Dankbar und glücklich dabei zu sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausgesprochen angenehm und kollegial. Alle Kollegen und Kolleginnen, die ich bisher kennenlernen durfte, sind hilfsbereit, freundlich und aufgeschlossen. Man wird sowohl gefordert als auch gefördert – fachlich bewegt man sich auf einem sehr hohen Niveau und trotzdem bleibt der menschliche Umgang nicht auf der Strecke. Es herrscht eine große Vertrauenskultur: Man arbeitet selbständig, bekommt Verantwortung übertragen und hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv ist auch das strukturierte und hilfreiche Onboarding, das einem den Einstieg ins Unternehmen erleichtert.
Ein Wermutstropfen sind allerdings die komplexen und teils undurchsichtigen Prozesse sowie Anweisungen. Selbst Mitarbeitende mit mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit stoßen hier gelegentlich an Grenzen – das könnte deutlich klarer und benutzerfreundlicher gestaltet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, insbesondere im Vertrieb, ist herausragend – so gut wie selten erlebt. Aber auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Regelmäßige Workshops, Infoveranstaltungen, Firmenläufe und Afterwork-Events fördern das gegenseitige Kennenlernen und stärken das Wir-Gefühl. Positiv hervorzuheben ist auch die offene Fehlerkultur, die einen ehrlichen und konstruktiven Umgang ermöglicht. Natürlich gibt es, wie überall, auch ein paar „schwarze Schafe“, aber die bilden eher die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch Gleitzeit, einen hohen Home-Office-Anteil (ca. 80 %) und eine flexible Handhabung bei privaten wichtigen Erledigungen sehr gut. Überstunden fallen an, sind allerdings im Umfang begrenzt und werden durch Freizeitausgleich abgegolten. Mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen lässt sich der Beruf gut mit dem Privatleben vereinbaren. Auch beim Thema Gesundheit gibt es gute Benefits: Es werden zusätzliche Leistungen angeboten, wie z. B. Zahnzusatzversicherungen oder medizinische Untersuchungen, die teilweise über die regulären Leistungen der Krankenkassen hinausgehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte überzeugen durch Kompetenz, Vertrauen und echtes Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Mikromanagement gibt es kaum – stattdessen werden Kollegen und Kolleginnen auf Augenhöhe in Entscheidungen einbezogen, gefördert und unterstützt. Das Führungsverhalten trägt spürbar zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Besonders angenehm: Auch in schwierigen Situationen zeigen die Vorgesetzten Verständnis und stehen hinter ihrem Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, insbesondere in den Bereichen Erdgas und Wasserstoff, sind spannend, abwechslungsreich und zukunftsorientiert. Es gibt viel Gestaltungsspielraum, Raum für Kreativität und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich sehr gut: Leistungsfähige Laptops, Headsets sowie Equipment fürs Homeoffice sind Standard. Ein kleiner Minuspunkt ist die kabelgebundene Peripherie (Tastaturen und Mäuse) sowie das Firmenhandy, das nicht privat genutzt werden darf.
Die Großraumbüros sind in ihrer Aufteilung leider nicht ideal und das Desktopshering bringt zusätzliche Herausforderungen mit sich. Eine Kantine gibt es nicht, was an manchen Tagen fehlt. Auch die technische Infrastruktur könnte moderner sein – Serverlösungen statt Cloud und häufige Softwareprobleme erschweren gelegentlich die Arbeit.
Gehalt/Benefits
Innerhalb des Energiesektors ist der Tarifvertrag wirklich sehr gut. Die Gehaltsgruppen sind attraktiv gestaltet und werden regelmäßig angepasst. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzuwendungen. Besonders positiv hervorzuheben sind weitere finanzielle Benefits: eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), die ausgiebig bezuschusst wird, eine sehr gute Berufsunfähigkeitsversicherung, etc.
Karriere/Weiterbildung
Ambitionierte Mitarbeitende werden gezielt gefördert – sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene. Die Personalentwicklung zeigt sich engagiert und ermöglicht Entwicklungschancen für diejenigen, die sie wahrnehmen möchten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
danke für dieses offene und sehr wertschätzende Feedback! Es freut uns total, dass Sie "dankbar und glücklich sind, dabei zu sein" - und diese Eindrücke hier so transparent teilen!
Da müssen wir auch gar nicht mehr viel ergänzen und lassen Ihre Zeilen einfach für sich sprechen.
Nochmals ein großes Dankeschön dafür!
Viele Grüße
Ihr HR-Team