10 reviews from job candidates kununu Verification Process
kununu Verification Process
10 job candidates rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.


kununu Verification Process
10 job candidates rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
Man bekommt nicht einmal die Chance, sich vorzustellen, trotz Qualifikation. Es scheint, dass das HR-Team gegen Minderheiten voreingenommen ist, was sehr bedauerlich für das Unternehmen ist.
Mitarbeiter einstellen, die Werte wie Respekt und Offenheit repräsentiert und sie auch entsprechend in den Interviews platzieren
Prozess dringendst überdenken. Zunächst ist nur der CV nötig. Nach positiven Screening werden weitere Unterlagen angefordert, um sich dann eine wenig aussagekräftige Standardabsage abholen zu dürfen. Eine absolute Bankrotterklärung. Nö, sowas muss eigentlich nicht sein und zeigt warum der Konzern vor dem Bankrott steht.
- Wertschätzung, wenigstens in Form von eigenen Arbeitsplätzen zulassen
Netter, sympathischer und gut strukturiertes Assesment Center. Im Voraus erhält man detaillierte Informationen zum Ablauf, auf was Wert gelegt wird, was einen in den Case Studies erwartet und Tipps und Ratschläge zur Vorbereitung.
Nach einer Bedenkzeit von 3 bis 4 Tagen bekommt man die Zu- oder Absage mit Feedback per Anruf mitgeteilt.
In meinem Fall wird mir die Möglichkeit gegeben, dass die TKMC mich an weitere Fachabteilungen weiter empfiehlt.
Man sollte sich klar machen warum man in die Unternehmensberatung einsteigen möchte und was einem an ThyssenKrupp reizt.
Die Cases waren zum Teil absichtlich irreführend und falsche Aussagen wurden vom Interviewer mitgeteilt. Zudem wurde auf Fragen nicht eingegangen und begrundete Annahmen nicht akzeptiert.
Trotz anfanglicher positiven Eindruck ist man am Ende des Tages mit einer aüßerst negativen Eindruck nachhause gegangen.
This is how kununu makes money.