und jederzeit nachgelesen werden können. Dadurch bleibt man immer auf dem aktuellen Stand, versteht Entscheidungen besser und fühlt sich gut eingebunden.
I Love my Job
Konsequenzen ziehen und mal Durchsetzungsvermögen zeigen. "Altlasten" entfernen und mal Luft für frischen Wind machen. Mal ein wenig auf seine Mitarbeiter hören.
In der IT super, außerhalb eher fragwürdig
Durchwachsen bis schlecht
Super Work-Life balance dank Vertrauensarbeitszeit
Punkliches Gehalt und ordentliche Verhandlungen.
Innerhalb der selben Hierarchie immer super.
Erfahren den selben Umgang wie jeder andere
Sehr unterschiedliche Standards durch das Unternehmen hinweg. Auch sehr unterschiedliches Verhaltens der Vorgesetzen Ggü. verschiedenen Mitarbeitern
Hohes Pensum, nicht immer passendes Equipment aber könnte schlimmer sein
Viele Informationen erhält man erst am Schluss wenn es zu spät ist oder alles auf morgen erledigt sein muss.
Sehr durchwachsen.
Eher weniger. Meist Tagesgeschäft.
Ich finde den Zusammenhalt im Team und den Umgang mit den Kollegen sehr gut.
Was ich nicht so gut finde, sind die Arbeitsmittel wie Tastatur, Maus und Headset mit Kabel, da vergleichbare Geräte ohne Kabel nicht teurer sind und das tägliche Arbeiten viel einfacher machen.
Die o. g..
Gibts nichts.
Gutes weiterentwickeln und schlechtes abbauen. Vielleicht ein Obstkorb?!
Im Bereich herrscht eine offene Fehlerkultur
Scheint gut zu sein
Wer die Arbeit schafft, kann sich andere Aufgaben nehmen und sich selbst organisieren
Eigene Anspräche werden mit Möglichkeiten abgeglichen
Alle möglichen werden nach der Probezeit angeboten!
Sehr hoch, was sich überall wiederfindet und -spiegelt
Im Bereich sehr groß, auch wenn es natürlich Ausnahmen gibt
Genaus nichts Gegenteiliges gemerkt
1A
Moderne Ausstattung und moderne Gebäude
Man kann "nach oben", "zur Seite" und "nach unten" und auf Augenhöhe mit fast allen kommunizieren!
Nichts Gegenteiliges gemerkt
Es gibt auch Tage, wo es langweilig ist, aber umso spannender sind die anderen Tage
Toller, kollegialer Umgang untereinander - vom Geschäftsführer bis zum Azubi. Wertschätzendes Miteinander, guter Informationsfluss (Inforunden, Format "Flurfunk", Bereichsbesprechungen), super schöne Büroräume in Naila - inkl. Schaukel, tollen Lounges und einem schönen Bistro.
Gehalt ist dann gut, wenn man sich mit seinem Chef gut versteht
Wenn man in den richtigen Kreisen ist, dann ist der Zusammenhalt gut. Alle anderen sind da außen vor
Das Verhalten einiger Vorgesetzter ist echt veraltet, vor allem wenn es um die Behandlung von weiblichen Mitarbeitern geht. Da gehts verbal schon oft ziemlich direkt zu. Und wenn wie bei der letzten Feier dann auch noch Alkohol dazukommt, dann bleiben auch mal die Hände nicht dort wo sie hingehören. Viele scheinen sich daran nicht zu stören, sondern schauen weg oder sind belustigt. Schon seltsam, dass es so etwas heute noch gibt
Einen besseren Start habe ich in meinen 20 Berufsjahren nicht gehabt. Tolle Leute! Wenn man selbst motiviert ist, kann man viel bewegen und wird selbst in komplizierten Themen nicht alleine gelassen!
Pünktliches Gehalt, 32 Urlaubstage, work life balance, kompetente Mitarbeiter
Kaum Möglichkeiten über sein Gehalt zu sprechen, Barriere zwischen FK und untergeordneten MA einfach zu groß, die wissen teilweise gar nicht was man macht oder wer da eigentlich arbeitet.
Führungskräfte überdenken, offener gegenüber Gehaltsverhandlungen sein
Dank mobilem Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit wirklich gut
Man bekommt dank immer weniger Mitarbeiter mehr Aufgaben welche die Karriere allerdings nicht weiterbringen
Alles über der Teamleitung hat keine Ahnung wer was eigentlich täglich macht
Kostenlos Kaffee und Wasser, ordentliche und technisch gut ausgestattete Büros
Relevante Informationen werden transparent von der Teamleitung weitergegeben. Ansonsten fällt es schwer aus einer Vielzahl von teilweise viel zu unverständlichen Rund-Mails wirklich wichtige Themen rauszufiltern
Nach hartem Kampf für mehr Gehalt jetzt ganz okay, geht aber natürlich besser
Es gab mal eine Zeit, da waren wir bei Thüga SmartService mit unseren Lösungen ganz vorne dran beim Kunden und wurden wegen unseren Innovation echt geschätzt. Und jetzt passieren alle Zukunftsthemen wie KI oder CLs in der Thüga und außerhalb komplett ohne uns. Und was ist die Antwort unserer Geschäftsführung? ZFA und wirres faseln von Schleimpilzen - ist nicht euer Ernst. Mir machts langsam keinen Spass mehr.
Das Onboarding war vorbildlich vorbereitet. Man fühlte sich wirklich "herzlich Willkommen". Allerdings merkt man auch schnell, dass die Unterstützung dringend benötigt wird, denn es fehlt die Zeit zur Einarbeitung. Das Aufgabengebiet ist vielseitig, interessant und abwechselungsreich, das Team ist nett und arbeitet gut zusammen. Die Büros sind ansprechend eingerichtet mit Schränken, Whiteboard, Rollcontainern, Bürostuhl, jeder Mitarbeiter hat einen (auf Knopfdruck) höhenverstellbaren Schreibtisch, und auch die technische Ausstattung ist gut. Zusätzlich gibt es flexibel nutzbare Büros, die nicht fest vergeben sind, und in die man sich zurückziehen kann, wenn man mal konzentriert und in Ruhe wegarbeiten will. Auch kleine gemütliche Launch-Ecken für nicht ganz so kragensteife und spontane Meetings gibt es. Das gesamte Firmengelände inkl. Gebäude, Büros, WCs, Küchen wirkt sehr sauber, gepfleg und sicher. Sicherheit wird hier in jeder Hinsicht groß geschrieben. In den Küchen gibt es kostenlose Heißgetränke und Wasserspender, Mikrowelle, Herd, Kühlschrank, Geschirrspüler. Ferner sind behindertengerechte WCs mit Dusche vorhanden, abschließbare Fächer im Gang für Privatsachen (z.B. Motoradhelme, Schuhe, Rucksack, etc.) und ein Firmenparkplatz. Zusätzlich gibt es eine Kantine, die allerdings nicht bewirtschaftet ist, wo man aber sein mitgebrachtes Essen im Kreise der Kollegen und netter Atmosphäre geniessen kann (im Sommer auch draußen unter dem Sonnenschirm). Da man bis zu 3x pro Woche die Möglichkeit zum Homeoffice hat (sofern man das möchte), ist eine Bewirtschaftung der Kantina aber auch nicht zwingend nötig, da mehrere Geschäfte fußläufig erreichbar sind oder man sich Döner, Pizza, Baguettes, Salate, etc. im Ort holen oder auch liefern lassen kann (ggf. Sammelbestellung). Auch für das Miteinander wird hier viel getan. So habe ich in der kurzen Zeit meiner Betriebszugehörigkeit schon eine Grillfeier (Einladung vom Betriebsrat) und einen Betriebsausflug miterleben dür...
So verdient kununu Geld.