Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen THYSSEN SCHACHTBAU?

THYSSEN SCHACHTBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet THYSSEN SCHACHTBAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THYSSEN SCHACHTBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von THYSSEN SCHACHTBAU das Gehalt?

Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THYSSEN SCHACHTBAU wahr?

Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THYSSEN SCHACHTBAU als eher traditionell.

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THYSSEN
SCHACHTBAU
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
34%34
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Betriebsarzt
26%26
Gesundheits-Maßnahmen
19%19
Betriebliche Altersvorsorge
19%19
Homeoffice
17%17
Diensthandy
17%17
Rabatte
16%16
Gute Verkehrsanbindung
16%16
Mitarbeiter-Events
12%12
Internetnutzung
12%12
Barrierefrei
9%9
Coaching
9%9
Kantine
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Firmenwagen
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauen zu Mitarbeitern

Dezember 2025Bewertung lesen

Leider nichts!

Juni 2026Bewertung lesen

Vielseitige Aufgaben:
Das Unternehmen bietet vielseitige Aufgaben im Bergbau, die sehr interessant und abwechslungsreich sind.
Gute Kollegen:
Die Mitarbeiter (Kumpel) und einige Schichtleiter (Steiger) sind sehr positiv und fördern ein gutes Arbeitsklima.
Erfahrung im Bergbau:
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit, Erfahrungen im Bergbau zu sammeln und sich in diesem Bereich zu spezialisieren.

November 2024Bewertung lesen

Sicherer Arbeitsplatz

Juli 2024Bewertung lesen

Die Teamübergreifende Arbeit, viele einzelne Puzzle- Teile zu einem funktionierendem ganzen zusammenzufügen

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vieles, besonders die Wertschätzung.
Am schlechtesten ist jedoch der Umgang mit Mitarbeitern

Juni 2026Bewertung lesen

Unflexibel in Denkweise, HomeOffice Regelungen, Anerkennung neuer/anderer Zeiten

Dezember 2025Bewertung lesen

Wenn du nach einem Unternehmen suchst, das moderne Strukturen, wertschätzenden Umgang und Karrierechancen bietet, dann bist du hier definitiv falsch. Thyssen Schachtbau hat ein großes Problem mit Führungsstil, Mitarbeiterwertschätzung und Zukunftsorientierung.
Ich kann leider niemandem empfehlen, hier anzufangen

Februar 2025Bewertung lesen

Dieses eigentlich traditionsreiche Unternehmen arbeitet sehr engagiert an seiner eigenen Demontage. Der Abgang von Fachpersonal wird hier konsequent ignoriert und im Nachhinein grundsätzlich noch nachgetreten. Auch die Suche nach einem offenen Gespräch wird abgetan, direkte Vorgesetzte versuchen vielleicht noch eine Kündigung zu verhindern, aber dann kommt die Etage darüber und zeigt mit aller Macht wie egal man ist. Hocharrogant und überheblich!!!

September 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter mit den gelben Helmen sind egal, müssen nur 8 Stunden funktionieren und wehe wenn nicht.
Totale Inkompetenz von der Führung.
Diese gehört dringends ausgetauscht oder ersetzt!
Fehler häufen sich durch die Führung und die Arbeiter müssen es ausbaden

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Thyssen Schachtbau sollte eine moderne und transparente Führungskultur etablieren. Ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern sowie eine offene Kommunikation über Entscheidungen und Unternehmensziele würden das Vertrauen und die Motivation der Belegschaft erheblich verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche in beide Richtungen könnten dabei helfen, Probleme frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu finden.

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Fortbildungen in allen Ebenen

Dezember 2025Bewertung lesen

Schleunigst ein neuer Wasserkopf.

Juni 2026Bewertung lesen

Führungskultur:
Investieren Sie in die Aus- und Weiterbildung Ihrer Führungskräfte, um moderne Führungsmethoden und -techniken zu erlernen.
Fördern Sie eine offene Kommunikation und ein positives Fehlerklima, um Mitarbeiter zu ermutigen, sich zu äußern und Fehler zu melden.
Ersetzen Sie die "Schuldzuweisungskultur" durch eine "Lernkultur", um aus Fehlern zu lernen und zu verbessern.

November 2024Bewertung lesen

Weg mit der Betriebsführung und zwar ganz schnell

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von THYSSEN SCHACHTBAU ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Das Zusammenarbeiten mit den direkten Kollegen war super.

November 2025Bewertung lesen

Die einzigen positiven Aspekte sind die Mitarbeiter (Kumpel) und einige Schichtleiter (Steiger), die die Leute zusammenhalten.

November 2024Bewertung lesen

Insgesamt gut, aber es gibt gewisse Spione, Jackenzieher

März 2024Bewertung lesen

Ist innerhalb der Kolonne ganz gut, merkt die Führungsebene das jedoch , werden Karten neu gemischt.

Februar 2024Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THYSSEN SCHACHTBAU ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

das gibt es dort nicht. Muss man sich selbst drum kümmern

Juni 2026Bewertung lesen

Gibt es praktisch nicht. Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden, und Aufstiegschancen existieren nur für diejenigen, die sich bei den richtigen Leuten einschleimen. Engagement oder Leistung spielen hier keine Rolle.

Februar 2025Bewertung lesen

Das Wort gibt es bei Thyssen Schachtbau definitiv nicht, kriech ganz tief rein dann geht es dir gut und das schlimmste ist, dass die Kriecher hinterher Entscheidungen treffen obwohl sie nichts können und das ist das Problem dabei, der Laden geht steil bergab. Total unfair und offensichtliche Bevorzugung von einzelnen Leuten machen die Firma unerträglich

März 2024Bewertung lesen

Neuer Titel und mehr Aufgaben bekommt man im Gegenzug. Mehr Gehalt bekommt man leider nicht. Es scheint, als würde die Führungsetage davon ausgehen, dass Mitarbeiter sich mit neuen Titeln und Aufgaben zufriedenstellen lassen, ohne dass sie finanziell honoriert werden.

November 2024Bewertung lesen

Nicht gewünscht, mach deine Aufgaben und lass uns in Ruhe

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

THYSSEN SCHACHTBAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet THYSSEN SCHACHTBAU schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THYSSEN SCHACHTBAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THYSSEN SCHACHTBAU als eher traditionell.