Mehr als reines Wasser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offene Arbeitsatmosphäre
Image
größter Talsperrenbetreiber Deutschlands, über 120 Stauanlagen
Work-Life-Balance
ist in der Regel kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierung von Mitarbeitern wird gefördert, regelmäßige Weiterbildung intern/extern
Gehalt/Benefits
in Anlehnung an TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
kleine regionale Teams
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, sicheres Umfeld
Kommunikation
vielfältige Kommunikationswege, Newsletter, Instagramm, ....
Gleichberechtigung
es gibt keine Unetrschiede
Interessante Aufgaben
Talsperrenbetrieb, Wasseraufbereitung- und Verteilung, regenerative Energieerzeugung,
Vorgesetztenverhalten
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