ehemaliger Technologieführer kämpft ums Überleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transformation und neue Strategie nicht gut genug dargestellt. Bevorstehender Stellenreduktion ist kommuniziert, betroffene Bereiche und persönliche Auswirkungen werden erst in mehreren Wochen bekannt gegeben. Daher langes Bangen, ob man vom Abbau betroffen ist, sinkende Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Transparent machen, wo die Reise hingeht.
Frühzeitig informieren, vollständig informieren, keine Salami-Taktik.
Weshalb wird die neue Strategie aufgehen, wenn die vorherige gescheitert ist?
Vertrauen kann man schnell verspielen, wir haben vielleicht keine Zeit mehr, es zurück zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
ständige Transformation, keine Strategie
Image
ehemaliger Technologieführer kämpft ums Überleben
Work-Life-Balance
zu viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
für ältere Mitarbeit nur wenig Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
tarifliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist eher Luxus
Kollegenzusammenhalt
die Belegschaft versucht trotz schlechter finanzieller Lage alles am Laufen zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
in Zeiten von Transformation werden ältere Kollegen eher als Potentielle ATZ-Personen angesehen
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter tadellos, aber mit zu wenig Spielraum
Arbeitsbedingungen
Büroräume nicht vollständig klimatisiert, zweckmäßig
Kommunikation
Unternehmensentscheidungen werden nicht transparent kommuniziert
Gleichberechtigung
gelebte Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
stets neue herausfordernde Aufgaben


