35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Essenszulage, Angebot von mobiler Arbeit, Möglichkeit für Kindergartenplatz, flexible Arbeitszeit, betriebliche Altersvorsorge... insgesamt sehr fair
IT- System, Parkplatzangebot
Verbesserung der IT- Systeme
Kollegen, Allgemeine Leistungen für Mitarbeiter (Betriebsrente, Kantine, Sport, etc.), gute Organisationsstruktur (nach Themen, Aufgaben, etc.)
sehr bürokratisch (Verwaltungsbehörde)
Vorstand+ erste Führungsebene könnten nahbarer sein inkl. verbesserter Kommunikation nach unten.
Die Arbeitsatmosphäre an sich war angenehm.
nach außen sehr gut
Ist durch Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten gegeben. Es gibt aber auch stressige Phasen (meist am Jahresende (Okt-Dez))
Weiterbildung nach internen Katalog (vor Corona: umfangreich). Meist bekommt man auch die Weiterbildung die man möchte (mit entsprechender Argumentation). Man kann auch über den Tellerrand hinaus blicken. Die Karriereaussichten sind gering, aber nicht gänzlich unmöglich.
Die Höhe der Gehälter könnte im Allgemeinen besser sein. Ein großes Problem scheint es aber in der mangelnden Gehaltshygiene zu geben (trotz Tarifvertrag).
absolut gegeben.
Abteilungsabhängig. Bei vielen aber gut bis sehr gut.
einwandfrei
In meinem Fall keine Beanstandungen
Die IT-Bedingungen haben sich durch/seit Corona stark verbessert. Ansonsten alles super (Gebäude, Büros, etc.)
Ok, aber hapert es an einigen Stellen. Wenn man die Führungskräfte/ Bereichleiter direkt anspricht sind die meisten aber sehr offen.
absolut gegeben
als Sachbearbeiter im Zuschussbereich eher nicht
Durch Corona wurde einiges möglich gemacht...
Man könnte öfter mal rauskommen. Geht aber scheinbar nur mir so
Vielleicht etwas weniger als in der "freien Wirtschaft", aber vollkommen i.O.
Bereichsübergreifende Themen müssten besser kommuniziert werden
Gute work Life Balance gerade mit Kindern.
Nicht mehr konkurrenzfähige Entlohnung, TvöD und freie Wirtschaft deutlich besser.
Anhebung und stärkere Differenzierung bei den AT Gehältern nach Verantwortung.
Abhängig vom Bereich und der Aufgabe
Besser als ihr Ruf
Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit gerade mit kleinen Kindern super
Weiterbildungen laut Katalog. Tatsächliche Entwicklung eher schwierig.
Tarifvertrag der öffentlichen Banken, Eingruppierungen nicht mehr zeitgemäß und als AT Beschäftigte wird man bald von den TV Beschäftigten eingeholt.
Abteilungsabhängig aber insgesamt gut
Gut
Hängt stark an der Führungskraft
Moderne Einrichtung, überwiegend Laptops, gute Öpnv Anbindung, betriwblicher Kindergarten in der Nähe
Der Wissentranfer könnte besser sein.
Keine Unterschiede bei der Behandlung.
Als FK konzentrieren sich viele Aufgaben, ist schon fast zuviel aber dafür wird es nicht langweilig
Sehr freundlicher und respektvoller Umgang
Die Arbeitszeiten sind gut und durch die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten ist man noch flexibler. Urlaub kann auch kurzfristig noch genommen werden.
Offene Gespräche, realistische Ziele und direkte Kommunikation
Alles was ich bisher kennengelernt habe. Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden intern aber auch privat unterstützt
gibt es nicht
keine, denn hier wird sehr sehr viel für den Mitarbeiter/in getan.Ich komme aus ein Wirtschaftsunternehmen und wenn man hier sieht was alles für den Mitarbeiter getan wird => Respekt
Sehr freundlich, wie eine sehr große Familie.
Auf das Familienleben wird sehr stark Rücksicht genommen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben und auch durch "Mitarbeiter Goodies" noch verstärkt
Ich bin fast am Ende meiner Probezeit und ich konnte sogar wärend dieser an einer ersten Weiterbildung teilnehmen. Der Arbeitgeber wünscht sogar das man aktiv auf den Vorgesetzten zu geht und die entsprechenden Weiterbildung beantragt. Weiterbildung werden hier groß geschrieben.
Ebenfalls TOP :-)
Sehr gut, man kann zu jeden Mitarbeiter in seiner Abteilung gehen und erhält Unterstützung. Zusammenarbeit der Mitarbeiter => Top!!! Auch Abteilungsübergreifend ist dies ohne wenn und aber gegeben.
konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln. Egal welche Altersgruppe, der Respekt ist vor jeden Mitarbeiter vorhanden
Ebenfalls TOP!!! Der Abteilungsleiter ist hier auch noch Mensch. Offene Gespräche sind erwünscht und generell gilt über alle Abteilungen, das "Du" wird sehr schnell angeboten, egal ob von Mitarbeitern oder Vorgesetzten und so gestaltet sich auch das Vorgesetztenverhalten, offen, ehrlich und direkt.
TOP Ausstattung. Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein
Sehr offen, Abteilungsmeetings werden wöchentlich durchgeführt. Offene und ehrliche /direkte Gespräche sind gewünscht. Informationen Abteilungsübergreifend werden geteilt
Auch hier habe ich kann man nix negatives äußern. Frauen werden genauso geschätzt wie Männer.
Auf alle Fälle... Zu seinen vereinbarten Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Dabei wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch ist und alles im Einklang mit Work-Life-Balance steht. Kreativität und Impulsgebung ist gewünscht und wird gefördert.
Familie und Beruf lassen sich bei diesem Arbeitgeber sehr gut miteinander vereinbaren.
- work-Life -Balance sehr I.o. durch Gleitzeitregelung, Home Office, Teilzeitarbeit, etc.
- intern verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, Übernahme neuer Aufgabengebiete oder Mitarbeit an verschiedenen Projekten
- sicherer und relativ konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- umfassende Sozialleistungen für Arbeitnehmer
- kollegiale und offene Unternehmenskultur
- behördentypisch oft recht starre Strukturen und Prozesse, die für Querdenker und Freigeister manchmal nur schwer zu durchbrechen sind
- Parkplatzsituation TAB-MA muss verbessert werden
Sehr kollegial und fair. Der fachliche Austausch bzw. die Zusammenarbeit erfolgt innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus stets auf gleicher Augenhöhe unter den Kollegen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhält man sowohl von den Vorgesetzten als auch Von Kollegen (sicherlich auch abhängig von der Abteilung/Bereich).
Gleitzeitregelungen, Karanztagregelung bei Krankheit, Home Office ...
Es gibt einen internen Schulungskatalog,
Es sind auch externe Schulungen möglich,
Durch den Vorgesetzten wird Pro Jahr avisiert, dass jeder Mitarbeiter möglichst min. eine Weiterbildung nach Bedarf und eigener Interessenslage auswählt und besucht
M.E. angemessen und völlig ausreichend
Nach Tarif und m.E. Soweit angemessen,
Stets Pünktliche und garantierte Zahlung,
Betriebliche Altersvorsorge,
VwL,
Mittagsversorgung in der Kantine (Vergünstigt durch den Arbeitgeber)
In meinem täglichen Arbeitsumfeld sehr sehr gut.
Man hilft sich mit Rat und Tat und versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen. In vielen Fällen herrscht nahezu ein freundschaftliches Verhältnis unter den direkten Kollegen („Du“ statt „Sie“) und ein offener Sowie konstruktiver Austausch zu fachlichen Themen ist kein Problem.
Respektvoll,
Es werden auch ältere Kollegen neue eingestellt oder für neue Aufgabenbereiche intern eingesetzt,
Auf die Erfahrungswerte älterer Kollegen wird durch jüngere Kollegen oder Neueinsteiger gern zurückgegriffen,
Der Wissenstransfer zwischen Alt und Jung bzw. langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern findet in der Regel im erforderlichen Maße ohne größere Hürden/Probleme statt
Offen, respektvoll und fair
Die Arbeit des Einzelnen wird anerkannt und wertgeschätzt.
Ziele und Ergebnisse werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen realistisch definiert und bewertet.
Kritiken oder Probleme können dem Vorgesetzten unter vier Augen mitgeteilt werden, ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen haben zu müssen.
Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter zu fachlichen Fragestellungen/Themen wird durch den Vorgesetzten gern angehört und für die weitere Entscheidungsfindung auch im möglichen Rahmen erfragt und berücksichtigt.
Eine Selbstverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise Des Einzelnen wird gefördert und gern gesehen. Freiräume für eigenständige Entscheidungen sind in hohem Maße vorhanden und werden vom Vorgesetzten unterstützt.
Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender PC-Aussattung,
Freundlich und verhältnismäßig großzügig eingerichtete Büroräume. Hilfsbereiter ServiceDesk, wenn es mal mit der Technik oder dem Mobiliar hängt und klemmt.
Kleine Küchen auf jedem Flur mit grundlegender Ausstattung.
Über das Intranet wird eine offene Kommunikationskultur gewährleistet. Über wichtige Entscheidungen oder arbeitsrelevante Informationen wird man über die entsprechenden Kommunikationswege im Unternehmen in ausreichendem Maße informiert. Ansonsten sind Kollegen Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend jederzeit bereit auf Nachfrage Auskunft zu geben.
Abhängig von der Position im Unternehmen.
In meinem Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und vielfältig, da Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten höherer Arbeitslast und auch Zeiten im ruhigeren Fahrwasser. Alles in allem recht ausgewogen, so dass man weder Burnout noch Langeweile haben wird.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über seine täglichen Aufgaben hinaus zusätzliche Aufgabengebiete bei entsprechender Eignung und Interesse innerhalb der Abteilung oder darüber hinaus zu übernehmen.
+ tolles Arbeitsumfeld und nette Kollegen
+ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
+ flexible Lösungen
(dies hat sich insbesondere in der schnellen zielführenden Vorgehensweise während der Corona-Pandemie gezeigt)
- mobiles Arbeiten und Home-Office momentan nur durch Corona möglich (aber auch hier wird wohl schon an einer längerfristigen Lösung gearbeitet)
Es gibt in der IT in einigen Abteilungen eine höhere Fluktuation. Diese Abteilungen brauchen möglicherweise mehr gezielte Unterstützung aus dem Management, um diese wertvollen Mitarbeiter zu halten.
Mir gefällt es sehr gut bei der TAB. Die meisten Kollegen sind freundlich und mir gefällt die freundliche Atmosphäre.
Ja, es gibt einzelne Abteilungen in denen die Stimmung durchwachsen ist - gerade in der IT. Das ist vermutlich einzelnen ungünstigen Ereignissen geschuldet, aus denen man aber gelernt hat.
Durch die Gleitzeit ist eine hohe Flexibilität gegeben. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen bzw. diese ausgeglichen werden.
Während Corona wurde ein faires Vertrauensarbeitszeitmodell geschaffen, um insbesondere Mitarbeiter mit Kindern zu entlasten - toller Zug!
Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch verwährt. Meine Führungskraft ist bei diesem Thema sehr unterstützend. Auch langfristige Qualifikationsziele können im Rahmen von Mitarbeitergesprächen definiert werden und deren Erreichung wird seitens der TAB gefördert.
Bezahlung nach Tarifvertrag für private und öffentliche Banken. Da gibt es nichts zu meckern. Gut qualifizierte Arbeitnehmer werden auch angemessen gruppiert.
13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind Standard.
Sowohl in meiner Abteilung, als auch in anderen Abteilung erlebe ich die Kollegen als nahbar und aufgeschlossen. Auch für einen Plausch hier und da ist oft Zeit.
Auch hier kommt es sehr darauf an, in welchem Fachbereich und welcher Abteilung man arbeitet - Pauschalaussagen sind unmöglich. In meiner Abteilung ist das Verhältnis zur Führungskraft super.
Was mir positiv aufgefallen ist ist, dass auch jüngeren Mitarbeitern sowie Mitarbeitern in Teilzeit Abteilungen anvertraut werden.
Die TAB hat top ausgestattete Büros in einer sehr guten Lage Erfurts. Es gibt eine Kantine (die TAB bezuschusst das Essen!), Sportgruppen, ein jährliches Bankfest, Kinderbetreuung, und, und, und.
Um qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten wird schon aus den Vollen geschöpft. Mir fallen kaum Möglichkeiten ein, das noch weiter zu verbessern.
Man ist sehr um Transparenz bemüht, sowohl über das bankinterne Intranet als auch über interne Informationsveranstaltungen. Es ist auch nie ein Problem, Kollegen im Haus direkt zu fragen, wenn man mal nicht weiter weiß oder Infos benötigt.
Kollegen schätzen sich sehr untereinander!
Bei Unklarheiten und Fragen steht die Tür des Bereichsleiters Personal & Service immer offen.
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