Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungHome-Office-möglich
Mittagessen
Obsttage
Arbeitsequipment
Kaffee und Tee for free
Im Sommer Sitzmöglichkeiten draußen
Stempeluhr
Pünktlichen Lohn und wenn man Probleme hat kann man reden
Das er jetzt anscheinend erwacht ist.
Es gibt nichts POSITIVES!
Er versucht Standards zu etablieren.
Das der Mensch hier zur zeit nicht viel wert ist, keine Wertschätzung. Man ist halt nur eine nummer auf dem Papier.
Die ganze Vorgehensweise, die tagtäglich vorgenommen wird. Angefangen von Anstand über Kommunikation und Hygiene.
Viel noch durcheinander
Alte Strukturen vom Vorbesitzer bei zu behalten. Tägliche Meetings, die Aufgrund der vorhanden Strukturen nichts bringen.
Mit dem Geschäftsführerwechsel sollte nun offenere und konstruktive Gespräche stattfinden, in dem sich der Mitarbeiter Weiterentwickeln kann.
Sozialleistungen für alle anbieten und nicht nur, weil man nachfragt.
Die Saisonkräfte sollten nur noch dann geholt werden, wie es der Name sagt zur Saison.
Gibt es nicht! Selbst wenn man welche hat, ist es besser den Mund zu halten. Veränderungen sind nicht gewünscht!
Gute Leute halten
Im Oktober 2018 wurde die Firma an eine spanische Firmengruppe verkauft, daher mein Vorschlag an den Arbeitgeber auf spanisch.
iVende lo antes posible! Luego Sälen con un ojo morado. Los polacos, manejan esa cosa contra la pared.
Der am besten bewertete Faktor von Thurländer Salate ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird viel gelacht, offen und ehrlich wird auch mal gesprochen. Egal in welcher Abteilung man ist, jeder wird Respektvoll behandelt.
Sehr gut. In der Verwaltung sowie in der Produktion. Aufgrund der Nationalitäten gibt es Grüppchen aber jeder respektiert sich.
Der Zusammenhalt ist sehr sehr gut. Hilfsbereitschaft wir ebenfalls gross geschrieben.
Jede Nationalität für sich.
Bei den Kollegen an den Bändern/Linien Top. Ab den Linienführern bis nach oben Flop. Diese Firmen Mitarbeiter schwärzen jeden an (berechtigt oder unberechtigt) nur um von ihren Fehlern abzulenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thurländer Salate ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der schlechte Ruf hängt der Firma leider noch nach. Aber unberechtigt. Es hat sich in den letzten Monaten sehr viel zum Positiven verändert. Es dauert leider seine Zeit bis es sich rumspricht.
Die vakanten Stellen werden immer wieder ausgeschrieben, es bewirbt sich so gut wie keiner und wenn wird man direkt eingestellt.
War schon immer schlecht. Schon zu früheren Zeiten war es schwierig Deutsche Mitarbeiter zu bekommen. Da haben die Leiharbeiter mehr verdient, als die Eigenen Leute. Heute kann man froh sein, dass der Mindestlohn für Alle gezahlt werden muss. Doch das macht auch das Image Nicht viel besser. Multikulti ist gefragt!!! Wäre, wenn Alle an einem Strang ziehen würden, auch akzeptabel! Doch so wie es jetzt aussieht, wird sich der Imageschaden nicht verbessern! Im Gegenteil!!!
Image ... mhhh ... Die Salate die produziert werden sind gut. Die teilweise enthaltenen Dressinge sind lecker.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen stehen nur auf dem Papier, bekommt man aber nicht bzw. ist kein Geld da oder man kann sich nicht ein paar Tage rausnehmen.
Es gibt keine!!
Ja, unter gewissen Umständen kann man Karriere machen, aber wer mit Verstand will das schon.
