Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSpiele. Gewinne. Beim Original.
Wer wir sind
Engagement, Miteinander, Positivität, Tradition – Die Formel für Glück! Zumindest bei uns, der Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen). Seit über 30 Jahren gehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei LOTTO Thüringen einer ganz besonderen Arbeit nach: Wir bescheren Glücksmomente und bringen Menschen zum Träumen. In unserem Unternehmen geht es nicht um Gewinn, sondern um Gewinner – das ist positiv, das ist besonders.
LOTTO 6aus49, EUROJACKPOT und die GlücksSpirale sind wohl die bekanntesten Namen unseres Produktportfolios, aber auch die Fußballenthusiasten kommen mit TOTO nicht zu kurz. Ein breites Sortiment an Rubbellosen rundet das Angebot ab. Wir stehen für Seriosität und Sicherheit beim Glücksspiel. Als staatlicher Anbieter von Glücksspielen sind Jugend- und Spielerschutz sowie der Einsatz für das Gemeinwohl in Thüringen Herzensangelegenheit und gelebter Arbeitsauftrag von LOTTO Thüringen!
Daten und Fakten – Seit 1991 hat unser Unternehmen seinen Sitz im südthüringischen Suhl. Aktuell beschäftigen wir am Standort rund 80 Mitarbeiter. LOTTO Thüringen hat eine starke Strahlkraft über den gesamten Freistaat und dessen Grenzen hinaus entwickelt, ob als Anbieter staatlicher Glücksspiele, im Bereich der Wohltätigkeit oder als Sponsor talentierter Sportler und Kulturschaffender in Thüringen. Moderne und Tradition gehen bei uns Hand in Hand – digital sind unsere Produkte ebenso gut nutzbar wie ganz klassisch über unsere zahlreichen Annahmestellen.
LOTTO Thüringen in Zahlen: Rd. 176,5 Millionen Euro Jahresumsatz in 2022, wovon rd. 83,5 Millionen an Gewinnen wieder ausgeschüttet wurden. Rd. 44 Millionen Euro flossen an den Landeshaushalt zurück und 16,6 Millionen gingen an Einrichtungen und Organisationen zur Unterstützung gemeinnütziger Projekte. Diesen Engagement kam den Bereichen Denkmalschutz und Kultur, Naturschutz, Sport und Gemeinwohl zugute.
Perspektiven für die Zukunft
Perspektive – Wir sind das Original. In einem Markt, der sich in den letzten Jahren stark gewandelt hat, bieten wir seriöse Produkte an und Kontinuität zeichnet uns aus.
Kompetenz, Zuverlässigkeit, Vielfältigkeit, Teamspirit, Humor, Wissen, Erfahrung und Visionen – dies sind nur einige der Prinzipien und Eigenschaften, welche der Arbeit bei LOTTO Thüringen innewohnen.
Immer offen für frischen Wind, neue Ideen und zukunftsweisende Innovationen stellen wir uns optimistisch den Herausforderungen der Zeit!
Weitere Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Homepage.
Impressum: https://www.lotto-thueringen.de/impressum/impressum.html
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Durchweg ein sehr positives und angenehmes Arbeitsverhältnis.
Die TSL bietet ein sehr flexibles Arbeitsmodell wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Der Zudammenhalt und die Kommunikation unter den Kollegen ist beispiellos.
Humane Arbeitszeiten und ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell das gerade bei jungen Familien punktet.
Angenehmes Zusammenarbeiten. Gute Bezahlung, Anerkennung von Leistungen und auch entsprechendes Lob. Nette Kolleginnen und Kollegen.
Vielfältige, interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Willkür, Vorgesetztenverhalten
Dass man hier offenbar sogar Mitarbeiter nötigt positives zu schreiben um den Schein zu wahren.
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Firmenbezogene Parkplätze anmieten!
Mehr nach außen in Erscheinung treten um mehr Mitarbeiter auf entsprechenden Positionen zu erhalten (da wird aber auch viel für getan, keine Kritik, nur der Hinweis dranzubleiben).
Kommunikation wo es geht offener führen, was aber nicht wirklich immer leicht ist.
Den Arbeitnehmer als Mensch sehen und zuhören!
Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Das Leitbild leben, nicht nur schreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Altersunterschiede waren kein Problem, im Gegenteil, Erfahrungen wurden gerne angenommen. Die Weiterbildung war ohne Altersbeschränkung!
Eine Wertschätzung ist da und man arbeitet vertrauensvoll zusammen. Bisweilen könnten Entscheidungen anders kommuniziert werden, aber wir leben nicht in einer perfekten Welt und machnmal stellt sich hinterher eine andere Art als besser dar, dann ist es aber zu spät. Das gehört dazu. Informationsinput von erfahrenen Kollegen werden geschätzt und alle wissen, was man an Ihnen hat. Grundsätzlich wäre, so denke ich, auch die Einstellung eines älteren Kollegen nicht ausgeschlossen, bei entsprechender Qualifikation.
respektvoll, hier schlummert ganz viel Wissen, deshalb werden sie auch gerne zu Rate gezogen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht Angst. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen.
Veränderungen werden durch die Geschäftsführung vorgegeben und den Mitarbeitern hingeknallt. Absprachen finden nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer fachlich gut ist, der wird gefördert!
Wenn es dem betrieblichen Interesse dient, wird die Weiterbildung gefördert!
Sehr starre Strukturen. Karrie geht nach Gusto nicht nach Kompetenz
Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man die auch. Budget wird dafür jedes Jahr und pro Kopf eingeplant.
Es wird teils viel in Weiterbildung investiert. Budget hierfür immer geblockt. Aufstiegschancen sind strukturell- und größenbedingt nicht selbstverständlich, aber auch nicht ausgeschlossen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringer Staatslotterie AöR (LOTTO Thüringen) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.