Thyssen Schachtbau will ein moderner Konzern sein, ist es aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Management, das offenbar keine Ahnung von moderner Unternehmensführung hat. Hier könnten gezielte Fortbildungen der Geschäftsführung helfen. #NWoW
Die IT-Abteilung ist maßlos unterbesetzt und kann ihren Verantwortlichkeiten nicht nachkommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und pünktlich kommunizieren Verbesserungsvorschläge anhören und annehmen. Die Personalabteilung umbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind symphatisch, aber man spürt trotzdem Unzufriedenheit über die betrieblichen Zustände an allen Ecken und Enden.
Image
Kenne keinen, der wirklich glücklich ist.
Work-Life-Balance
Als AT-ler in der Projektarbeit ist man Recht flexibel was Home-Office angeht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind kaum zu sehen. Dazu wäre ein Organigramm auch mal sinnvoll. Fortbildungen sind auf Anfrage möglich. Seine Persönlichkeit muss man hier selber entwickeln.
Gehalt/Benefits
Gehaltsauszahlung am 15. des Folgemonats ist eine Frechheit. Die Leistungen im Tarifvertrag schrumpfen. Wer ein faires Gehalt einfordert, kann es aber sicherlich bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Etwas mehr Feedback wäre hilfreich, außerdem sollten mehr Aufgaben nach unten delegiert werden. Das würde Vertrauen zeigen.
Arbeitsbedingungen
IT-Anforderungen werden nicht ausgeführt. Doppelt belegte Büros, in denen beide Personen gleichzeitig telefonieren müssen, sind auch nicht sinnvoll.
Kommunikation
Zu wenig und dann oft zu spät.
Gleichberechtigung
Faire Bezahlung bekommt man nur auf eigene Forderung. Wer sich nicht selber kümmert, wird weit unter Wert bezahlt.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an, was man als Arbeit vorgelegt bekommt. Die Führungskräfte könnten sich selber entlasten, würden sie mehr Aufgaben delegieren.