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Thüringerwaldbahn 
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Gotha 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    50%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas schwierig mit der Kommunikation zwischen Geschäftsführer und anderen Abteilungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich hat man auch Kollegen dabei die nennen wir es mal speziell sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein geben und ein nehmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas schwierig aber zu 98% sehr gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schwierig aber dennoch okay

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es erfolgt kaum Kommunikation von Vorgesetzten und wenn ist nicht Mal die Hälfte war

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