Thyssengas 

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Mit der Frage, wie wir Menschen dabei unterstützen können, ihr Potenzial zu entfalten und gleichzeitig die Zukunft von Thyssengas mitzugestalten, ist vergangene Woche unser neues Entwicklungsprogramm „TalentPioniere“ gestartet.
Zum Kick-off kamen zwölf engagierte Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen. In den kommenden 18 Monaten setzen sie sich mit ihren individuellen Entwicklungszielen auseinander, reflektieren ihre Stärken und bauen wichtige persönliche sowie methodische Zukunftskompetenzen aus.
„Wir investieren gerne in das Potenzial unserer Mitarbeitenden“, sagt Thyssengas-Personalentwicklerin Teresa Curdt „Damit stärken wir nicht nur die Teilnehmenden, sondern machen auch unser Unternehmen fit für die Herausforderungen von morgen. Gerade in einer sich wandelnden Energiebranche sind neugierige, lernbereite und verantwortungsbewusste Mitarbeitende entscheidend. Umso mehr freuen wir uns darauf, die TalentPioniere auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und gemeinsam Zukunft zu gestalten.“
Wir wünschen allen Teilnehmenden spannende Erkenntnisse, wertvolle Begegnungen und viel Erfolg auf ihrer Entwicklungsreise!

Wir sind Thyssengas. Wir sind mehr als eine Leitung - Unter diesem Motto haben wir unser Sommerfest in der Rohrmeisterei Schwerte gefeiert. Denn „Wir“ bedeutet für uns weit mehr als die Summe einzelner Bereiche, Teams oder Standorte. Es steht für Zusammenhalt, Vertrauen und den gemeinsamen Anspruch, die Zukunft aktiv mitzugestalten.

Passend zur aktuell laufenden Fußball-WM stand der Tag ganz im Zeichen von Teamgeist und Gemeinschaft: Mitarbeitende kamen in den Trikots ihrer Lieblingsmannschaften, traten beim Kickerturnier samt Herzschlagfinale gegeneinander an und lernten bei den Teamfotos unserer bunt gemischten „Nationalmannschaften“ neue Kolleginnen und Kollegen kennen.

Ein besonderes Highlight: die inspirierende Keynote von Ex-Nationalspieler René Adler über Transformation, Fokus und den Umgang mit Wendepunkten. Vor allem aber bot das Sommerfest die Gelegenheit, Zeit miteinander zu verbringen, ins Gespräch zu kommen, gemeinsam zu lachen und neue Verbindungen zu knüpfen. Die entspannte Atmosphäre, die gute Stimmung und die vielen Begegnungen haben gezeigt: Unser „Wir“ lebt von den Menschen, die Thyssengas ausmachen.

In diesem Jahr feiert unser Thyssengas-Frauenforum 10-jähriges Jubiläum. Was damals im kleinen Kreis entstand, ist heute ein Netzwerk vieler engagierter Kolleginnen, das bei Thyssengas einen fest etablierten Platz hat.

Hier entstehen Impulse für die eigene berufliche und unsere unternehmerische Zukunft. So auch, als sich kürzlich rund 50 Frauen zum Jubiläums-Netzwerktreffen im Deutschen Fußballmuseum in Dortmund versammelten.

Unter dem Motto „Mutig sein und sichtbar werden“ war die Veranstaltung zugleich Premiere für unsere neue Geschäftsführerin Dr. Stefanie Kesting. In ihrem Vortrag stellte sie sich den Kolleginnen sehr persönlich vor und sprach von Momenten, in denen sie in ihrer Laufbahn mutige Entscheidungen getroffen hat, Erfolg fokussiert und Pionierarbeit geleistet hat.

Im anschließenden Gruppenworkshop ging es darum, einen ganz persönlichen Mehrwert aus der Veranstaltung mitzunehmen: Wo brauche ich Mut im Arbeitsalltag? Und was hält mich manchmal zurück, ins sichtbare Handeln zu kommen? Durch die Reflexion dieser Fragen und kollegialem Austausch konnten alle Teilnehmerinnen gestärkt und mit neuen Impulsen aus der Veranstaltung gehen.