Top-Arbeitgeber: Verlässliche Bezahlung, freies Arbeiten und nahbarer Geschäftsführer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den entspannten Umgang miteinander, pünktliche Zahlungen, viele Dinge sind unkompliziert und sieht man in anderen Firmen nicht
Verbesserungsvorschläge
Was ich mir zur Verbesserung wünschen würde:
Trotz vorhandener Kantine, Kühlmöglichkeiten, Öfen und umliegender Anbieter gibt es für den Standort Naila leider keine richtige Versorgung durch Essen. Eine bessere Lösung oder ein einheitliches Angebot würde den Arbeitsalltag für viele erleichtern.
Auch in der Personalentwicklung sehe ich Potenzial: Wir haben einige echte Talente im Unternehmen, die jedoch nicht immer ausreichend gefordert oder gefördert werden. Eine aktivere Entwicklung von Mitarbeitenden – statt dass diese ausschließlich von selbst stattfindet – wäre ein großer Mehrwert.
Im Bereich Innovation und Arbeitsmittel wünsche ich mir, dass wir moderner unterwegs sind. Teilweise arbeiten wir noch mit sehr alten Programmen und viel Excel, was uns bremst. Neue, zeitgemäße Tools und Digitalisierung würden Prozesse beschleunigen und die Arbeit erleichtern.
Außerdem würde ein festes Orga-Team für Events helfen. Damit könnten einmal gesammelte Erfahrungen genutzt werden, es gäbe einen echten Lerneffekt, und Veranstaltungen würden nachhaltiger und einheitlicher geplant werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich im Campus aufzuschlauen, von der Firma selbst kommt allerdings nicht so viel, man muss sich selber kümmern, dann wird aber fast alles freigegeben.
Kollegenzusammenhalt
Wenns brennt, brennts überall, auch untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier und da gibt's Potential zur Verbesserung! Andere Aufgaben statt Druck wäre gut bei den älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünsche mir von meinem Vorgesetzten ein stärkeres Vorbildverhalten. Er ist freundlich und gut im Umgang, allerdings gelingt es ihm oft nicht, sich klar durchzusetzen oder Entscheidungen deutlich zu vertreten. Gerade in herausfordernden Situationen wäre eine konsequentere Führung hilfreich, um Orientierung zu geben und das Team sicher zu leiten.
Kommunikation
Es wird sich viel Mühe gegeben, alle Mitarbeitenden regelmäßig und transparent zu informieren. Es gibt wiederkehrende Inforunden sowohl innerhalb der einzelnen Bereiche als auch unternehmensweit. Zusätzlich stehen Teams-Info-Räume zur Verfügung, in denen wichtige Informationen gesammelt, geteilt und jederzeit nachgelesen werden können. Dadurch bleibt man immer auf dem aktuellen Stand, versteht Entscheidungen besser und fühlt sich gut eingebunden.
Interessante Aufgaben
I Love my Job