Thüringer 

Aufbaubank, 

Anstalt 

des 

öffentlichen 

Rechts

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Rahmenbedingungen und das Betriebsklima
- Die Arbeitsvoraussetzungen waren am ersten Arbeitstag vorhanden.
- Schneller Bewerbungstermin und schnelle Einstellung
- Die Kantine -> sehr günstiges, sehr gutes Essen "man kommt sich sehr häufig vor als ob man isst im Restaurant, und das für 4,8-max. 7 Euro"
-Wesentlich bessere Rahmenbedingungen und Betriebsklima als bei der Stadtverwaltung Erfurt oder dem Freistaat Thüringen

Verbesserungsvorschläge

- anbieten von Hansefit

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist als sehr gut einzuschätzen. Grundlegend sind für die tägliche Arbeit ausreichend Ressourcen und Personal vorhanden. Dadurch sind sehr gute Voraussetzungen für die Arbeit vorhanden. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und vor allem arbeitswillig. Durch die gute Ressourcenlage + vernünftige Kollegen entsteht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Auf das Privatleben wird Rücksicht genommen und in schwierigen Lebenslagen wird auf vielschichtige Weise Unterstützung angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der jährlichen Zielvereinbarung wird zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten Ziele vereinbart. Diese beinhalten den Punkt Weiterbildung. Seitens meines Vorgesetzten wird sogar erwartet, dass man sich kontinuierlich fortbildet. Der Vorgesetzte plant entsprechend Geld dafür ein.

Weiterhin gibt es abseits davon die Möglichkeit den "Karrierepfad" einzuschlagen. Hier können sich Mitarbeiter melden, die sich außerhalb der täglichen und regulären Arbeit fortbilden wollen. Hierbei werden dann die jeweiligen Mitarbeiter in Themen wie Projektmanagement usw. geschult.

Gehalt/Benefits

Die TAB unterstützt die Arbeitnehmer an sehr vielen Stellen. Es sind immer wieder kleinere und größere Leistungen im Alltag.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, die ich kennengelernt habe sind fleißig, entscheidungsfreudig und es folgen Handlungen und Verhaltensweisen zur richtigen Zeit und in richtiger Form.

Arbeitsbedingungen

siehe oben.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Mitarbeiter und zwischen Führungskräften / Mitarbeitern ist die Kommunikation sehr gut und sehr schnell.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit auf Ebene der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungsträgheit auf Ebene der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Prozess- und Servicemanagement mehr Beachtung schenken und in der Kommunikation transparenter werden.

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Bereich sehr gut. Teils herausfordernd, bei cross-funktionalen Themen.

Image

Wenn die Programme und Portale laufen sehr gut.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich top.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien machen Aufstiege schwerer als in anderen Unternehmen. Weiterbildungen werden gern inhouse durchgeführt. Externe Zertifizierungen je nach Bereich besser oder schlechter machbar.

Gehalt/Benefits

Je nach Job Level sind die Gehälter dem Standort angemessen. Karrierechancen sind eher begrenzt durch die flache Hierarchie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon allein politisch motiviert gut.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales, unterstützendes Miteinander innerhalb des Bereichs. Stets freundlicher Umgang, auch bei konstruktiver Kritik immer offener und respektvoller Umgang. Im Arbeitsmodus auch bereichsübergreifend sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme in diesem Feld.

Vorgesetztenverhalten

Erneut stark abhängig vom Bereich! In meinem persönlichen Fälle großartig, dieses Glück hat aber nicht jeder im Haus.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Kommunikation

Oft auf Bereichsinterna begrenzt, mindestens aber stark abhängig vom Bereich in dem man arbeitet. Bezüglich transparenter Kommunikation bestehen noch einige Möglichkeiten besser zu werden.

Gleichberechtigung

Größtenteils gut, jedoch bei einigen Entscheidungen kam die Wahrnehmung vorgefertigter Entscheidungen auf.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Allgemeine Leistungen für Mitarbeiter (Betriebsrente, Kantine, Sport, etc.), gute Organisationsstruktur (nach Themen, Aufgaben, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr bürokratisch (Verwaltungsbehörde)

Verbesserungsvorschläge

Vorstand+ erste Führungsebene könnten nahbarer sein inkl. verbesserter Kommunikation nach unten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an sich war angenehm.

Image

nach außen sehr gut

Work-Life-Balance

Ist durch Gleit- oder Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten gegeben. Es gibt aber auch stressige Phasen (meist am Jahresende (Okt-Dez))

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nach internen Katalog (vor Corona: umfangreich). Meist bekommt man auch die Weiterbildung die man möchte (mit entsprechender Argumentation). Man kann auch über den Tellerrand hinaus blicken. Die Karriereaussichten sind gering, aber nicht gänzlich unmöglich.

Gehalt/Benefits

Die Höhe der Gehälter könnte im Allgemeinen besser sein. Ein großes Problem scheint es aber in der mangelnden Gehaltshygiene zu geben (trotz Tarifvertrag).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Bei vielen aber gut bis sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Die IT-Bedingungen haben sich durch/seit Corona stark verbessert. Ansonsten alles super (Gebäude, Büros, etc.)

Kommunikation

Ok, aber hapert es an einigen Stellen. Wenn man die Führungskräfte/ Bereichleiter direkt anspricht sind die meisten aber sehr offen.

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute work Life Balance gerade mit Kindern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr konkurrenzfähige Entlohnung, TvöD und freie Wirtschaft deutlich besser.

Verbesserungsvorschläge

Anhebung und stärkere Differenzierung bei den AT Gehältern nach Verantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Bereich und der Aufgabe

Image

Besser als ihr Ruf

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit gerade mit kleinen Kindern super

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen laut Katalog. Tatsächliche Entwicklung eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag der öffentlichen Banken, Eingruppierungen nicht mehr zeitgemäß und als AT Beschäftigte wird man bald von den TV Beschäftigten eingeholt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig aber insgesamt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Hängt stark an der Führungskraft

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung, überwiegend Laptops, gute Öpnv Anbindung, betriwblicher Kindergarten in der Nähe

Kommunikation

Der Wissentranfer könnte besser sein.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede bei der Behandlung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich bisher kennengelernt habe. Offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Mitarbeiter werden intern aber auch privat unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gibt es nicht

Verbesserungsvorschläge

keine, denn hier wird sehr sehr viel für den Mitarbeiter/in getan.Ich komme aus ein Wirtschaftsunternehmen und wenn man hier sieht was alles für den Mitarbeiter getan wird => Respekt

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundlich, wie eine sehr große Familie.

Work-Life-Balance

Auf das Familienleben wird sehr stark Rücksicht genommen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.Work-Life-Balance wird hier sehr groß geschrieben und auch durch "Mitarbeiter Goodies" noch verstärkt

Karriere/Weiterbildung

Ich bin fast am Ende meiner Probezeit und ich konnte sogar wärend dieser an einer ersten Weiterbildung teilnehmen. Der Arbeitgeber wünscht sogar das man aktiv auf den Vorgesetzten zu geht und die entsprechenden Weiterbildung beantragt. Weiterbildung werden hier groß geschrieben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls TOP :-)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man kann zu jeden Mitarbeiter in seiner Abteilung gehen und erhält Unterstützung. Zusammenarbeit der Mitarbeiter => Top!!! Auch Abteilungsübergreifend ist dies ohne wenn und aber gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

konnte bisher keine negativen Erfahrungen sammeln. Egal welche Altersgruppe, der Respekt ist vor jeden Mitarbeiter vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls TOP!!! Der Abteilungsleiter ist hier auch noch Mensch. Offene Gespräche sind erwünscht und generell gilt über alle Abteilungen, das "Du" wird sehr schnell angeboten, egal ob von Mitarbeitern oder Vorgesetzten und so gestaltet sich auch das Vorgesetztenverhalten, offen, ehrlich und direkt.

Arbeitsbedingungen

TOP Ausstattung. Der Arbeitgeber geht auf die Wünsche seiner Mitarbeiter ein

Kommunikation

Sehr offen, Abteilungsmeetings werden wöchentlich durchgeführt. Offene und ehrliche /direkte Gespräche sind gewünscht. Informationen Abteilungsübergreifend werden geteilt

Gleichberechtigung

Auch hier habe ich kann man nix negatives äußern. Frauen werden genauso geschätzt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- work-Life -Balance sehr I.o. durch Gleitzeitregelung, Home Office, Teilzeitarbeit, etc.
- intern verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Abteilungswechsel, Übernahme neuer Aufgabengebiete oder Mitarbeit an verschiedenen Projekten
- sicherer und relativ konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz
- umfassende Sozialleistungen für Arbeitnehmer
- kollegiale und offene Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- behördentypisch oft recht starre Strukturen und Prozesse, die für Querdenker und Freigeister manchmal nur schwer zu durchbrechen sind

Verbesserungsvorschläge

- Parkplatzsituation TAB-MA muss verbessert werden

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial und fair. Der fachliche Austausch bzw. die Zusammenarbeit erfolgt innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus stets auf gleicher Augenhöhe unter den Kollegen. Es herrscht eine offene Unternehmenskultur.
Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit erhält man sowohl von den Vorgesetzten als auch Von Kollegen (sicherlich auch abhängig von der Abteilung/Bereich).

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelungen, Karanztagregelung bei Krankheit, Home Office ...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen internen Schulungskatalog,
Es sind auch externe Schulungen möglich,
Durch den Vorgesetzten wird Pro Jahr avisiert, dass jeder Mitarbeiter möglichst min. eine Weiterbildung nach Bedarf und eigener Interessenslage auswählt und besucht
M.E. angemessen und völlig ausreichend

Gehalt/Benefits

Nach Tarif und m.E. Soweit angemessen,
Stets Pünktliche und garantierte Zahlung,
Betriebliche Altersvorsorge,
VwL,
Mittagsversorgung in der Kantine (Vergünstigt durch den Arbeitgeber)

Kollegenzusammenhalt

In meinem täglichen Arbeitsumfeld sehr sehr gut.
Man hilft sich mit Rat und Tat und versucht gemeinsam ans Ziel zu kommen. In vielen Fällen herrscht nahezu ein freundschaftliches Verhältnis unter den direkten Kollegen („Du“ statt „Sie“) und ein offener Sowie konstruktiver Austausch zu fachlichen Themen ist kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll,
Es werden auch ältere Kollegen neue eingestellt oder für neue Aufgabenbereiche intern eingesetzt,
Auf die Erfahrungswerte älterer Kollegen wird durch jüngere Kollegen oder Neueinsteiger gern zurückgegriffen,
Der Wissenstransfer zwischen Alt und Jung bzw. langjährigen Mitarbeitern und Neueinsteigern findet in der Regel im erforderlichen Maße ohne größere Hürden/Probleme statt

Vorgesetztenverhalten

Offen, respektvoll und fair
Die Arbeit des Einzelnen wird anerkannt und wertgeschätzt.
Ziele und Ergebnisse werden in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen realistisch definiert und bewertet.
Kritiken oder Probleme können dem Vorgesetzten unter vier Augen mitgeteilt werden, ohne Angst vor persönlichen Konsequenzen haben zu müssen.
Die Meinung bzw. Erfahrung der Mitarbeiter zu fachlichen Fragestellungen/Themen wird durch den Vorgesetzten gern angehört und für die weitere Entscheidungsfindung auch im möglichen Rahmen erfragt und berücksichtigt.
Eine Selbstverantwortliche und eigenständige Arbeitsweise Des Einzelnen wird gefördert und gern gesehen. Freiräume für eigenständige Entscheidungen sind in hohem Maße vorhanden und werden vom Vorgesetzten unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit entsprechender PC-Aussattung,
Freundlich und verhältnismäßig großzügig eingerichtete Büroräume. Hilfsbereiter ServiceDesk, wenn es mal mit der Technik oder dem Mobiliar hängt und klemmt.
Kleine Küchen auf jedem Flur mit grundlegender Ausstattung.

Kommunikation

Über das Intranet wird eine offene Kommunikationskultur gewährleistet. Über wichtige Entscheidungen oder arbeitsrelevante Informationen wird man über die entsprechenden Kommunikationswege im Unternehmen in ausreichendem Maße informiert. Ansonsten sind Kollegen Abteilungsintern als auch Abteilungsübergreifend jederzeit bereit auf Nachfrage Auskunft zu geben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- teilweise spannende Projekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil ! und diesen Bereichsübergreifend
- kein Home-Office (und das in der IT)
- undurchsichtige Bezahlung, große Unterscheide zwischen Mitarbeitern mit identischen Aufgaben
- keinerlei Kommunikation mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

- Führungsebene und Bereichsleiter-Positionen sollten stark überdacht werden
- Kommunikation zur Selbstverständlichkeit machen
- Mehr Chance Life vor Work zu stellen

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell in Ordnung, stark in Abhängigkeit mit den jeweiligen Kollegen und Führungskräften. Leider geschwächt durch die nicht vorhandene Kommunikation.

Image

Bei Mitarbeitern nicht das Beste, auch der ein oer andere Kunde bemerkt, dass mittlerweile die Fassade zu bröckeln beginnt.

Work-Life-Balance

Home-Office ist die absolute Ausnahme und nicht realisierbar, Gleitzeit rettet wenigstens zwei Sterne - aber flexibles Abreiten sieht defintitv anders aus. Wer Dienst nach Vorschrift mit der ein oder anderen Überstunde sucht ist hier richtig.

Karriere/Weiterbildung

Zugesagte Weiterbildungen werden wieder ausgeschlagen oder direkt versagt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich im Vergleich zur freien Wirtschaft, da aber nach Bankentarifvertrag gezahlt wird, ist das Geld definitiv nicht "wenig".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extremer Papierverbrauch, Digitalisierungsprozesse sollten stärker angegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Kommunikation, von oben herab. Ablehnung da die meisten führungskräfte Ihren Posten sichern wollen und Angst haben, dass junge und motiviertere Angestellte ihnen den rang ablaufen.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden... beziehungsweise wird tatsächlich nur mit leeren Worten gesprochen, im Hintergrund laufen ganz andere Dinge ab. In Entscheidungen werden Mitarbeiter selten oder gar nicht eingebunden. Team- und Bereichsleiter versuchen Ihren "Job" zu sichern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeitmodell (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- kollegialer Umgang auch mit älteren Mitarbeitern
- Anwendung Tarifvertrag
- Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

- Umsetzung der aktuellen IT-Standarts
- Möglichkeit zum Home-Office

Arbeitsatmosphäre

Die grundlegenden Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr angenehm empfunden. Durch eine kommunikative Unternehmensführung fühlte ich mich als Mitarbeiter jederzeit "abgeholt".

Work-Life-Balance

Durch ein gleitendes Zeitsystem kann hierfür nur die maximal Sternzahl vergeben werden. Die Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf ist durch dieses System im Maximalen gegeben. Auch auf kurzfristige private Lebensumstellungen wird Rücksicht genommen. So ist eine Teilzeitbeschäftigung jederzeit möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Thüringer Aufbaubank wirtschaftet nachhaltig.

Karriere/Weiterbildung

Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. So gibt die TAB auch Quereinsteigern eine Chance und bildet diese unternehmenswirksam aus.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr harmonisch und basiert auf einem sehr freundlichen Miteinander. Die Mitarbeiter untereinander schätzen sich.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten beschreibe ich als seriös und kommunikativ. Ein Termin beim Abteilungs- und Bereichsleiter war kurzfristig möglich. Hierfür wurde sich auch ausreichend Zeit genommen. Man fühlte sich wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut und die Räume sind mitarbeitergerecht gestaltet. Die Arbeitscomputer sind zweckmäßig und nicht veraltet. Abzug gibt es für das veraltete Windows 7 als Betriebssystem, welches aber wohl "demnächst" durch Windows 10 ersetzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich als offen und vertrauensvoll wahrgenommen. Die Wege zur Abteilungs- und Bereichsleitern sind kurz und transparent.

Gehalt/Benefits

Die Tarifvertrag des Deutschen Bankgewerbe wird angewendet. So standen mir 30 Kalendertage Urlaub zu, sowie 13. Monatsgehalt. Zudem werden Vermögenswirksame Leistungen im vollen Umfang gewährt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- den Zuschlag zur Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu starr, zu viele Anträge, Formulare, Hierarchien
- keine "Macher" nur Strategen.

Verbesserungsvorschläge

- werden Sie eine moderne Bank, andere Banken können und machen da schon mehr.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund externen Prüfungen im aktuellen und vergangenen Jahr herrscht hoher Druck zur Mangelbeseitigung. Dabei fehlt das entsprechende Fach-Personal.

Image

Es wird nach außen eine Fassade poliert, das kommt aber an.

Work-Life-Balance

Home-Office fehlt, und ist auch nicht angedacht.
Es gibt Gleitzeit, aber die ist nur ein Kompromiss wenn Termine angesetzt sind, gehen diese immer vor.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es schon, aber Karriere macht man damit keine.
Es gibt feste Strukturen und Hierarchien.

Gehalt/Benefits

Ist je nach Position ok. Schlechter als in der freien Wirtschaft, teilweise weniger als im richtigen öffentlichen Dienst..

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, darüber hinaus kann es oft sehr gemein sein.

Vorgesetztenverhalten

Reden viel ohne etwas zu sagen.
Haben eher Angst um Ihren eigenen Stuhl...

Arbeitsbedingungen

Technik ist starr und alt.
Laptops gibt es fast keine, nur als Pool-Geräte.
Kein Firmen-WLAN.
Man versteckt sich hinter der Bankenregulatorik.
Kein Innovationswille.

Kommunikation

Diese ist schlecht. Keiner spricht offen über offenbar getroffene Entscheidungen. Hier fehlt der Mut auch hinter dem Gesagten zu stehen.

Interessante Aufgaben