Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thurländer Salate die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht bei verschiedenen Nationalitäten
Ist nicht vorhanden aufgrund verschiedener Nationalitäten und wenn dann jeweils nur in der eigenen Nationalität!
Die Anfangszeiten liegen zwischen 2 Uhr bis 7 Uhr in der Produktion. Die Arbeitszeiten liegen bei 7 bis 10 Stunden. Zum überwiegenden Teil sind Überstunden gang und gebe. Der Jahresurlaub muß bis Ende Nov. für das Folgejahr geplant werden und es muss auf Mitarbeiter Rücksicht genommen werden, da höchstens nur 2 Personen zur gleichen Zeit Urlaub nehmen dürfen. Doch unsere ausländischen Mitarbeiter dürfen Zeitausgleich und Urlaubstage zusätzlich miteinander verbinden und ist somit verständlicher Weise ungerecht gegenüber den deutschen Mitarbeitern.
Lässt sehr zu Wünschen übrig. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen, Recht haben und Recht bekommen ist ein himmelweiter Unterschied in diesem Unternehmen. Das was die Vorgesetzten sagen, muss gemacht und auch eingehalten werden.
Nett und freundlich sieht anders aus. Hier zählt nur die Arbeit alles andere ist nebensächlich! Ein Lob kennt kein Mitarbeiter! Arbeiten, arbeiten, arbeiten und das möglichst nicht nur schnell sondern am schnellsten!