21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durchweg ein sehr positives und angenehmes Arbeitsverhältnis.
Im großen und ganzen ist das Unternehmen nur zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre mit Kollegen sehr gut.
Zusammenhalt innerhalb des Teams ist stark
Durch Homeoffice/Office Aufteilung ist die Work-Life-Balance sehr gut machbar.
Für meine Vorgesetzten habe ich nur Lob über, machen einen hervorragenden Job.
Gehalt im Öffentlichen Dienst ist immer etwas geringer als in der Privaten Wirtschaft, aber trotzdem noch absolut okay.
Auf Weiterbildungen wird man aktiv hingewiesen das man sich doch mal was raussuchen soll, also TOP.
Alles Top
Hier gibt es nicht zu bemängeln, läuft aus meine Sicht alles gut.
Firmenbezogene Parkplätze anmieten!
Teamwork und konstruktive Kommunikation standen auf der Tagesordnung!
Homeoffice und Corona haben ihre Spuren hinterlassen! Die Welt verändert sich und damit auch die Menschen…das ist nicht der Firma anzulasten!
Wenn man gut geplant hat kein Problem! Ansonsten und wenn es dem betrieblichen Interesse nicht entgegenstand auch kein Problem
Wer fachlich gut ist, der wird gefördert!
Wenn es dem betrieblichen Interesse dient, wird die Weiterbildung gefördert!
Man kann sehr gut davon Leben und man bekommt sein Gehalt jeden Monat pünktlich! Sozialleistungen sind absolut zeitgemäß!
Sofern gefordert oder gesetzlich vorgegeben, war es eine A-Aufgabe!
Im Bereich ungeschlagen!
Altersunterschiede waren kein Problem, im Gegenteil, Erfahrungen wurden gerne angenommen. Die Weiterbildung war ohne Altersbeschränkung!
Wenn es der Sache diente, immer fair!
Moderne Arbeitsplätze. Es fehlte an nichts!
Immer auf Augenhöhe!
Steht ganz oben auf der Agenda!
Lotto ist nicht nur Lotto! Echt vielfältig und modern!
Seit Corona kennt man manche Kollegen nicht mal
Willkür, Vorgesetztenverhalten
Dass man hier offenbar sogar Mitarbeiter nötigt positives zu schreiben um den Schein zu wahren.
Achtung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Angst, Überforderung und Druck
Noch trägt der Ruhm vergangener Zeiten
Sehr starre Strukturen. Karrie geht nach Gusto nicht nach Kompetenz
Gab es mal
Hier wird der Druck der Geschäftsführung 1:1 weitergegeben.
Druck und Willkür mit Kompetenz kommt man nicht weit mit ja-sagen schon
Topbdown
Immer mehr Politikum. Der Fokus aufs Wesentliche ist verloren gegangen.
Humane Arbeitszeiten und ein sehr flexibles Arbeitszeitmodell das gerade bei jungen Familien punktet.
Die TSL bietet ein sehr flexibles Arbeitsmodell wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Der Zudammenhalt und die Kommunikation unter den Kollegen ist beispiellos.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, moderne Schreibtische und Kaffee trinken den ganzen Tag
Es könnte mehr nach außen transportiert werden, was drinnen geschieht. Hej, wir machen Millionäre! Na und außerdem unterstützen wir so viele soziale Projekte, das wird von außen leider kaum wahrgenommen.
Seitdem man mobil arbeiten kann, geht das noch besser. Gleitzeit gab es schon immer. Freizeitnahmen sind zusätzlich zum Urlaub möglich.
Wenn man eine Weiterbildung braucht, bekommt man die auch. Budget wird dafür jedes Jahr und pro Kopf eingeplant.
Gehälter gibts nach Tarifvertrag in angemessener Höhe und immer pünktlich.
Jeder hilft, wo er kann.
respektvoll, hier schlummert ganz viel Wissen, deshalb werden sie auch gerne zu Rate gezogen
In Entscheidungen werden die Abteilungsleiter und damit auch die Mitarbeiter einbezogen. Es werden Hintergründe erklärt, um Entscheidungen nachvollziehen zu können und die Prioritätensetzung zu verstehen. Es gibt regelmäßige Schulungen für Führungskräfte, außerdem werden individuelle Coachings angeboten.
Helle Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Laptop, Mobiltelefon, Obst, Wasser, Kaffee... Das Gebäude ist, wie es ist, das kann man halt nicht mehr ändern. Schön ist was anderes. Aber sobald man drinsitzt, sieht man es ja nicht mehr.
Es finden wöchentliche Beratungen statt, hier wird man über alles informiert, was man für seine Arbeit braucht. Man muss halt zuhören und eigene Aufgaben ableiten. Es gibt regelmäßige Newsletter der Geschäftsführung für alle. Fehlt eine Information, kann man im Intranet selbst auf die Suche gehen oder man fragt eben seine Abteilungsleitung noch mal.
Ganz wichtiges Thema, wird intern auch gelebt.
Langeweile wäre langweilig. Es gibt stets was Neues zu tun.
Angenehmes Zusammenarbeiten. Gute Bezahlung, Anerkennung von Leistungen und auch entsprechendes Lob. Nette Kolleginnen und Kollegen.
nichts
Mehr nach außen in Erscheinung treten um mehr Mitarbeiter auf entsprechenden Positionen zu erhalten (da wird aber auch viel für getan, keine Kritik, nur der Hinweis dranzubleiben).
Kommunikation wo es geht offener führen, was aber nicht wirklich immer leicht ist.
ist kollegial, die Mitarbeiteranzahl etwas angeschränkt, dafür aber die Qualität der Kollegen*innen auf hohem Nieveau. Mehr wären schön, der Arbeitsmarkt gibt aber zu wenig output um alle Positionen zu besetzen, hinzu kommt der nicht immer als attraktiv angesehene Standort.
Möglichkeit zum Mobile Work, gute Kernarbeitszeiten. Urlaubswünschen wird entsprochen, Freizeitnahme wird gewährt. Selten, dass einem Wunsch mal nicht entsprochen werden kann. Das hängt aber auch davpon ab, ob man selbst das auch gescheit plant.
Es wird teils viel in Weiterbildung investiert. Budget hierfür immer geblockt. Aufstiegschancen sind strukturell- und größenbedingt nicht selbstverständlich, aber auch nicht ausgeschlossen
ist gut, man hilft sich untereinander.
Eine Wertschätzung ist da und man arbeitet vertrauensvoll zusammen. Bisweilen könnten Entscheidungen anders kommuniziert werden, aber wir leben nicht in einer perfekten Welt und machnmal stellt sich hinterher eine andere Art als besser dar, dann ist es aber zu spät. Das gehört dazu. Informationsinput von erfahrenen Kollegen werden geschätzt und alle wissen, was man an Ihnen hat. Grundsätzlich wäre, so denke ich, auch die Einstellung eines älteren Kollegen nicht ausgeschlossen, bei entsprechender Qualifikation.
Weit überwiegend angemessen und gut. Ausnahmen bestätigen die Regel. Es ist nicht jeden Tag Sonnenschein, das gibt es nirgendwo
Die sind gut, kann ich nichts anderes Sagen. Die Büros sind hell, höhenverstellbare Schreibtische, gutes Equipment. Wenn man etwas brauch bekommt man es auch, wenn auch wirklich bedarf besteht
ist gut, nie perfekt, aber auch hier gehört das zur Realität.
ja, die Firma ist geschlechtlich bunt durchgemischt, es ist nicht entscheidend ob männlein oder Weiblein für die entsprechende Position. von 4 Führungspositionen sind 2 weiblich.
Jeden Tag etwas neues, anspruchsvoll und manchmal fordernd, es wird nicht langweilig.
Den Arbeitnehmer als Mensch sehen und zuhören!
Vielfältige, interessante Aufgaben.
Das Leitbild leben, nicht nur schreiben.
Enormer Druck, Risiken werden ausgeblendet.
Außen hui, innen pfui.
Kollegen arbeiten gut miteinander, allerdings alle am Anschlag.
Enormer Druck, Burnoutgefahr.
Es herrscht Angst. Keiner traut sich mehr etwas zu sagen.
So verdient kununu Geld.