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Thüringer 
Aufbaubank, 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts
Vorstellungsgespräche

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9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Freundliches Gespräch mit Verbesserungspotenzial beim Stellenbezug

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch fand in einer freundlichen Atmosphäre statt. Inhaltlich hatte ich jedoch den Eindruck, dass der Inhalt zur ausgeschriebenen Stelle nur sehr eingeschränkt hergestellt wurde. Anwesend waren eine Person aus der Personalabteilung sowie eine fachfremde Person. Der Schwerpunkt lag vor allem darauf, die Fächer meines Studiengangs nahezu vollständig durchzugehen und zu erläutern, welche Inhalte dort behandelt wurden. Dadurch wirkte das Gespräch auf mich eher wie ein allgemeiner Abgleich meines Studiengangs mit internen Ausbildungs- oder Studieninhalten als wie ein gezieltes Bewerbungsgespräch zur konkreten Position.

Konkrete fachliche Fragen zu den Aufgaben, Anforderungen oder relevanten Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle kamen kaum vor. Für zukünftige Gespräche wäre aus meiner Sicht eine stärkere Ausrichtung auf die konkrete Position und eine Einbindung fachlich zuständiger Personen hilfreich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Liebe/r Kandidat*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Ich möchte sehr gen drauf antworten.
Vorstellungsgespräche finden in unserem Haus im Bewerbungsprozess zur Stellenbesetzung immer zusammen mit dem Fachbereich statt. In Ihrem Fall kann ich auch aufgrund des zeitlichen Abstands nur vermuten, dass wir das Gespräch geführt hatten, da wir Ihren CV und eben auch Ihr Studium sehr interessant gefunden hatten und, sollte das Studium zutreffend sein, sehr gern in Kontakt bleiben würden, wenn eine entsprechende Stelle vakant wird. Schade, dass wir die Gespräche scheinbar nicht fortgesetzt und uns scheinbar auch nicht ausreichend erklärt haben. Wir nehmen das gern als Hinweis auf. Falls ich mit meiner Vermutung falsch liege oder Sie auch noch weiterhin Interesse an der Thüringer Aufbaubank haben, kommen Sie bitte gern auf mich zu (Tel.: 0361 7447 215).
Freundliche Grüße
Grit Boger

Nie wieder von denen gehört

2,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich meine Bewerbung verschickt habe, wurde ich bereits 1-2 Tage danach kontaktiert und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. 4 Personen waren seitens der Bank im Interview dabei. Es wurde mir am Ende des Gesprächs versprochen, mit mir maximal in 2 Wochen wieder in Verbindung zu setzen, wie sie sich entschieden haben bzw. was der nächste Schritt sein wird.

Es ist nun mehr als ein Monat vergangen und in dieser Zeit hat keiner versucht mich zu kontaktieren. Eigentlich habe ich ja so oder so eine Antwort erhalten, nur finde ich die Art und Weise richtig unprofessionell, Bewerber so sitzen zu lassen. Eine Absage kann ich verkraften, sowas weniger, besonders, wenn das Unternehmen im Vorhinein noch „bettelt“, trotz der denen nicht passenden Gehaltsvorstellung eine Chance zu geben.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Sehr geehrte/ Bewerber/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass wir uns bisher nicht gemeldet haben. Die Gründe hierfür können vielfältig sein. Es ist unseren Bewerber*innen, insbesondere denen, die wir bereits zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen haben immer möglich, sich selbst nach dem Stand zu erkundigen, ob per Telefon oder Email. Oft findet man auf diesem Weg eine Lösung oder bekommt eine Antwort.. Also rufen Sie mich gern an! Meine Telefonnummer lautet 0361/7447-215 - Email: grit.boger@aufbaubank.de. Viele Grüße!

Eimgangsbestätigung, dann monatelang nichts mehr..

2,3
Bewerber/inHat sich 2014 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als EU-Prüfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer Stellen ausschreibt, muss mit Bewerbern rechnen. Auch mit Bewerbern sollte man einen vernünftigen Umgang pflegen und den Stand des Bewerbungsverfahrens mitteilen, wenn das Verfahren schon sehr lange läuft. Gar nicht mehr zu reagieren ist kein Umgang und auch nicht zulässig. Eine Absage und die Löschung der Daten hat zu erfolgen.


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Für einen Arbeitgeber, der mir schon im Bewerbungsprozess keine Wertschätzung entgegenbringt, möchte ich nicht arbeiten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als Referentin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Sehr geehrte Bewerberin,
Ihre Bewertung trifft uns hart. Andere Bewerber schätzen insbesondere unseren Bewerbungsprozess und die damit vermittelte Wertschätzung. Vielleicht war es in Ihrem Fall anders. Aufgrund der Menge der Bewerbungen ist es leider nicht immer möglich einen persönlichen Kontakt herzustellen. Lassen Sie uns gern darüber reden. Meine Kontaktdaten: grit.boger@aufbaubank.de; Tel.: 0361/7447215. Freundliche Grüße Grit Boger

Transparenter, seriöser Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als Projekt- und Anforderungsmanager Schwerpunkt IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung. Vielen Dank dafür. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und immer ein bisschen Glück an Ihrer Seite.

Sehr professioneller, empathischer und sympathischer Bewerbungsprozess durch die Personalabtl. Sehr positive Erfahrung.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als Change Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Dann sind wir auf dem richtigen Weg :-).Vielen Dank für die positive Bewerbung und viel Erfolg im neuen Job. Vielleicht sieht man sich mal wieder. Würde mich freuen.

Ich habe einen sehr professionellen, menschlich empathischen Bewerbungsprozess erlebt. Eine sehr positive Erfahrung.

4,7
Bewerber/inHat sich bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als Mitarbeiterin / Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Grit Boger, Personalentwicklerin und Recruiterin
Grit BogerPersonalentwicklerin und Recruiterin

Hallo, liebe nun doch nicht TAB-Mitarbeiterin :-). Vielen Dank für Ihre Bewertung und vor allem viel Erfolg, das notwendige Stückchen Glück und Spaß im neuen Job. Vielleicht sieht man sich mal wieder.

Top Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt als Bauingenieur Wasserwirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung - das freut uns sehr.

Viele Grüße
Grit Boger
Personalentwicklung

Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts in Erfurt beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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