Mitarbeiter sind permanent am Limit...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Freitags nur bis Mittag, Angebot eines warmen Mittagessen, sowie kleine Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodel, welches für den Mitarbeiter teils unverständlich ist
, den Druck der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird, die Kündigungfrist von 1/2 Jahr was einen entspannten Arbeitsplatz Wechsel nahezu unmöglich macht
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte ihre Führungspolitik gründlich überdenken und sich ihren Mitarbeitern annähern und auch Verbesserungsvorschläge ernst nehmen sowie zeitnah umsetzten. Mitarbeiter sollen bei Entscheidungen eingebunden werden sowie mehr Arbeit und besonderer Einsatz auch entsprechend belohnt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist, trotz eigentlich vereinzelt netter Leute dort, ziemlich gedrückt da überwiegend ein schroffer, teilweise beleidigender Ton angeschlagen wird. Beim Versuch solche Themen anzusprechen wird man leider nicht ernst genommen. Nicht selten kamen Mitarbeitern die Tränen, weil sie es psychisch nicht mehr gepackt haben.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings sind zwar angesetzt, finden aber häufig nicht statt oder sind inhaltlich nicht dem Arbeitsalltag fördernd. Nicht selten wurden Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, auch wenn es die Mitarbeiter persönlich betroffen hat.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste... Das Wort Team kennt in dieser Firma leider kaum jemand
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, leider kann man diese selten aufgrund der Masse an Arbeit wahrnehmen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich bei Konfliktsituationen grundlegend heraus und überlassen den Mitarbeiter sich selbst. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht selten übergangen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und auch sehr vielseitig, leider hat man selten Zeit sich auf eine Sache richtig zu konzentrieren
Gleichberechtigung
Es gibt Mitarbeiter die sich alles erlauben und eben jene die nicht so viel dürfen aber alles müssen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden nicht vergütet, aber es wird erwartet, dass man dauernd welche macht. Man arbeitet am Limit seiner psychischen Belastbarkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung entsprechen leider nicht dem Arbeitsaufwand und der Leistung der einzelnen Mitarbeiter. Selten ist das Gehalt zufriedenstellend auch aufgrund der doch sehr sonderbaren Bonusregelung. Gehalt kommt immer pünktlich
Image
Nach außen gibt sich die Firma als tolles Unternehmen was bei den Kunden auch sehr gut ankommt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gefördert oder es werden Schulungen angesetzt die dem einzelnen in seiner Karriere nichts bringt.