2.442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.521 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 704 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeit bei tkMS ist eine spannende Herausforderung! Die Arbeitsumgebung ist dynamisch und bietet viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen. Natürlich gibt es auch komplexe Strukturen, die manchmal etwas Geduld erfordern.
Was mich aber besonders beeindruckt, ist die starke Förderung von Mitarbeitenden. Wenn man sich einbringt, Leistung zeigt und offen für Neues ist, wird man hier tatkräftig unterstützt. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden sei es durch Fortbildungen, individuelle Coaching-Programme oder einfach durch Raum für eigene Ideen und Projekte.
Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Job . Es ist ein Arbeitsplatz, der mich fordert, mich weiterentwickeln lässt und gleichzeitig Wertschätzung für meine Leistungen zeigt.
Günstiges Essen beim Kiosk
So ziemlich fast alles.
Keinerlei Wertschätzung.
Es ist kein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.
Menschen wie Menschen behandeln,
nicht wie Arbeitsmaschinen von denen nur dauerhafte 100 %Leistung erwartet wird.
Zeiten auf den Aufträgen komplett entfernen.
Reden und Lachen nicht erwünscht. Kontrolle und Abgabezwang der zu verbuchenden Stunden.
Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Die Arbeit wird schon schiefgehen.
Viel arbeiten um auf die täglichen 7 Stunden Durchmeldungspflicht zu kommen, die man oft gar nicht erreichen kann.
Dafür müsste man länger als seine 35 Stunden die Woche arbeiten.
Hat sich durch den Tarif verbessert.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als der Umgang mit jungen Kollegen.
Geht überhaupt nicht. Sie sind die Herren du bist nichts.
Wenn man seine Stunden nicht erreicht dann hat man mit Konsequenzen zu rechnen, indem man runtergemacht wird.
Man ist nur eine Nummer.
Veraltet.
Kommunikation findet nicht statt. Man muss ständig nachfragen.
Kollegen wissen nicht was sie tun sollen.
Zumindest in meiner Schicht
Flexibilität
Fehlende Transparenz
Bessere Kommunikation im Betrieb
Gehalt, flexible Arbeitszeit
Ausländer werden nicht gleichbehandelt wie die Deutschen Kollegen von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigt zwischen Deutsche & Ausländer ist nicht gleich
Es geht nur darum den Schuldigen zu suchen,...Cover my Ass ist das Motto der Wahl
Wenn man möchte kann man auch ohne Performance seine zeit absitzen
Findet nicht statt, gibt es kein Budget für
Auf der Arbeitsebene durchwachsen, von Aussagen wie "Ich werde für Anwesenheit bezahlt und nicht für Leistung" bis zu die extra Meile gehen, ist da alles dabei. Unter den Führungskräften ist es katastrophal, viele denken nur an Ihre Karriere.
die Belegschaft ist alt, daher eher die Frage wie wird mit jungen Kollegen umgegangen
Das was ich dort erlebt habe ist das schlechteste Führungsverhalten das ich in meinem längeren Berufsleben jeh gesehen habe.
Büros aus dem letzten Jahrtausend
Wenn du vernetzt bist, ist die Kommunikation gut, ansonsten nicht
Unterhalb des Tarifes, was sich jetzt zum Glück ändert, weil man sonst keine Aufträge mehr vom Saat bekommt
Männer unter Männer....wie dort über Frauen gesprochen wurde, unfassbar
Die Produkte aus Hamburg sind alt und alles andere als State of the Art
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten.
Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team
Work Life Balance. Und dass alles versucht wird dir deine frei wünsche zu kriegen.
Die Kommunikation zwischen den Chefs um Produktion.
Auch in die spätschichten ist es Katastrophe mit parken.
Mehr Austausch zwischen verschiedene Abteilungen. Zum Beispiel fertig Straße und Haspel. Da wir bei einander einspringen können wenn es krankheitsbedingt mal notwendig ist.
So brauchen Urlaubstagen nicht zurück gezogen werden. Und die Arbeiter nicht unterbesetzt produzieren.
Wir verstehen das wir auf einander angewiesen sind. Und deswegen macht Mann auch was für einander.
Viele meckern. Aber meine Meinung nach vergessen manche das man sich für das was wir verdienen sich im Gegenstand zu ein Straßenbauer körperlich nicht kaputt macht.
Durch das 5 Schicht System, braucht Mann sein Arbeit nicht mit nach Hause nehmen. Nach 8 Stunden kommt die nächste Schicht. Die entweder die Anlage laufend übernehmt oder mit Störung. Dadurch braucht Mann nie länger machen. Und dem nächsten Tag kann alles wieder gut sein.
Auch die 6 Tagen arbeiten und dann 4 Tagen frei ist für mich persönlich optimal.
Mein Frau kann ihre Arbeit da drauf anpassen. Was gut zusammen kommt mit die Sorge für unsere Sohn.
Wenn man seine Wille zeigt. Liegt die Firma dir kein Stein im Weg dich weiter zu entwickeln.
Gehalt ist durch das schicht System ok. Durch extra Schichten hat man die Möglichkeit noch was mehr zu verdienen.
Weiterhin mir Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein Sonderzahlung im Februar. Brauchen wir uns über extra‘s nicht beschweren.
Klima Schutz ist bei uns ein großes Thema. Wir haben dafür viele Vorschriften uns da dran zu halten.
Die Atmosphäre ins Team ist gut. Trotz verschiedene Nationalitäten.
Die jüngeren merken dass mit alle Respekt die älteren. Beim schweren Arbeit geschönt werden sollen.
Schichtmeister hält sich im Hintergrund. Unsere Vorarbeiter ist in positive sin verrückt.
Also macht das Spaß und hält die Gruppe auch schön bei einander.
Wir durven uns nicht beschweren. Technisch ist alles in Ordnung. Auf der Steuerbühne haben wir unsere eigene Pause Raum. Mit Kühlschrank usw.
Im Sommer ist Klima Anlage vorhanden. Im Winter schön Heizung an.
Könnte zwischen Produktion und Ingenieure ein bisschen besser sein.
Merke das die obere Funktionen hauptsächlich durch Männer besetzt sein.
Dabei muss ich sagen das Mann allgemein sehr wenig Frauen bei uns in der Firma sind.
Jeder Tag ist anders. So hat man ein Tag das alles 1A läuft. Denn andere Tag kann es wieder große Chaos sein.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Empfehlung.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber insgesamt zufrieden sind.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team
Durch mobiles Arbeiten in Deutschland und auch im europäischen Ausland, Gleitzeitmodelle viel Flexibilität in der Ausgestaltung seiner Tätigkeit
Offene Kommunikation, viele Austauschmöglichkeiten, Führungskräfte und Vorstand informieren regelmäßig
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass wir Sie als Arbeitgeber überzeugen können und dabei besonders die Kommunikation und die Work-Life-Balance hervorheben.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team
Das Gehalt ist in Ordnung
Die Arroganz vieler Vorgesetzten
Unnütze Kollegen zu tolerieren, ist das größte Gift für ein gutes Klima und die Moral
Sind oft unfehlbar und zeigen das auch
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt- sowie Sozialbewusstsein zufrieden sind. Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team
Manchmal sehr stressig, aber auch entspannt
Durch die Gleitzeiten perfekt zu managen mit Privaten
Eingespieltes Team, das sich jederzeit unterstützt
Könnte in manchen Situationen besser sein
Könnte in manchen Dingen noch verbessert werden
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht. Alle werden gleich behandelt
Abwechslungsreich und nie langweilig
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Sie uns in vielen Kategorien mit 5 von 5 Sternen bewertet haben.
Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße
Lea aus dem Karriere-Team
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