Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulagePünktlich Feierabend zu bekommen.
Mach deine 8 Stunden, erledige deinen Job und halt den Rand.
Derzeit überhaupt nichts
Gleitzeit, Betriebsrat.
Viele Auslandsaufenthalte
Interessante Projekte
Die Mitarbeiter mit den gelben Helmen sind egal, müssen nur 8 Stunden funktionieren und wehe wenn nicht.
Totale Inkompetenz von der Führung.
Diese gehört dringends ausgetauscht oder ersetzt!
Fehler häufen sich durch die Führung und die Arbeiter müssen es ausbaden
Das man gar keine Wertschätzung erhält. Man wird wie der letzte Mist behandelt. Bezahlung ist auch nicht ausreichend. Woanders wird deutlich besser bezahlt. Absolut keine Gleichberechtigung.
Die Betriebsführung, z.T einige Reviersteiger und Aufsichten.
Schwaches Management, das offenbar keine Ahnung von moderner Unternehmensführung hat. Hier könnten gezielte Fortbildungen der Geschäftsführung helfen. #NWoW
Die IT-Abteilung ist maßlos unterbesetzt und kann ihren Verantwortlichkeiten nicht nachkommen.
massive Unterbesetzung, sehr toxisch, verspricht mehr als er hält, Hinhaltetaktiken bei Gehaltsverhandlungen, jegliche Schriftform wird vermieden
Dringend Führungswechsel an der Spitze, auch in manchen Abteilungen.
Weg mit der Betriebsführung und zwar ganz schnell
Mehr Wertschätzung von oben
Kompletter Wechsel in der Führung
am Besten alles Dicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von THYSSEN SCHACHTBAU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist innerhalb der Kolonne ganz gut, merkt die Führungsebene das jedoch , werden Karten neu gemischt.
Insgesamt gut, aber es gibt gewisse Spione, Jackenzieher
Der Zusammenhalt ist zum Großteil in Ordnung.
Das Team funktioniert und man unterstützt sich gegenseitig.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THYSSEN SCHACHTBAU ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
" hier unterschreibe" - 5 Minuten Gespräche finden fast nie statt. Hauptsache die Unterschrift unter einer Unterweisung steht.
Zeit hat man kaum diese einmal durchzulesen
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Es heißt die Firma steht immer vor dem Abgrund und deswegen müssen die Mitarbeiter immer wieder neue Kürzungen in Kauf nehmen.
Klare Kommunikation von oben herab.
Kommunikation findet nur in der „oberen“ Ebene statt. Mit dem „Arbeitervolk“ wird garnicht kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Wort gibt es bei Thyssen Schachtbau definitiv nicht, kriech ganz tief rein dann geht es dir gut und das schlimmste ist, dass die Kriecher hinterher Entscheidungen treffen obwohl sie nichts können und das ist das Problem dabei, der Laden geht steil bergab. Total unfair und offensichtliche Bevorzugung von einzelnen Leuten machen die Firma unerträglich
Zitiere den Punkt mit der Lieblingsschokolade
Je nach Abteilung nicht vorhanden.
Aufstiegschancen innerhalb der Firma sind kaum zu sehen. Dazu wäre ein Organigramm auch mal sinnvoll. Fortbildungen sind auf Anfrage möglich. Seine Persönlichkeit muss man hier selber entwickeln.
Weiterbildung? Dann bitte für die nächsten x Jahre verpflichten hier zu bleiben.
