kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gesamtpaket passt. Die Thyssengas ist ein guter und fairer Arbeitgeberin, die ihren Mitarbeitenden viel Flexibilität ermöglicht.
Knauserige Dienstwagenregelung und Ungleichbehandlung in den Tarifeingruppierungen innerhalb der Abteilungen und im Vergleich zu anderen Abteilungen (unter Berücksichtigung der Verantwortung der verschiedenen Positionen).
Überwiegend sehr gute Atmosphäre. Ein paar Kleinigkeiten sorgen hin und wieder für Irritationen. Aber wo ist das nicht so?
Sehr gut. 38 Wochenstunden und sehr flexible Einteilung der Arbeitszeit möglich, solange die Aufgaben erledigt werden. Das Vertrauen hierzu ist bei den direkten Vorgesetzten da.
Die Weiterbildung wird sehr gut gefördert. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind allerdings für gewisse Tarifgruppen sehr beschränkt. Insbesondere, wenn es um Aufstiegschancen in Stellen ohne Personalverantwortung geht.
Sehr guter Tarifvertrag. Solide Benefits.
Zusammenhalt ist sehr gut. Viele freundliche Kolleginnen und Kollegen.
Insgesamt gute interne Kommunikation im Hinblick auf das gesamte Unternehmen. Strategische Entscheidungen bzw. solche, die sich direkt auf die Arbeit auswirken können, werden häufig jedoch nicht ausreichend oder nur schleppend kommuniziert.
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihre deutliche Arbeitgeberempfehlung und das konstruktive Feedback, wie Sie die Arbeitswelt bei Thyssengas erleben!
In den allermeisten Aspekten sind Sie offenbar sehr zufrieden - was uns sehr freut! Dennoch gibt es einige "kleine Schwächen". Daher nehmen wir Ihre Schilderungen HR-intern auf. Sollten Sie Ihre Sichtweise konkretisieren wollen, kommen Sie gerne vertraulich auf den HR-Bereich zu.
Wir danken Ihnen nochmals für das insgesamt sehr positive Feedback!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
wer hier jammert, dann auf ganz hohem Niveau
Die ganzen Abteilungsabkürzungen bringen mich oft an meine Grenzen, ein Buchstabenwirrwarr, das ich bis heute noch nicht vestanden habe ;-) Hier kann man eindeutig dran arbeiten
locker, modern, gern "per Du"
man erhält wirklich sehr viele Fortbildungsmöglichkeiten
Es macht einfach Spaß im Team und man erhält überall Hilfe, auch Standortübergreifend
hier ist besonders die aktuelle Geschäftsführung zu erwähnen, die sehr freundlich und nahbar ist und stets das Gefühl gibt auch als normaler Mitarbeiter gesehen zu werden, das ist nicht selbstverständlich
Die IT ist stets bemüht, aber es hakt leider öfter an vielen Stellen. Und die vorgegebenen kabelgebunden Tastauren und Mäuse nerven leider
man wird immer umfassend über alle Neuigkeiten informiert und abgeholt
attraktive Tarifbindung
Liebe Kollegin/
Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für dieses nahezu perfekte Feedback! Wir freuen uns wirklich sehr, dass Sie bei Thyssengas so zufrieden sind - und uns damit auch als Arbeitgeber weiterempfehlen. Vielen Dank auch dafür!
Danke auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die wir als Anregungen weiter im Blick behalten.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Ich bin rundum zufrieden.
Bis jetzt noch nichts erlebt was man hier erwähnen könnte.
Weiter so.
Abolut lockere Atmosphäre bei dennoch hoher Professionalität
Gleitzeit mit Überstundenkonto, Brückentage ohne Vertretungsregelung wobei alle Kollegen frei nehmen können, was will man mehr
Schulungsmöglichkeiten ohne Ende. Kosten für die Schulung sind egal, Hauptsache der Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit sich fortzubilden. Top, so macht das spaß.
Da ist Thyssengas schon ganz weit vorne
Sehr hoch und Thema bei jedem Meeting
Sicherheit und Gesundheitsschutz hat höchste Priorität
Absolut. Man lern dauernd dazu
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
ein ganz, ganz großes Dankeschön für diese wertschätzenden Worte und transparenten Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Arbeitswelt!
Sie sprechen hier viele wichtige Punkte an, die das (Zusammen)Arbeiten bei Thyssengas ausmachen. Von flexibler Arbeitsgestaltung, über das hohe Sicherheits- und Umweltbewusstsein, bis hin zu unseren breiten und fundierten Angeboten der Personalentwicklung bzw. Weiterbildung. Daher freut es uns umso mehr, dass Sie diese authentische Bewertung hier kommunizieren.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Alles
Nichts
Keine
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
"Alles, Nichts, Keine" - Kurze aber natürlich ganz großartige Antworten, auf sehr wichtige Fragen! Wir bedanken uns ganz herzlich für das sehr positive Feedback von insgesamt 4,9 von 5 Sternen und die Empfehlung von Thyssengas als Arbeitgeber.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Spannende Aufgaben, gutes arbeitsklima
Langsame und nicht transparente Entwicklungsmöglichkeiten
Diversität auf der Fläche und in der Führungsebene
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Empfehlung von Thyssengas als Arbeitgeber. "Teamplayer, Sozial, gerecht" - eine tolle Überschrift, die uns Schwung für die Zukunft gibt!
Ihre Kritikpunkte nehmen wir in diesem Jahr verstärkt in den Fokus, u. a. mit der Entwicklung eines Kompetenzmodells.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Ein Überbleibsel von veralteten Strukturen und wenig Leistungsbereitschaft.
Programme zu Einarbeitung ausarbeiten.
Neue Mitarbeiter sind von Anfang an auf sich allein gestellt.
Durch unstrukturierte und unerfahrene Führungskräfte eher schlecht.
Keine Kommunikationskultur
Alles sehr eintönig
Liebe ehemalige Kollegin /
lieber ehemaliger Kollege,
zunächst danken wir auch Ihnen für Ihr persönliches Feedback! Leider entsprechen die von Ihnen geschilderten Eindrücke in der Form nicht unseren eigenen Ansprüchen – und wir möchten daher gerne Stellung zu Ihren Kritikpunkten nehmen:
Unter anderem durch die Umstellung auf den Wasserstoffhochlauf, starken Nachhaltigkeitsbestrebungen und durch einen sehr hohen Personalzuwachs befindet sich Thyssengas mitten in einem Transformationsprozess, der viele Neuerungen und ein hohes Engagement fordert. Die erforderliche Leistungsbereitschaft, die Dinge anzupacken und sich mit voller Power einzubringen, wird tagtäglich von allen Bereichen gelebt – und darauf sind wir echt stolz!
Dass neue Mitarbeitende auf sich allein gestellt und unsere Führungskräfte unerfahren wären, können wir ebenso wenig nachvollziehen. Denn unsere Onboarding-Prozesse werden durch hilfreiche Werkzeuge und kontinuierliche Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden professionell und strukturiert durchgeführt. Flankierend begleiten wir das Ankommen bei Thyssengas u. a. mit fachlichen Schulungen und unseren ausführlichen Onboarding-Days. Zugleich ist uns die Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Offenheit gegenüber strukturellen Neuerungen auch in der frühen Phase des Onboardings sehr wichtig!
Die Wahrnehmung der eigenen Aufgaben ist natürlich immer eine sehr individuelle Perspektive. Und wir bedauern es sehr, dass Sie nicht die Vielfalt vorfinden konnten, die Sie sich wünschten. Wir sind jedoch der festen Überzeugung, dass unsere Aufgaben gerade in diesen Zeiten alles andere als eintönig sind – und dass wir einen wertvollen Beitrag zur Energie der Zukunft leisten.
Sollten Sie Ihre geschilderten Punkte konkretisieren wollen, bieten wir dazu gerne den direkten Dialog an. Durch konstruktives Feedback wollen wir besser werden!
Viele Grüße
Ihr Thyssengas-HR-Team
hoher Gestaltungsspielraum, Kollegen Zusammenhalt, Positionierung als Gestalter der grünen Transformation
nichts
mehr Digitalisierung aus den Bereichen zulassen, unnötige Selbstverwaltung minimieren
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und Weiterempfehlung als "Super Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten" - Das gibt uns Antrieb für die Zukunft!
Trotz einer vollen Punktzahl haben Sie auch Verbesserungsvorschläge: Bitte zögern Sie daher nicht, mit konkreten konstruktiven Vorschlägen und Beispielen auf das HR-Team oder Ihre Führungskraft zuzugehen.
Danke, dass Sie mit uns #gasklarvoraus #mitenergieindiezukunft gehen - und Ihre Eindrücke hier geteilt haben!
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Bis zu 80 % Home-Office, Teamzusammenhalt, Weiterbildungen und Förderung der eigenen Fähigkeiten, Vertrauensvolles Miteinander, hervorragende Benefits
Ich bin rundum zufrieden.
Vorbildlich. Es macht Freude für den Arbeitgeber tätig zu sein.
Hervorragend! Die Home-Office-Möglichkeit bietet ein hohes Maß an Flexibilität.
So einen Teamzusammenhalt habe ich in noch keinem Unternehmen zuvor erleben dürfen.
Die erfahrenen Mitarbeitenden haben stets ein offenes Ohr für Fragen und Unterstützen in allen Bereichen.
Gestaltung der Energieversorgung von Morgen - was kann interessanter sein?
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass Sie uns diese tolle Bewertung mit Ihren ganz persönlichen Eindrücken gegeben haben und uns zugleich als Arbeitgeber klar empfehlen!
Schön, dass Sie gemeinsam mit uns #gasklarvoraus und #mitenergieindiezukunft gehen! - Und damit das auch weiter so bleibt, können Sie mit konstruktiven Anregungen natürlich auch jederzeit auf das HR-Team zukommen.
Viele Grüße
Ihr HR-Team
Max. 80 % Homeoffice pro Monat, Zuschuss Parkplatz, pünktliche Gehaltsabrechnung, Möglichkeit private Altersversorgung und Förderung durch Arbeitgeber.
Budget für Sozialleistungen ist fix, daher schrumpft der individuelle Anteil mit Erhöhung der Anzahl Mitarbeiter.
Öfter statt externer Berater mal wieder mehr auf langjährig Erfahrene und Spezialisten hören. Statt x Teambuilding Workshops Jahr um Jahr, besser jedem Teammitglied eine Leistungsprämie zahlen - das wäre Motivation. Die vorgegebenen Unternehmenswerte scheinen nur für die unterste Riege bindend zu sein.
Weiterbildung, sofern Budget vorhanden. H2 Themen bevorzugt.
Karriere ist unmöglich, interne Bewerbungen werden abgelehnt und fachfremdes, externes Personal berücksichtigt.
Einmal eingruppiert bei Einstellung, gibt es ausser der tariflichen Erhöhung keine Gehaltsanpassung bis zur Rente oder Ausscheiden. Gehälter werden pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Vor Corona gab es eine Kantine.
Wird kontinuierlich besser
Wer Grossraumbüros mit seinen Facetten liebt, ist hier gut aufgehoben
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns ein ausführliches Feedback verbunden mit Ihrer Sicht auf unseren Transformationsprozess zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Einige Punkte bewerten Sie leider nicht so positiv, wie sie aus unserer Sicht tatsächlich sind, sodass wir Ihre Perspektive nicht immer nachvollziehen können. Deshalb möchten wir Sie dazu ermutigen, jederzeit gerne auf Ihren HR-Bereich zuzugehen, um konstruktiv über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeber-Weiterempfehlung und viele Grüße
Ihr HR-Team
Das Unternehmen richtet sich auf die Zukunft aus und versucht, auch die Politik mitzunehmen. Es wird eine CO2-Neutralität angestrebt.
Das Management (ausgenommen Geschäftsführung) handelt teilweise träge und zeigt sich nur bedingt interessiert an dem, was die Mitarbeiter bewegt.
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
auch Ihnen ein großes Dankeschön für das offene Feedback und die Ihre positive Bewertung!
Sofern Sie einzelne Punkte konkreter ausführen möchten, kommen Sie immer sehr gerne auf den HR-Bereich bzw. Ihre Business Partner zu - so können wir uns konstruktiv noch weiter verbessern.
Es freut uns sehr, dass Sie mit Thyssengas als "guter und fairer Arbeitgeber" zufrieden sind - und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
#mitenergieindiezukunft
Viele Grüße
Ihr HR-Team
So verdient kununu Geld.