2.442 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.521 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 704 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Herausforderung und Entwicklung - Ein inspirierender Arbeitsplatz
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei thyssenkrupp Marine Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei tkMS ist eine spannende Herausforderung! Die Arbeitsumgebung ist dynamisch und bietet viele Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen. Natürlich gibt es auch komplexe Strukturen, die manchmal etwas Geduld erfordern. Was mich aber besonders beeindruckt, ist die starke Förderung von Mitarbeitenden. Wenn man sich einbringt, Leistung zeigt und offen für Neues ist, wird man hier tatkräftig unterstützt. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Mitarbeitenden sei es durch Fortbildungen, individuelle Coaching-Programme oder einfach durch Raum für eigene Ideen und Projekte. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Job . Es ist ein Arbeitsplatz, der mich fordert, mich weiterentwickeln lässt und gleichzeitig Wertschätzung für meine Leistungen zeigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstiges Essen beim Kiosk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich fast alles. Keinerlei Wertschätzung. Es ist kein Arbeitsplatz an dem man sich wohlfühlen kann.
Verbesserungsvorschläge
Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie Arbeitsmaschinen von denen nur dauerhafte 100 %Leistung erwartet wird. Zeiten auf den Aufträgen komplett entfernen.
Arbeitsatmosphäre
Reden und Lachen nicht erwünscht. Kontrolle und Abgabezwang der zu verbuchenden Stunden. Mitarbeiter werden sich selbst überlassen. Die Arbeit wird schon schiefgehen.
Work-Life-Balance
Viel arbeiten um auf die täglichen 7 Stunden Durchmeldungspflicht zu kommen, die man oft gar nicht erreichen kann. Dafür müsste man länger als seine 35 Stunden die Woche arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich durch den Tarif verbessert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als der Umgang mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Geht überhaupt nicht. Sie sind die Herren du bist nichts. Wenn man seine Stunden nicht erreicht dann hat man mit Konsequenzen zu rechnen, indem man runtergemacht wird. Man ist nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Veraltet.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Man muss ständig nachfragen. Kollegen wissen nicht was sie tun sollen.
Dienst nach Vorschrift und Chefs die Mitarbeiter ausnutzen damit Sie selber gut dastehen.
1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur darum den Schuldigen zu suchen,...Cover my Ass ist das Motto der Wahl
Work-Life-Balance
Wenn man möchte kann man auch ohne Performance seine zeit absitzen
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt, gibt es kein Budget für
Kollegenzusammenhalt
Auf der Arbeitsebene durchwachsen, von Aussagen wie "Ich werde für Anwesenheit bezahlt und nicht für Leistung" bis zu die extra Meile gehen, ist da alles dabei. Unter den Führungskräften ist es katastrophal, viele denken nur an Ihre Karriere.
Umgang mit älteren Kollegen
die Belegschaft ist alt, daher eher die Frage wie wird mit jungen Kollegen umgegangen
Vorgesetztenverhalten
Das was ich dort erlebt habe ist das schlechteste Führungsverhalten das ich in meinem längeren Berufsleben jeh gesehen habe.
Arbeitsbedingungen
Büros aus dem letzten Jahrtausend
Kommunikation
Wenn du vernetzt bist, ist die Kommunikation gut, ansonsten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unterhalb des Tarifes, was sich jetzt zum Glück ändert, weil man sonst keine Aufträge mehr vom Saat bekommt
Gleichberechtigung
Männer unter Männer....wie dort über Frauen gesprochen wurde, unfassbar
Interessante Aufgaben
Die Produkte aus Hamburg sind alt und alles andere als State of the Art
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten. Unsere Mitarbeitenden stehen an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Gute Job wo Mann sich nicht kaputt Arbeiten muss. Das schöne ist 5-Schicht System. Nach 8 Stunde kommt die ablöse.
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei thyssenkrupp AG in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance. Und dass alles versucht wird dir deine frei wünsche zu kriegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Chefs um Produktion. Auch in die spätschichten ist es Katastrophe mit parken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch zwischen verschiedene Abteilungen. Zum Beispiel fertig Straße und Haspel. Da wir bei einander einspringen können wenn es krankheitsbedingt mal notwendig ist. So brauchen Urlaubstagen nicht zurück gezogen werden. Und die Arbeiter nicht unterbesetzt produzieren.
Arbeitsatmosphäre
Wir verstehen das wir auf einander angewiesen sind. Und deswegen macht Mann auch was für einander.
Image
Viele meckern. Aber meine Meinung nach vergessen manche das man sich für das was wir verdienen sich im Gegenstand zu ein Straßenbauer körperlich nicht kaputt macht.
Work-Life-Balance
Durch das 5 Schicht System, braucht Mann sein Arbeit nicht mit nach Hause nehmen. Nach 8 Stunden kommt die nächste Schicht. Die entweder die Anlage laufend übernehmt oder mit Störung. Dadurch braucht Mann nie länger machen. Und dem nächsten Tag kann alles wieder gut sein.
Auch die 6 Tagen arbeiten und dann 4 Tagen frei ist für mich persönlich optimal. Mein Frau kann ihre Arbeit da drauf anpassen. Was gut zusammen kommt mit die Sorge für unsere Sohn.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Wille zeigt. Liegt die Firma dir kein Stein im Weg dich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durch das schicht System ok. Durch extra Schichten hat man die Möglichkeit noch was mehr zu verdienen. Weiterhin mir Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und ein Sonderzahlung im Februar. Brauchen wir uns über extra‘s nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima Schutz ist bei uns ein großes Thema. Wir haben dafür viele Vorschriften uns da dran zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre ins Team ist gut. Trotz verschiedene Nationalitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren merken dass mit alle Respekt die älteren. Beim schweren Arbeit geschönt werden sollen.
Vorgesetztenverhalten
Schichtmeister hält sich im Hintergrund. Unsere Vorarbeiter ist in positive sin verrückt. Also macht das Spaß und hält die Gruppe auch schön bei einander.
Arbeitsbedingungen
Wir durven uns nicht beschweren. Technisch ist alles in Ordnung. Auf der Steuerbühne haben wir unsere eigene Pause Raum. Mit Kühlschrank usw. Im Sommer ist Klima Anlage vorhanden. Im Winter schön Heizung an.
Kommunikation
Könnte zwischen Produktion und Ingenieure ein bisschen besser sein.
Gleichberechtigung
Merke das die obere Funktionen hauptsächlich durch Männer besetzt sein. Dabei muss ich sagen das Mann allgemein sehr wenig Frauen bei uns in der Firma sind.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. So hat man ein Tag das alles 1A läuft. Denn andere Tag kann es wieder große Chaos sein.
Wir freuen uns, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und dem Umwelt- sowie Sozialbewusstsein zufrieden sind. Für thyssenkrupp stehen seine Mitarbeitenden an erster Stelle, denn sie sind unserer wichtigstes Gut. Uns ist es wichtig, dass Sie sich wohl- und wertgeschätzt fühlen. Unsere Führungskräfte sollen hier mit guten Beispiel vorangehen und eine wertschätzende Atmosphäre schaffen. Gerne kann in einer wie von Ihnen beschriebenen Situation das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.
Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Schön, dass Sie Teil der #GENERATIONTK sind.
Viele Grüße Lea aus dem Karriere-Team
Guter Arbeitgeber
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei thyssenkrupp Steel Europe AG in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr stressig, aber auch entspannt
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeiten perfekt zu managen mit Privaten
Kollegenzusammenhalt
Eingespieltes Team, das sich jederzeit unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Könnte in manchen Situationen besser sein
Kommunikation
Könnte in manchen Dingen noch verbessert werden
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern gemacht. Alle werden gleich behandelt
Basierend auf 2883 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird thyssenkrupp durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden thyssenkrupp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 2883 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2883 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich thyssenkrupp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.