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Thüringer 
Fernwasserversorgung 
- 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Solider Arbeitgeber. Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Angenehme Unternehmenskultur. Gutes und vertrauensvolles Verhältnis unter den Mitarbeitern aber auch zu Vorgesetzten. Gute Arbeitszeit und Urlaubsregelung. Home Office Möglichkeiten.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden. Förderung des Mitarbeiterengagements
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Beschäftigten hören. Verbesserungsvorschläge einsammeln. Engagement der Mitarbeiter stärker fördern. Klare Strukturen in der Organisation. Bestimmte Bereiche personell stärker.
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Erneuerung an der Geschätsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es besteht flexible Arbeitszeit z. B. in Form von Gleitzeit. Weiterhin besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ich persönlich nutze diese an 2 Tagen die Woche. Man kann diese flexibel nehmen. Ich habe mich aber mit meiner Kollegin geeinigt, auf 2 fixe Tage in der Woche (Montag und Donnerstag) - außer es steht mal etwas wichtiges Privates an, dann tauschen wir kurzfristig. Wer Überstunden macht, kann sich diese auszahlen lassen oder in Freizeitausgleich nehmen. Ich persönlich hatte, soweit ich mich ...
5
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ist in der Regel kein Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Kommunikation der Geschäftsführung über eine Strategie. Da es seit circa vier Jahren keine Strategie gibt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich persönlich habe meinen Bilanzbuchhalter vollständig finanziert bekommen. Fortbildungswünsche werden immer erfüllt, es sei denn es ist Artenfremd. Ich meine damit, dass die TFW mir z.B. kein Lehramt Studium bezahlen würde, aber alles was zu meiner Tätigkeit passt, gibt es keine Probleme. Es dient ja dem Fachwissen Aufbau/Erhalt.
5
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Qualifizierung von Mitarbeitern wird gefördert, regelmäßige Weiterbildung intern/extern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Thüringer Fernwasserversorgung - Anstalt des öffentlichen Rechts als eher modern.
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