Imagepflege ist das A&O. Alte Strukturen in neuem Gewand, ebenso der Umgang mit den Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, mobiles arbeiten möglich (50%)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich perspektivisch, sowohl finanziell, als auch beruflich weiterentwickeln möchte sollte, WENN, dann doch besser in der AG arbeiten! Bei Schulte gibt es leider zu wenig vernünftige Aufstiegschancen, zu niedrige, über Jahre "eingefrorene / unflexible" Löhne und kaum Bereitschaft alle MA gleich zu behandeln ("Einige sind gleich, Andere jedoch gleicher").
Verbesserungsvorschläge
"Wer wegen einem hohen Gehalt kommen möchte ist hier falsch! Die MA sollen wegen der "Brand" hier arbeiten wollen. Das sollte mehr wert sein als das Gehalt!"
Gut und schön, im Ansatz sogar richtig und nachvollziehbar...nur kann man mit der "Brand" eben weder steigende Mieten, noch Rechnungen begleichen.
Arbeitsatmosphäre
zwischen den Kollegen super, oben mehr Schein als Sein
Kommunikation
Zugehört zwar viel, getan jedoch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was hier noch eine tolle Konstante ist.
Work-Life-Balance
io
Vorgesetztenverhalten
In ordnung
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außenwirkung vorbildlich, nach innen ganz anders. (Image ist alles...) - Greenwashing vom Feinsten und dafür lobt man sich selbst ganz nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es KEINEN Verhandlungsspielraum, KEINE Entwicklung außer den tariflichen Anpassungen, KEINE Gehaltsentwicklung oder Stufen nach Zugehörigkeit (sind systemseitig blockiert). - Absolut unzeitgemäß und TRAURIG
Image
Nach außen "HUI", innen eher "PFUI".
Karriere/Weiterbildung
Gegen NULL am Standort. Wer will muss an andere Standorte. SEHR traurig.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Kategorien wie dem Kollegenzusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten oder den Arbeitsbedingungen zufrieden waren.
Andere Kategorien haben Sie im Vergleich weniger positiv bewertet. Schade, dass wir Sie als Arbeitgeber nicht vollumfänglich überzeugen konnten.
Die Förderung und Weiterbildung sind zentrale Bestandteile unseres Leitbildes. Wir versuchen, allen unseren Mitarbeitenden Fort- und Weiterbildungen zu ermöglichen, da diese unser wichtigstes Gut sind, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen. Daher finden Sie ein breites Schulungsangebot bei der Digital Learning Library und der thyssenkrupp Academy. Darüber hinaus kann stets das Gespräch mit der Führungskraft gesucht werden, um individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zu besprechen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Viele Grüße
Michelle aus dem Karriere-Team