Bewertung der thyssenkrupp rothe erde Germany GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement die Ausbildung so gut und abwechslungsreich wie möglich zu gestalten. Außerdem darf man selbstständig arbeiten und eigene Bereiche bzw. Projekte übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind sehr langwierig und undurchsichtig (Wer macht was?)
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation kann transparenter gestaltet werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder nehmen sich die Zeit für Ihre Auszubildenden und helfen sowohl im betrieblichen, als auch im schulischen Bereich sofern Probleme auftauchen sollten um die bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor ist abteilungsabhängig zu bewerten. Allerdings hat man grundsätzlich schon einen gewissen Leistungsdruck zu spüren bekommen (kann sich positiv, aber auch negativ auswirken).
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch neue Einblicke, die man durch regelmäßige Abteilungswechsel (ca. alle 4 Monate) erhält, erlangt man ein breites Spektrum an know-how und lernt die Zusammenhänge zu verstehen.
Variation
Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel kann ein Einblick in relevante Unternehmensbereiche gewährleistet werden.
Respekt
Man wird stets als gleichwertiger Mitarbeiter behandelt.
Karrierechancen
Eine Übernahme ist fast garantiert. Zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und jegliche Form von zusätzlichen Qualifikationen unterstützt und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt und distanziert.
Ausbildungsvergütung
Normale Tarifvergütung
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeit nach Tarif