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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thüringer Landesamt für Statistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringer Landesamt für Statistik
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringer Landesamt für Statistik
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wie überall, hängt die Arbeitsatmosphäre auch vom Vorgesetzten ab. Manche habe da eher ein Problem. Ich kann mich nicht beschweren. Umgang war respektvoll und fair.

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4,0
Kommunikation

Mittwochs war Teambesprechung. Alles andere per Mail.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Bei Fragen oder Problemen wurde sich gegenseitig geholfen.

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5,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit. Und 2-3 Tage Home Office pro Woche. Insgesamt sehr gute Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten.

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich korrekt und respektvoll. Bei Kommunikation, Einbindung und Wertschätzung besteht teilweise noch Verbesserungspotenzial.

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4,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Die Tätigkeit war insgesamt interessant und hat mir Spaß gemacht.

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