Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemein gute Arbeitsbediegungen. Man hat viel frei.
pünktlicher Lohn und einen Jahres Einsatzplan
Die Waldbahn ist etwas einmaliges in Deutschland. Und dort zu fahren ist schon etwas schönes.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das wirklich böse Gegeneinander
Man muss teilweise sehr spontan sein. Und die Bezahlung geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Interesse wäre ganz nett
Mehr Fahrer einstellen und besser bezahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist gut - Tarifvertrag
Vieles wird bezahlt was in anderen Firmen nicht bezahlt wird. Bezahlung sollte trotzdem mehr sein, entsprechend der Verantwortung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es erfolgt kaum Kommunikation von Vorgesetzten und wenn ist nicht Mal die Hälfte war
Wichtige Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben, man muss nachfragen.
Oder wenn man jemanden nicht mag wird einfach gar nicht miteinander gesprochen
Viele Informationen gehen aufgrund personeller Differenzen verloren und werden kaum oder nur wenig über die richtigen Hierarchieebenen weitergereicht
gibts schon lange nicht mehr !
jeder schiebt die Schuld auf anderen- egal welche Abteilung !
Als Fahrer erfährt man alles immer zuletzt. Könnte stark verbessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung möglich
Nur wenn man vom Entscheidungsträger gemocht wird
nur für die, die auf Privatleben verzichten
Ausbildung zum Lehrfahrer und Dispatcher möglich. Jedoch nur für die, die sich nicht über die Arbeitsbedingungen beschweren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.