Hier gibt es noch viel zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Versorgung mit Obst
- kostengünstige Getränke aus dem Getränkeautomat
- flexible Arbeitszeit, wenn man nicht in der Produktion (Schichtbetrieb) arbeitet
- Wahlmöglichkeit der Bezahlung oder Umwandlung der Überstunden in Freizeit
- kostenlose Bereitstellung und Reinigung von Arbeitssachen
- pünktliche Lohn-/Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringe Mitsprache der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- unhöfliche und herablassende Behandlung der Beschäftigten durch die Geschäftsleitung
- schlechte Bezahlung
- geringe Anerkennung der Arbeitsleistung
- geringe Anerkennung der Betriebszugehörigkeit
- magere interne Aufstiegschancen
- schlechtere Bezahlung der Frauen bei gleicher Tätigkeit
- befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungs- und Einbringungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit den Beschäftigten bei geplanten Neuanschaffungen
- ergonomische Arbeitsplätze (dynamische Sitzgelegenheiten in Büros und Produktion)
Arbeitsatmosphäre
keine faire Behandlung durch GL
Kommunikation
keine Infos zu Betriebsergebnissen, Erfolgen, Entwicklungen, Unternehmenszielen etc.
Vorgesetztenverhalten
keine Einbeziehung der Beschäftigten in Entscheidungen
Gleichberechtigung
schlechtere Bezahlung der Frauen gegenüber den Männern
teilweise schlechtere Bezahlung der langjährig Beschäftigten gegenüber Neu-/Quereinsteigern
neue Stellen werden meistens extern besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Großes Ungleichgewicht zwischen den Stundenlöhnen; Qualifikation, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit finden zu wenig Beachtung.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man sich selbst kümmern, sonst verkümmert dieser Bereich.