Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thule die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der letzte und jetzige Vorgesetzte ist absolut unpassend an seiner Position. Führungskompetenz ist schlichtweg nicht vorhanden und offen gestanden, entwendet man hat diese Kompetenz oder eben nicht.
War auf jeden Fall mit einer der Kündigungsgründe
Sehr vielseitig, kein Tag gleicht dem Anderen, durch die schwedische Führung auch super um seine Englischkenntnisse zu nutzen/verbessern
familiär, transparent, offene Türen, flache Hierarchien!
da gibt es immer Optimierungspotenzial von gewissen Führungskräften, aber generell wird sich sehr viel Mühe gegeben, dass die Mitarbeitenden über alles Bescheid wissen!
Wenn es mal hart auf hart kommt (unerwartete Fehlzeiten im Team oderso), dann wird einem der Rücken gestärkt, man hilft abteilungsübergreifend zusammen! So gehört sich das.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams war sehr gut.
Auch Abteilungsübergreifend sehr respektvoller Umgang untereinander