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thyssenkrupp
Bewertung

Schwache Führung / Katastrophale und unehrliche HR-Abteilung

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp Bilstein GmbH in Bochum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist finanziell gut aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz guter Zahlen kommt nichts bei den Mitarbeitern an. HR ist teilweise wirklich schwach. Es wird sich nicht an Absprachen gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stunden mehr abschneiden. IGM-Idee nutzen, also gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Personalentwicklung verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Team aber hohe Fluktuationsrate. Großraumbüros.

Kommunikation

Ok, aber es wird sich oft nicht an Absprachen gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Gut aber es gibt wie oben geschrieben eine hohe Fluktuationsrate.

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben verteilt auf zu wenig Leute. Also immer mehr Arbeit bei gleichem Gehalt. Überstunden werden ab einer gewissen Stundenzahl abgeschnitten. Aber immerhin 35 h-Woche mit 30 Urlaubstagen.

Vorgesetztenverhalten

Meist freundlich aber unerhlich. Man ist gezwungen alles schriftlich festzuhalten. Mitarbeiterentwicklung wird nicht gefördert.

Interessante Aufgaben

Oft stressig aber könnte schlimmer sein.

Gleichberechtigung

Nasenpolitik und teilweise extrem unterschiedliche Gehälter bei gleicher Tätigkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte nicht wirklich was Negatives feststellen.

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware und Großraumbüros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird teilweise grundlos gereist.

Gehalt/Sozialleistungen

IGM aber unter dem was die Konkurrenz zahlt. Außerdem kein gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

Image

Image ist gut. Fans des Motorsports kennen die Marke.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt teilweise Schulungen aber man wird nicht wirklich gefördert. Gehaltsentwicklungen gibt es auch keine. Auch ein Grund für die hohe Fluktuationsrate.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback, das Sie uns hinterlassen haben.

Schade, dass Sie mit ihren Vorgesetzen eher weniger gute Erfahrungen gemacht haben und anscheinend auch wenig Wertschätzung und Gleichberechtigung erleben. Wertschätzung und vor allem Gleichberechtigung sind wichtige Werte bei thyssenkrupp, denn unabhängig des Geschlechts, der Herkunft, der Religion, des Alters sollen alle Mitarbeitende wertschätzend und gleichbehandelt werden. Dies wird besonders im „Code of Conduct“ von thyssenkrupp unterstrichen.
An dieser Stelle kann es hilfreich sein, das Gespräch mit der Führungskraft oder der Personalabteilung zu suchen. Alternativ kann auch der Betriebsrat mit einbezogen werden.

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

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