Leider schlechte Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeitregelungen
- ergonomische Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Willkommenskultur: Als Hochschul-Praktikant bekommt man schnell das Gefühl, eher eine Belastung als eine Unterstützung oder ein integrierter Teil des Teams zu sein.
Kühle Arbeitsatmosphäre: Die Stimmung in der Abteilung wirkt oft angespannt und distanziert. Der Smalltalk in den Mittagspausen fühlt sich meist eher obligatorisch als herzlich an.
Fehlende Wertschätzung: Die geleistete Arbeit erfährt kaum Anerkennung, wodurch man sich schnell austauschbar fühlt.
Fazit
Das Thüringer Landesverwaltungsamt präsentiert sich nach außen hin gerne als moderne Behörde – was durch Rahmenbedingungen wie Gleitzeit und Home-Office teilweise auch zutrifft. Im alltäglichen Miteinander hat mir persönlich jedoch die menschliche Wärme gefehlt. Zwar ist Verwaltungsarbeit naturgemäß oft "trocken", doch ein Team kann trotzdem miteinander lachen und eine positive Atmosphäre schaffen. Letztlich bestätigte sich hier leider das Klischee einer kühlen, verstaubten Behörde, in der man morgens kaum gerne zur Arbeit geht.
Verbesserungsvorschläge
- Willkommenskultur für neue Mitarbeiter/Praktikanten/Auszubildende etablieren, d.h. Ihnen das Gefühl geben, dass sie in der Abteilung willkommen sind
- Auch für Vollzeit-Praktikanten zumindest eine kleine Vergütung als Anerkennung ermöglichen
- Ein Onboarding-Konzept einführen, darunter fällt auch, neuen Mitarbeitern erklären, wie gewisse Vorgänge ablaufen, warum etwas gemacht wird und nicht einfach ins kalte Wasser schmeißen ohne Erklärungen (was eigentlich selbstverständlich sein sollte!)