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Bewertung

Performance und gute Darstellung steht über Leistung

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei thyssenkrupp Rasselstein GmbH in Andernach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Termine, wo nichts bei rumkommt

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistung beurteilen anstatt wie man sich präsentiert. Leute die sich gut verkaufen können oder sich gut rausreden können werden gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns die Umstände an Ihrem Standort zu schildern. Performance und Leistung sind für uns grundsätzlich gleichbedeutend. Eine Bevorzugung aufgrund von einer überzeugenden Selbstpräsentation sollte allerdings kein Maß der Leistungsmessung sein. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Art der Leistungsbewertung. In diesem Gespräch können Sie auch eine andere Frequentierung Ihrer Termine ansprechen. Sollten Sie gemeinsam nicht weiterkommen, können Sie Ihre zuständige HR-Abteilung hinzuziehen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft bei thyssenkrupp alles Gute.

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