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Thüringerwaldbahn 
und 
Straßenbahn 
Gotha 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Allgemein gute Arbeitsbediegungen. Man hat viel frei.
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pünktlicher Lohn und einen Jahres Einsatzplan
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Die Waldbahn ist etwas einmaliges in Deutschland. Und dort zu fahren ist schon etwas schönes.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das wirklich böse Gegeneinander
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Man muss teilweise sehr spontan sein. Und die Bezahlung geht gar nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interesse wäre ganz nett
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Mehr Fahrer einstellen und besser bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Naja
Gibt es aber man gibt sich keine Mühe
3
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Verfehlungen wird versucht ohne Kündigung entgegen zu treten
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Kommunikation mit der Geschäftsleitung und wenn wird viel gelogen
Abteilungsleiter ist sehr launisch und lässt sich gelegentlich dazu hinreißen "Kindergarten" zu spielen
1
Bewertung lesen
null Mitarbeiter Einbeziehung, im Gegenteil, konstruktive Kritik wird im Keim erstickt- und natürlich die Schuld gleich wieder verteilt !
1
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Kaum bis gar keinen Respekt
2
Bewertung lesen
Keine geeigenete Führung. Entscheidungen werden rausgeschoben oder weiterdeligiert um eigene Fehltritte zu vermeiden
1
Bewertung lesen
Könnte deutlich besser sein. Man wird viel wegen Nichtigkeiten runter gemacht
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung möglich
5
Bewertung lesen
Nur wenn man vom Entscheidungsträger gemocht wird
1
Bewertung lesen
nur für die, die auf Privatleben verzichten
1
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Ausbildung zum Lehrfahrer und Dispatcher möglich. Jedoch nur für die, die sich nicht über die Arbeitsbedingungen beschweren.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Thüringerwaldbahn und Straßenbahn Gotha
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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