Meine Gedanken zur kaufmännischen Ausbildung bei thyssenkrupp Rasselstein in Andernach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung an den Tarifvertrag der IG Metall. Die Mitbestimmung im Betrieb und die Qualität der Ausbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima verschlechtert sich zunehmend, was unter anderem an dem Personalmangel liegt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen. Es gibt nicht wenig Fälle, wo man mitbekommen hat, dass Angestellte +50 Überstunden stehen haben.
Die Ausbilder
Unsere Ausbilder sind absolut klasse. Sie haben immer ein offenes Ohr und gehen mit ihren Azubis immer respektvoll und nett um.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mäßig spaß, da man in der einen oder anderen Abteilung wirklich nicht viel zutun hat / langweilige Aufgaben hat. Jedoch ist man Azubi und ich denke dafür passt es.
Variation
Man durchläuft während seiner Ausbildung viele verschiedene Abteilungen und bekommt Einblick in viele Aufgabenbereiche
Respekt
Allgemein wird man als auszubildender respektvoll behandelt
Karrierechancen
Für kaufmännische Auszubildende sind die Übernahmechancen sehr schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Meist angenehm, variiert stark je nach Abteilung.
Ausbildungsvergütung
Der Metall/Elektro Tarifvertrag bietet eine sehr gute Vergütung + Weihnachts- & Urlaubsgeld
Arbeitszeiten
35 Stunden/Woche mit Gleitzeit sprechen hier für sich.