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Thüringer 
Aufbaubank, 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Erfurt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringer Aufbaubank, Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist als sehr gut einzuschätzen. Grundlegend sind für die tägliche Arbeit ausreichend Ressourcen und Personal vorhanden. Dadurch sind sehr gute Voraussetzungen für die Arbeit vorhanden. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und vor allem arbeitswillig. Durch die gute Ressourcenlage + vernünftige Kollegen entsteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Mitarbeiter und zwischen Führungskräften / Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr gut und sehr schnell.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen und in schwierigen Lebenslagen wird auf vielschichtige Weise Unterstützung angeboten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe sind fleißig, entscheidungsfreudig und es folgen Handlungen und Verhaltensweisen zur richtigen Zeit und in richtiger Form.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, und im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich selber interessante Aufgaben suchen.
Größere Aufgaben werden in Projekten umgesetzt. Hierdurch entstehen gute Rahmenbedingungen - strukturierte Abarbeitung und eine gute Ressourcenlage. Dies hat zur Folge, dass die Ergebnisse sehr gut sind.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Notebook, angenehmes Büro aber leider keine Klimaanlage. Für den Sommer wird aber ein Ventilator gestellt.

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