Thüringer 

Aufbaubank, 

Anstalt 

des 

öffentlichen 

Rechts

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Rahmenbedingungen und das Betriebsklima
- Die Arbeitsvoraussetzungen waren am ersten Arbeitstag vorhanden.
- Schneller Bewerbungstermin und schnelle Einstellung
- Die Kantine -> sehr günstiges, sehr gutes Essen "man kommt sich sehr häufig vor als ob man isst im Restaurant, und das für 4,8-max. 7 Euro"
-Wesentlich bessere Rahmenbedingungen und Betriebsklima als bei der Stadtverwaltung Erfurt oder dem Freistaat Thüringen

Verbesserungsvorschläge

- anbieten von Hansefit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist als sehr gut einzuschätzen. Grundlegend sind für die tägliche Arbeit ausreichend Ressourcen und Personal vorhanden. Dadurch sind sehr gute Voraussetzungen für die Arbeit vorhanden. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und vor allem arbeitswillig. Durch die gute Ressourcenlage + vernünftige Kollegen entsteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen und in schwierigen Lebenslagen wird auf vielschichtige Weise Unterstützung angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung wird zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten Ziele vereinbart. Diese beinhalten den Punkt Weiterbildung. Seitens meines Vorgesetzten wird sogar erwartet, dass man sich kontinuierlich fortbildet. Der Vorgesetzte plant entsprechend Geld dafür ein.

Weiterhin gibt es abseits davon die Möglichkeit den "Karrierepfad" einzuschlagen. Hier können sich Mitarbeiter melden, die sich außerhalb der täglichen und regulären Arbeit fortbilden wollen. Hierbei werden dann die jeweiligen Mitarbeiter in Themen wie Projektmanagement usw. geschult.

Gehalt/Benefits

Die TAB unterstützt die Arbeitnehmer an sehr vielen Stellen. Es sind immer wieder kleinere und größere Leistungen im Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe sind fleißig, entscheidungsfreudig und es folgen Handlungen und Verhaltensweisen zur richtigen Zeit und in richtiger Form.

Arbeitsbedingungen

siehe oben.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, und im Rahmen der Möglichkeiten kann man sich selber interessante Aufgaben suchen.
Größere Aufgaben werden in Projekten umgesetzt. Hierdurch entstehen gute Rahmenbedingungen - strukturierte Abarbeitung und eine gute Ressourcenlage. Dies hat zur Folge, dass die Ergebnisse sehr gut sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit auf Ebene der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsträgheit auf Ebene der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Prozess- und Servicemanagement mehr Beachtung schenken und in der Kommunikation transparenter werden.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Bereich sehr gut. Teils herausfordernd, bei cross-funktionalen Themen.

Image

Wenn die Programme und Portale laufen sehr gut.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich top.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien machen Aufstiege schwerer als in anderen Unternehmen. Weiterbildungen werden gern inhouse durchgeführt. Externe Zertifizierungen je nach Bereich besser oder schlechter machbar.

Gehalt/Benefits

Je nach Job Level sind die Gehälter dem Standort angemessen. Karrierechancen sind eher begrenzt durch die flache Hierarchie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon allein politisch motiviert gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales, unterstützendes Miteinander innerhalb des Bereichs. Stets freundlicher Umgang, auch bei konstruktiver Kritik immer offener und respektvoller Umgang. Im Arbeitsmodus auch bereichsübergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme in diesem Feld.

Vorgesetztenverhalten

Erneut stark abhängig vom Bereich! In meinem persönlichen Fälle großartig, dieses Glück hat aber nicht jeder im Haus.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Größtenteils gut, jedoch bei einigen Entscheidungen kam die Wahrnehmung vorgefertigter Entscheidungen auf.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Themen und inhärent bei mir regelmäßig Neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Allgemeine Leistungen für Mitarbeiter (Betriebsrente, Kantine, Sport, etc.), gute Organisationsstruktur (nach Themen, Aufgaben, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr bürokratisch (Verwaltungsbehörde)

Verbesserungsvorschläge

Vorstand+ erste Führungsebene könnten nahbarer sein inkl. verbesserter Kommunikation nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich war angenehm.

Image

nach außen sehr gut

Work-Life-Balance

Ist durch Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten gegeben. Es gibt aber auch stressige Phasen (meist am Jahresende (Okt-Dez))

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach internen Katalog (vor Corona: umfangreich). Meist bekommt man auch die Weiterbildung die man möchte (mit entsprechender Argumentation). Man kann auch über den Tellerrand hinaus blicken. Die Karriereaussichten sind gering, aber nicht gänzlich unmöglich.

Gehalt/Benefits

Die Höhe der Gehälter könnte im Allgemeinen besser sein. Ein großes Problem scheint es aber in der mangelnden Gehaltshygiene zu geben (trotz Tarifvertrag).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Bei vielen aber gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Die IT-Bedingungen haben sich durch/seit Corona stark verbessert. Ansonsten alles super (Gebäude, Büros, etc.)

Kommunikation

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

als Sachbearbeiter im Zuschussbereich eher nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute work Life Balance gerade mit Kindern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr konkurrenzfähige Entlohnung, TvöD und freie Wirtschaft deutlich besser.

Verbesserungsvorschläge

Anhebung und stärkere Differenzierung bei den AT Gehältern nach Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Bereich und der Aufgabe

Image

Besser als ihr Ruf

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit gerade mit kleinen Kindern super

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen laut Katalog. Tatsächliche Entwicklung eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag der öffentlichen Banken, Eingruppierungen nicht mehr zeitgemäß und als AT Beschäftigte wird man bald von den TV Beschäftigten eingeholt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig aber insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark an der Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung, überwiegend Laptops, gute Öpnv Anbindung, betriwblicher Kindergarten in der Nähe

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bei der Behandlung.

Interessante Aufgaben

Als FK konzentrieren sich viele Aufgaben, ist schon fast zuviel aber dafür wird es nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich bisher kennengelernt habe. Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden intern aber auch privat unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

keine, denn hier wird sehr sehr viel für den Mitarbeiter/in getan.Ich komme aus ein Wirtschaftsunternehmen und wenn man hier sieht was alles für den Mitarbeiter getan wird => Respekt

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, wie eine sehr große Familie.

Work-Life-Balance

Auf das Familienleben wird sehr stark Rücksicht genommen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben und auch durch "Mitarbeiter Goodies" noch verstärkt

Karriere/Weiterbildung

Ich bin fast am Ende meiner Probezeit und ich konnte sogar wärend dieser an einer ersten Weiterbildung teilnehmen. Der Arbeitgeber wünscht sogar das man aktiv auf den Vorgesetzten zu geht und die entsprechenden Weiterbildung beantragt. Weiterbildung werden hier groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls TOP :-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man kann zu jeden Mitarbeiter in seiner Abteilung gehen und erhält Unterstützung. Zusammenarbeit der Mitarbeiter => Top!!! Auch Abteilungsübergreifend ist dies ohne wenn und aber gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln. Egal welche Altersgruppe, der Respekt ist vor jeden Mitarbeiter vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls TOP!!! Der Abteilungsleiter ist hier auch noch Mensch. Offene Gespräche sind erwünscht und generell gilt über alle Abteilungen, das "Du" wird sehr schnell angeboten, egal ob von Mitarbeitern oder Vorgesetzten und so gestaltet sich auch das Vorgesetztenverhalten, offen, ehrlich und direkt.

Arbeitsbedingungen

TOP Ausstattung. Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch hier habe ich kann man nix negatives äußern. Frauen werden genauso geschätzt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Auf alle Fälle... Zu seinen vereinbarten Aufgaben gibt es auch die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten. Dabei wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung nicht zu hoch ist und alles im Einklang mit Work-Life-Balance steht. Kreativität und Impulsgebung ist gewünscht und wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- work-Life -Balance sehr I.o. durch Gleitzeitregelung, Home Office, Teilzeitarbeit, etc.
- intern verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, Übernahme neuer Aufgabengebiete oder Mitarbeit an verschiedenen Projekten
- sicherer und relativ konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- umfassende Sozialleistungen für Arbeitnehmer
- kollegiale und offene Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- behördentypisch oft recht starre Strukturen und Prozesse, die für Querdenker und Freigeister manchmal nur schwer zu durchbrechen sind

Verbesserungsvorschläge

- Parkplatzsituation TAB-MA muss verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und fair. Der fachliche Austausch bzw. die Zusammenarbeit erfolgt innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus stets auf gleicher Augenhöhe unter den Kollegen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhält man sowohl von den Vorgesetzten als auch Von Kollegen (sicherlich auch abhängig von der Abteilung/Bereich).

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen, Karanztagregelung bei Krankheit, Home Office ...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen internen Schulungskatalog,
Es sind auch externe Schulungen möglich,
Durch den Vorgesetzten wird Pro Jahr avisiert, dass jeder Mitarbeiter möglichst min. eine Weiterbildung nach Bedarf und eigener Interessenslage auswählt und besucht
M.E. angemessen und völlig ausreichend

Gehalt/Benefits

Nach Tarif und m.E. Soweit angemessen,
Stets Pünktliche und garantierte Zahlung,
Betriebliche Altersvorsorge,
VwL,
Mittagsversorgung in der Kantine (Vergünstigt durch den Arbeitgeber)

Kollegenzusammenhalt

In meinem täglichen Arbeitsumfeld sehr sehr gut.
Man hilft sich mit Rat und Tat und versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen. In vielen Fällen herrscht nahezu ein freundschaftliches Verhältnis unter den direkten Kollegen („Du“ statt „Sie“) und ein offener Sowie konstruktiver Austausch zu fachlichen Themen ist kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll,
Es werden auch ältere Kollegen neue eingestellt oder für neue Aufgabenbereiche intern eingesetzt,
Auf die Erfahrungswerte älterer Kollegen wird durch jüngere Kollegen oder Neueinsteiger gern zurückgegriffen,
Der Wissenstransfer zwischen Alt und Jung bzw. langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern findet in der Regel im erforderlichen Maße ohne größere Hürden/Probleme statt

Vorgesetztenverhalten

Offen, respektvoll und fair
Die Arbeit des Einzelnen wird anerkannt und wertgeschätzt.
Ziele und Ergebnisse werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen realistisch definiert und bewertet.
Kritiken oder Probleme können dem Vorgesetzten unter vier Augen mitgeteilt werden, ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen haben zu müssen.
Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter zu fachlichen Fragestellungen/Themen wird durch den Vorgesetzten gern angehört und für die weitere Entscheidungsfindung auch im möglichen Rahmen erfragt und berücksichtigt.
Eine Selbstverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise Des Einzelnen wird gefördert und gern gesehen. Freiräume für eigenständige Entscheidungen sind in hohem Maße vorhanden und werden vom Vorgesetzten unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender PC-Aussattung,
Freundlich und verhältnismäßig großzügig eingerichtete Büroräume. Hilfsbereiter ServiceDesk, wenn es mal mit der Technik oder dem Mobiliar hängt und klemmt.
Kleine Küchen auf jedem Flur mit grundlegender Ausstattung.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abhängig von der Position im Unternehmen.
In meinem Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und vielfältig, da Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Bereichen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Zeiten höherer Arbeitslast und auch Zeiten im ruhigeren Fahrwasser. Alles in allem recht ausgewogen, so dass man weder Burnout noch Langeweile haben wird.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit über seine täglichen Aufgaben hinaus zusätzliche Aufgabengebiete bei entsprechender Eignung und Interesse innerhalb der Abteilung oder darüber hinaus zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ tolles Arbeitsumfeld und nette Kollegen
+ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
+ flexible Lösungen
(dies hat sich insbesondere in der schnellen zielführenden Vorgehensweise während der Corona-Pandemie gezeigt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mobiles Arbeiten und Home-Office momentan nur durch Corona möglich (aber auch hier wird wohl schon an einer längerfristigen Lösung gearbeitet)

Verbesserungsvorschläge

Es gibt in der IT in einigen Abteilungen eine höhere Fluktuation. Diese Abteilungen brauchen möglicherweise mehr gezielte Unterstützung aus dem Management, um diese wertvollen Mitarbeiter zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es sehr gut bei der TAB. Die meisten Kollegen sind freundlich und mir gefällt die freundliche Atmosphäre.
Ja, es gibt einzelne Abteilungen in denen die Stimmung durchwachsen ist - gerade in der IT. Das ist vermutlich einzelnen ungünstigen Ereignissen geschuldet, aus denen man aber gelernt hat.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist eine hohe Flexibilität gegeben. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen bzw. diese ausgeglichen werden.
Während Corona wurde ein faires Vertrauensarbeitszeitmodell geschaffen, um insbesondere Mitarbeiter mit Kindern zu entlasten - toller Zug!

Karriere/Weiterbildung

Bisher wurde mir kein Weiterbildungswunsch verwährt. Meine Führungskraft ist bei diesem Thema sehr unterstützend. Auch langfristige Qualifikationsziele können im Rahmen von Mitarbeitergesprächen definiert werden und deren Erreichung wird seitens der TAB gefördert.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarifvertrag für private und öffentliche Banken. Da gibt es nichts zu meckern. Gut qualifizierte Arbeitnehmer werden auch angemessen gruppiert.
13. Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind Standard.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl in meiner Abteilung, als auch in anderen Abteilung erlebe ich die Kollegen als nahbar und aufgeschlossen. Auch für einen Plausch hier und da ist oft Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kommt es sehr darauf an, in welchem Fachbereich und welcher Abteilung man arbeitet - Pauschalaussagen sind unmöglich. In meiner Abteilung ist das Verhältnis zur Führungskraft super.
Was mir positiv aufgefallen ist ist, dass auch jüngeren Mitarbeitern sowie Mitarbeitern in Teilzeit Abteilungen anvertraut werden.

Arbeitsbedingungen

Die TAB hat top ausgestattete Büros in einer sehr guten Lage Erfurts. Es gibt eine Kantine (die TAB bezuschusst das Essen!), Sportgruppen, ein jährliches Bankfest, Kinderbetreuung, und, und, und.
Um qualifizierte Mitarbeiter zu werben und zu halten wird schon aus den Vollen geschöpft. Mir fallen kaum Möglichkeiten ein, das noch weiter zu verbessern.

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

- teilweise spannende Projekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil ! und diesen Bereichsübergreifend
- kein Home-Office (und das in der IT)
- undurchsichtige Bezahlung, große Unterscheide zwischen Mitarbeitern mit identischen Aufgaben
- keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Führungsebene und Bereichsleiter-Positionen sollten stark überdacht werden
- Kommunikation zur Selbstverständlichkeit machen
- Mehr Chance Life vor Work zu stellen

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell in Ordnung, stark in Abhängigkeit mit den jeweiligen Kollegen und Führungskräften. Leider geschwächt durch die nicht vorhandene Kommunikation.

Image

Bei Mitarbeitern nicht das Beste, auch der ein oer andere Kunde bemerkt, dass mittlerweile die Fassade zu bröckeln beginnt.

Work-Life-Balance

Home-Office ist die absolute Ausnahme und nicht realisierbar, Gleitzeit rettet wenigstens zwei Sterne - aber flexibles Abreiten sieht defintitv anders aus. Wer Dienst nach Vorschrift mit der ein oder anderen Überstunde sucht ist hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Zugesagte Weiterbildungen werden wieder ausgeschlagen oder direkt versagt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zur freien Wirtschaft, da aber nach Bankentarifvertrag gezahlt wird, ist das Geld definitiv nicht "wenig".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extremer Papierverbrauch, Digitalisierungsprozesse sollten stärker angegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation, von oben herab. Ablehnung da die meisten führungskräfte Ihren Posten sichern wollen und Angst haben, dass junge und motiviertere Angestellte ihnen den rang ablaufen.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Projektbezogen.