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thyssenkrupp
Bewertung

Viel Arbeit, kaum planbares Privatleben möglich... Für Junggesellen sicherlich optimal um Geld zu verdienen...

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei thyssenkrupp MillServices & Systems GmbH in Oberhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faires Gehalt - immer pünktlich
Teilweise gute Kollegen
Hin und wieder überschaubarer Arbeitseinsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehrleistung wird nicht entsprechend gewürdigt oder honoriert, Aufstieg der Lohngruppe so gut wie nicht möglich.
Weiter- / Fortbildung findet nicht statt.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte sind nicht immer aufgrund von Eignung oder Qualifikation an den jeweiligen Posten gekommen, daher auch viel Unmut unter den Mitarbeitern die teilweise wesentlich geeigneter hierfür wären.

Kommunikation

Informationen gibt es relativ wenig, es wird halt erwartet das der Mitarbeiter sich Ideen überlegt und am besten noch mitteilt, damit das Führungspersonal sich weiter in Ruhe im Büro ausruhen kann.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer darauf an mit welchen Kollegen man zusammenarbeitet.
Wie in jeder Firma gibt es hier gute Kollegen, Falschspieler und auch sinnfreie Kostenfaktoren.

Work-Life-Balance

Katastrophal ( in dieser Abteilung )
Freitags um 13.30Uhr die Info das am Wochenende gearbeitet wird, teilweise wird nicht einmal gefragt ob es für den Mitarbeiter möglich ist, er wird einfach wie selbstverständlich eingeplant. 4 bis 5 Wochen am Stück durcharbeiten ist auch durchaus möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wer immer "Ja" sagt und kein Privatleben besitzt ist ein gern gesehener Mitarbeiter.
Das andere Klientel wird mit "ignorieren" und "schlechten Baustellen" gestraft.
Grundsätzlich hat der Mitarbeiter auch etwas falsch verstanden oder gemacht wenn eine Baustelle nicht 100% gelaufen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist insgesamt in Ordnung, allerdings wird hier zu 75% nicht nach Qualität und Erfahrung unterschieden.
Wer Verbindungen hat, bekommt direkt das selbe Geld nach der Ausbildung / Einstellung.

Image

Großer Name - der Rest ist nur Mittelmäßig


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung Ihrer derzeitigen Arbeitssituation zu hinterlassen. Leider scheinen Sie mit dieser in einigen Aspekten nicht hundertprozentig zufrieden zu sein. Dies bedauern wir natürlich sehr. Gerne gehen wir auf einige der genannten Punkte ein.

Unsere Führungskräfte sollen mit gutem Bespiel vorangehen und ihre Mitarbeiter unterstützen und motivieren. Wir bedauern sehr, dass Sie andere Erfahrungen gesammelt haben. Haben Sie schon einmal das Gespräch mit ihrem Vorgesetzten gesucht? Sollte dies keine Option darstellen, können Sie sich natürlich jederzeit an die zuständige Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung ist eines der wesentlichen Prinzipien und Grundregeln und ist im thyssenkrupp Code of Conduct festgeschrieben, zu dessen Einhaltung alle Mitarbeitenden verpflichtet sind. Diskriminierung oder Bevorzugung bestimmter Personengruppen ist deshalb nicht tragbar. Auch diese Thematik können Sie entweder bei Ihrer Führungskraft, der Personalabteilung oder aber dem Betriebsrat platzieren.

Für Ihre weitere Zukunft bei thyssenkrupp wünschen wir alles Gute!

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