Toller Arbeitgeber, der in einer schwierigen Wirtschaftslage vom Konzern hängengelassen wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein super Arbeitgeber. Wenn man aufopferungsvoll ist und auch mal eine Extrameile, wird das mindestens von den Kollegen gewärtschätzt. Die Bewertung ist sehr kritisch. Nichtsdestotrotz war ich sehr zufrieden. Schade, dass es augenscheinlich endet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Siehe Sternebewertung.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen auf ein Minimum begrenzen. Unnötig viele Gruppenleiter.
Potentiale früher erkennen, realistisch kommunizieren und mit breiterer Brust in Kundengespräche gehen.
Mehr Vertrauen in Arbeitskräfte stecken, um agiler zu werden.
Gesuche oder Unterstützungsbedarfe des Projektteams akribischer verfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Man konnte sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
38h Woche bei Eintritt, sukzessive Reduzierung auf 35h. Home Office Möglichkeiten.
Allgemein ist festzustellen, dass in Projekten gebundene Mitarbeiter deutlich mehr zu opfern haben. Ob die Auslöse dies ausgleicht, ist jedem selbst überlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegialer Zusammenhalt bei allen Altersklassen. Voraussetzung: man gibt sein bestes und ist offen für Kritik.
Vorgesetztenverhalten
1. Stern Abzug: Zwischen den Abteilungen große Unterschiede bei der Verteilung von Leistungspunkten. Innerhalb einer Abteilung wird eher das Gefühl vermittelt, es handelt sich um einen Betriebszugehörigkeitsbonus als um eine Bewertung der individuellen Leistung.
Stressigere Projektarbeit wird gegenüber nicht in Projekten gebundenen Personen dabei nicht berücksichtigt/honoriert.
2. Stern Abzug: In Konfliktsituationen des Projektgeschäfts war der Rückhalt der Führungskräfte mangelhaft. Das Projektkernteam muss sich für alles rechtfertigen, starke Kontrolle und offensichtlich entschleunigenden Kunden wird mehr Vertrauen geschenkt als den eigenen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Tolle Gebäude, tolle Ausstattung, klimatisiert
Kommunikation
Seitens Geschäftsführung in einer angespannten Wirtschaftslage sehr schlecht. Die Ungewissheit über die Zukunft hat die Motivation sehr gedrückt.
Die Kommunikation innerhalb der Projekte ist stark vom Projektleiter abhängig.
Gehalt/Benefits
In der Region immer noch sehr gut.
Gleichberechtigung
Eingruppierungen nach Schema. Nur die Leistungsbewertung scheint ungerecht verteilt.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interessanten Branche. Im Sondermaschinenbau ist kein Projekt und kein Kunde wie das/der andere.