Thüringer 

Fernwasserversorgung 

- 

Anstalt 

des 

öffentlichen 

Rechts

Unternehmenskultur

Das Betriebsklima ist prima. Die Vorgsetzten sind freundlich und hilfsbereit. Es finden jedes Jahr Mitarbeiter Vorgesetzten Gespräche statt, für die sich auch Zeit genommen werden.

Flache Hierarchien und kurze Informationswege. Es gibt intern ein Newsletter monatlich, ansonsten das Intranet bzw. Meetings. Die Informationsweitergabe erfolgt aber auch auf kurzen persönlichen Gesprächen mit den Vorgesetzten oder Kollegen.

Die Zusammenarbeit im Team macht Spaß. Ich arbeite schon seit 2016 dort und hatte noch keine negativen Erfahrungen. Es gibt auch Teambuilding Maßnahmen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, bei dem die Kollegen auch außerhalb des Abeitsortes was zusammen unternehmen.

Es besteht flexible Arbeitszeit z. B. in Form von Gleitzeit. Weiterhin besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ich persönlich nutze diese an 2 Tagen die Woche. Man kann diese flexibel nehmen. Ich habe mich aber mit meiner Kollegin geeinigt, auf 2 fixe Tage in der Woche (Montag und Donnerstag) - außer es steht mal etwas wichtiges Privates an, dann tauschen wir kurzfristig. Wer Überstunden macht, kann sich diese auszahlen lassen oder in Freizeitausgleich nehmen. Ich persönlich hatte, soweit ich mich erinnere, nie mehr als 8 Überstunden auf mein Stundenkonto stehen. Ich gehe also ganz selten mal länger. Urlaub zu nehmen klappt ohne Probleme. Seit 2016 musste ich meinen Urlaub nur einmal verschieben - Grund dafür war ein Seminar in Rahmen meiner Fortbildung, welches ich nicht verpassen wollte.

Die Zielsetzung ist real. Z.B. im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten erstellt meine Vorgesetzte einen Zeitplan (wer, was, wann) zu erledigen hat. Dies hatte ich immer ohne Probleme erfüllt.

Bei neuen Themen werden Arbeitsgruppen gebildet. Ich selbst war 2017 in einer solchen Gruppe. Wir hatten damals eine Prämie erhalten, als wir unsere Arbeit erfolgreich erfüllt haben. Diese hatte unsere Vorgesetzte bei der Geschäftsführung beantragt.

Mein Aufgabengebiet organisiere ich mir selbst. Meine Vorgesetzte lässt mir da auch freien Spielraum. Wichtig ist nur, dass meine Aufgaben im Endeffekt zum Monatsende oder Termin erfüllt sind. Ansonsten sind meine Tätigkeiten jeden Monat zum größten Teil identisch. Im Laufe der Jahre kam immer mal eine Aufgabe dazu, dafür verschwand eine andere, aber im großen Teil mache ich monatlich das selbe, was mich aber auch nicht stört.