Toller Arbeitgeber mit angenehmer Work-Life-Balance und kleinen Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen führt eine sehr angemessene Arbeitsform mit modernen Methoden und Hilfsmitteln, wodurch eine Synergie aus Präsenzarbeit und Homeoffice geschaffen wurde.
Dadurch herrscht ein angenehmen Arbeitsklima und eine gute Work-Life-Balance.
Verbesserungsvorschläge
Bei Thema Gehalt sollte etwas mehr Transparenz geschaffen werden, um den Mitarbeitern nicht das Gefühl zu vermitteln, hingehalten zu werden.
Der Betriebsrat handelt und entscheidet teilweise noch zu sehr im Sinne der Geschäftsführung, was nicht immer gut bei den Mitarbeitern ankommt.
Arbeitsatmosphäre
Pro: Sehr solide Grundstimmung innerhalb der Abteilungen und Standortübergreifend.
Contra: Hin und Wieder gibt es hitzige Diskussionen über Gehaltsbänder und Arbeitszeiterfassung, welche vermieden werden könnten.
Kommunikation
Pro: Meetingkultur wird (seit Corona) groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter kann sich über alle relevanten Themen informieren und sich aktiv einbringen.
Contra: Teilweise zu viele Meetings mit zu großem Personenkreisen, welche produktive Arbeitszeit rauben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sowohl innerhalb der Teams, als auch Abteilungsübergreifend großartig.
Wie in jedem Unternehmen, kann es hier und da kleine Differenzen geben.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und sehr guter Homeoffice-Regelung ist die Work-Life-Balance optimal.
"Jeder ist seines Glückes Schmied"
Vorgesetztenverhalten
Pro: Die Vorgesetzten sind bis in die höchste Etage aufrichtig und respektvoll. Darüber hinaus wird jede Stimme angehört und gemeinsam an Lösungen und Vorschlägen gearbeitet.
Contra: Natürlich darf man keine sofortige Reaktion erwarten, da die Vorgesetzten selbst in sehr vielen Themen eingespannt sind.
Interessante Aufgaben
Pro: Aufgaben und Erwartungen werden klar kommuniziert. Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit sich mit Unterstützung des Unternehmen weiterzuentwickeln.
Contra: Natürlich gibt es auch mal unangenehmere Aufgaben, an denen man auch wachsen kann.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind komplett Gleichgestellt und haben die selben Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleichermaßen wie alle Kollegen behandelt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Pro: Ausstattung und Technik sind immer auf dem neusten Stand. Jeder Mitarbeiter erhält alle notwendigen Arbeitsmittel für die Arbeit vor Ort und im Homeoffice.
Contra: Kleine Startschwierigkeiten (fehlende Programme oder Berechtigungen) gibt es bei neuen Mitarbeitern oder einem Hardwaretausch immer wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Pro: Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Auch gibt es jährlich eine automatische Lohnanpassung auf Basis einer Bewertung durch den Vorgesetzten.
Contra: Größere Gehaltsanforderungen müssen aktiv Angefragt werden und können bis zur Entscheidung einige Zeit in Anspruch nehmen.
Image
Pro: Das Unternehmen hat ein gesundes Image, sowohl Intern als auch innerhalb der Branche.
Contra: Ausgeschiedene Mitarbeiter tragen dieses Image nicht immer fort.
Karriere/Weiterbildung
Pro: Aufstiegschancen sind gegeben und werden auch durch das Unternehmen gefördert. Die eigene Weiterentwicklung wird auch jeder Zeit unterstützt. Dafür stehen zahlreiche Angebote zur Verfügung.
Contra: Für einige Weiterbildungen, welche sehr kostspielig sind, erwartet das Unternehmen bestimmte Verpflichtung (z.B. Rückzahlung bei frühzeitiger Kündigung)