Außergewöhnliches Team mit spannenden IT-Projekten innerhalb des Konzernumfeldes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, in welches man gut aufgenommen und integriert wird bzw. sich integrieren kann. Es wird Rücksicht auf individuelle Wünsche bzgl. Projektthemen und Entwicklungsziele genommen. Weiterbildung und der soziale Faktor im Team werden hier groß geschrieben. Die Arbeit wird wahrgenommen und wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele gute Benefits angeboten. Deren Umsetzungen hängen bedingt jedoch auch vom jeweiligen Projekt(geschäft) ab und können somit nicht immer uneingeschränkt realisiert werden (bspw. Work-Life-Balance, ...)
Arbeitsatmosphäre
Offene Feedback-Kultur und zielorientiertes Denken im dynamischen Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Soical-Events intensivieren das Team-Building. Offene Feedback-Kultur sowie gegenseitige Unterstützung stärken den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird explizit darauf hingewiesen, dass die Work-Life-Balance nicht außer Acht gelassen werden soll. Abhängig vom jeweiligen Projekt(-Zyklus) kann dies allerdings nicht kontinuierlich eingehalten werden (klassisches Projektgeschäft).
Vorgesetztenverhalten
Stetiger Austausch sowie offene Kommunikation stellen sicher, dass man als Mitarbeiter unterstützt und wertgeschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte im IT-Umfeld. Hier wird Rücksicht auf bisherige Erfahrungen aber auch individuelle Wünsche jedes Mitarbeiters gelegt, um auch in "neuen" (für den Mitarbeiter) Projektthemen Erfahrungen zu sammeln.
Arbeitsbedingungen
Modernes Office-Konzept, Diensthandy
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Zielsetzungen und Berücksichtigung individueller Entwicklungs-/Karriere-Zielen. Überdurchschnittliches Budget für Trainings/Weiterbildungen (pro Mitarbeiter) unterstreicht den Willen, Mitarbeiter zu fördern.